¿Qué es la renuncia técnica?

La renuncia técnica se invoca cuando una persona se muda de un departamento a otro dentro del mismo gobierno (digamos de IPS a IAS, IFoS a IPS, etc.) o de un tipo de gobierno a otro (por ejemplo, del gobierno de Tamilnadu a Gobierno de la India o del Gobierno de Kerala al Gobierno de Karnataka o de la Corporación Municipal de Greater Hyderabad al Gobierno de la India, etc.,).

Obtiene los siguientes beneficios si su renuncia es aceptada como una renuncia técnica.

  1. Protección salarial: su salario no se reducirá debido a unirse al nuevo trabajo. Su pago actual continuará en su nuevo trabajo.
  2. Opción de gravamen: puede volver a su trabajo anterior dentro de un período de 2 años si no le gusta su nuevo trabajo.
  3. Traslado de licencias: su cuenta de licencia se transferirá al nuevo departamento y todas sus licencias existentes se transferirán.
  4. Antigüedad: su experiencia en el trabajo anterior se tendrá en cuenta en su nuevo trabajo. Así que serás superior a tus compañeros en tu nuevo trabajo.

¿Qué es la renuncia técnica?

Cuando un funcionario del gobierno solicita en el mismo departamento u otro a través del canal apropiado y en la selección se le pide que renuncie al puesto anterior por razones administrativas, la renuncia se llama formalmente como una renuncia técnica. La renuncia técnica es una instalación proporcionada a los empleados del gobierno central que se unirán a otros trabajos del gobierno central. Los empleados del gobierno estatal, el banco y cualquier otro empleado de la PSU no tienen derecho a la renuncia técnica para unirse al gobierno central.
NOTA-I: Una renuncia ordinaria del servicio o publicación pierde el servicio pasado completo, pero si la renuncia es técnica, no se pierde el servicio pasado.

NOTA-II: En los casos en que un funcionario del Gobierno solicitó un puesto en el mismo departamento o en otros departamentos a través del canal adecuado y en la selección, se le exige que renuncie a los puestos anteriores por razones administrativas, el beneficio del servicio pasado, si de lo contrario es admisible según las reglas, se da tratando la renuncia como una “formalidad técnica”. La renuncia presentada por otras razones o si la autoridad competente no le ha permitido enviar su solicitud a través del canal adecuado es una renuncia ordinaria y el beneficio del servicio pasado no será admisible.

NOTA-III: La facilidad de renuncia técnica también es admisible para los funcionarios del Gobierno que solicitaron puestos en el mismo u otros Departamentos antes de unirse al servicio del Gobierno en el que está trabajando actualmente. El beneficio del servicio pasado está permitido en tales casos sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones:

El funcionario del gobierno al momento de unirse al servicio actual debe intimar los detalles de dicha solicitud inmediatamente después de su ingreso.
El funcionario del gobierno en el momento de la renuncia debe hacer una solicitud específica, indicando que está renunciando para tomar otro puesto en la organización del Gobierno / Gobierno para el cual solicitó antes de unirse al servicio del Gobierno y que su renuncia puede ser tratada como una ‘renuncia técnica’ .
La autoridad que acepta la renuncia debe asegurarse de que si el empleado hubiera estado en servicio en la fecha de solicitud para el puesto mencionado por el empleado, su solicitud se habría enviado a través del canal adecuado.
CONTINUIDAD DEL SERVICIO DE RENUNCIA TÉCNICA (LIEN)
Un servidor permanente del Gobierno designado en otro Departamento / Oficina del Gobierno Central tiene que renunciar a su departamento principal a menos que quiera volver a ese departamento dentro de un período de 2 años (o 3 años en casos excepcionales). Dichas renuncias no se considerarán renuncias a efectos de pensión, si son admisibles. Como consecuencia, los beneficios de continuidad del servicio deben permitirse a dichos empleados en materia de pensión, licencia, LTC, etc., según lo permitido por las normas.

BENEFICIOS DE LA RENUNCIA TÉCNICA

El beneficio del servicio pasado, si de lo contrario es admisible según las reglas, se permitirá a los efectos de la fijación de pago en el nuevo puesto.
Dejar en el crédito se llevará adelante
El servicio anterior se contará para la pensión en la misma medida que lo haría, pero para la renuncia, solo con respecto a los empleados nombrados a más tardar el 31.12.2003
El servicio anterior se contará para la relajación de la edad en los exámenes del gobierno.
NOTA-I: Si la renuncia de un puesto bajo un Departamento del Gobierno Central es técnica, la permanencia del servicio ya completado por un empleado se agrega al período de tiempo que pasó mientras estaba en el servicio en el próximo puesto al determinar los años de servicio para la relajación de la edad. provisto para empleados del Gobierno Central.

NOTA-II: Si va a pagar el mismo grado, por ejemplo, 4600 a 4600 o 2800 a 2800, se le fijará su salario básico actual o más, según sea el caso, significa que no recibirá menos salario del que tenía obteniendo previamente. Este concepto de protección se llama PROTECCIÓN DE PAGO. Pero si pasa de un Pago de grado más bajo al Pago de grado más alto o más alto al más bajo, su pago no puede protegerse, significa que su pago se fijará en el nuevo Pago de grado

El funcionario del gobierno al momento de unirse al servicio actual debe intimar los detalles de dicha solicitud inmediatamente después de su ingreso.

El funcionario del gobierno en el momento de la renuncia debe hacer una solicitud específica, indicando que está renunciando para tomar otro puesto en la organización del Gobierno / Gobierno para el cual solicitó antes de unirse al servicio del Gobierno y que su renuncia puede ser tratada como una ‘renuncia técnica’ .

La autoridad que acepta la renuncia debe asegurarse de que si el empleado hubiera estado en servicio en la fecha de solicitud para el puesto mencionado por el empleado, su solicitud se habría enviado a través del canal adecuado.

CONTINUIDAD DEL SERVICIO DE RENUNCIA TÉCNICA (LIEN)

Un servidor permanente del Gobierno designado en otro Departamento / Oficina del Gobierno Central tiene que renunciar a su departamento principal a menos que quiera volver a ese departamento dentro de un período de 2 años (o 3 años en casos excepcionales). Dichas renuncias no se considerarán renuncias a efectos de pensión, si son admisibles. Como consecuencia, los beneficios de continuidad del servicio deben permitirse a dichos empleados en materia de pensión, licencia, LTC, etc., según lo permitido por las normas.

Para saber más sobre trabajos gubernamentales, visite Trabajos gubernamentales

Cuando un funcionario del gobierno solicita en el mismo departamento u otro a través del canal apropiado y en la selección se le pide que renuncie al puesto anterior por razones administrativas, la renuncia se llama formalmente como una renuncia técnica. La renuncia técnica es una instalación proporcionada a los empleados del gobierno central que se unirán a otros trabajos del gobierno central. Los empleados del gobierno estatal, el banco y cualquier otro empleado de la PSU no tienen derecho a la renuncia técnica para unirse al gobierno central.

El funcionario del gobierno al momento de unirse al servicio actual debe intimar los detalles de dicha solicitud inmediatamente después de su ingreso.

El funcionario del gobierno en el momento de la renuncia debe hacer una solicitud específica, indicando que está renunciando para tomar otro puesto en la organización del Gobierno / Gobierno para el cual solicitó antes de unirse al servicio del Gobierno y que su renuncia puede ser tratada como una ‘renuncia técnica’ .

La autoridad que acepta la renuncia debe asegurarse de que si el empleado hubiera estado en servicio en la fecha de solicitud para el puesto mencionado por el empleado, su solicitud se habría enviado a través del canal adecuado.

Obtiene los siguientes beneficios si su renuncia es aceptada como una renuncia técnica.

  • Protección salarial: su salario no se reducirá debido a unirse al nuevo trabajo. Su pago actual continuará en su nuevo trabajo.
  • Traslado de licencias: su cuenta de licencia se transferirá al nuevo departamento y todas sus licencias existentes se transferirán.

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La renuncia técnica es la continuación del servicio sin interrupción y se contará por incrementos y otros beneficios, excepto para los cuales se requiere la antigüedad departamental. La protección salarial se otorga cuando se pasa al mismo nivel salarial. Si está cambiando a un nivel de pago más alto, no se otorgará protección, sin embargo, la duración del servicio se contará para los beneficios de pensión y jubilación. El libro de servicios junto con el saldo restante también se transfiere al nuevo departamento. Si se cambia del gobierno estatal al gobierno central, se le otorgarán los beneficios según las reglas del servicio, pero si usted es un empleado del gobierno central y desea ir a cualquier trabajo del gobierno estatal, no se le otorgará ningún beneficio. Tendrá que unirse al gobierno estatal como nuevo designado.