¿Cómo se desarrollan los expatriados de los países desarrollados en los países del tercer mundo? ¿Cuánto dinero vale la pena vivir en un país que no es funcional?

He visto tres tipos diferentes de expatriados de países desarrollados.
1. El expatriado “todo es demasiado asqueroso”. Este expatriado, generalmente más joven y muy privilegiado, llega a una nación en desarrollo que tiene pocas o ninguna expectativa, y se sorprende de lo diferente que es de San Fransisco o Los Ángeles. No quieren comer ni tocar nada, suponen que todo está sucio y asqueroso. Use máscaras faciales debido al “virus del ébola” y otras enfermedades contagiosas. Intenta mucho replicar San Francisco en Harrare o Camboya. Frustrarse muy fácilmente. Tardan más en adaptarse a su nuevo entorno.

2. El expatriado “Creo secretamente que eres una raza inferior”. Este se asegura de emitir comentarios entregados sobre cuán atrasado es el país. Constantemente comparan países a nivel social y de desarrollo, y aunque podrían tener buenas intenciones, podrían decir: “Soy mejor que tú, sé cómo hacer esto, esto es lo que haces para salir de la pobreza”. Tienen un complejo de Dios, generalmente son blancos y piensan que los países en desarrollo han estado esperando nuestras manos y rodillas por su liberación.

3. El expatriado “Todo es tan interesante”. Este está hipnotizado por todas las diferencias. Tiene una cámara en todo momento, piensa que pasar un fin de semana en un safari lo convierte en africano. Compra todo en la tienda de regalos. Se asegura de llevar al clásico niño negro delgado y flaco con una imagen de mosca en la cara para que pueda mostrarle a la gente en casa lo privilegiados que son.

¡Los expatriados llegan a otros países de muchas maneras y por muchas razones! En Papua Nueva Guinea (PNG); los expatriados provienen del Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia y muchos otros para trabajar como gerentes y operadores en sectores como minería, agricultura, desarrollo, ayuda humanitaria y también organizaciones religiosas.

En PNG, los expatriados deben ser solicitados por una empresa local o una empresa internacional que ya trabaje en el área. Por lo general, deben tener una educación formal y verificable, buena salud y ser apoyados de alguna manera por el país que los solicita. Las compañías locales primero deben buscar locales antes de poder contratar del grupo internacional de expatriados. Los expatriados deben tener una visa de trabajo y renovar esas visas cada pocos años.

Hay todo tipo de razones por las cuales alguien podría querer vivir en otro país. Para nombrar unos pocos:

  1. El costo de vida de los expatriados generalmente es mucho más bajo, ya que el expatriado generalmente se paga en dólares estadounidenses por sus obras internacionales.
  2. Incluso si no viven allí por razones laborales; los expatriados con experiencia especializada pueden querer extender sus alas y transferir sus conocimientos a una persona o grupo de personas dispuestas a aprender.
  3. Aún así, a otros les gusta la idea de vivir en otra cultura.
  4. Y otros están cansados ​​del ajetreo y el bullicio de América del Norte o Europa y quieren un cambio de ritmo.

Para mi; ¡es porque nací y crecí allí y tengo lazos en la comunidad! Mi experiencia en Canadá es genial; ¡pero mi experiencia en Canadá puede ayudarlos enormemente y es por eso que quiero vivir allí y aquí!

P: ¿Cómo se desarrollan los expatriados de los países desarrollados en los países del tercer mundo?

R: Probablemente mejor que la población local, ya que generalmente ganan los salarios del primer mundo (y ajustes adicionales de publicaciones).
También tienen la red de seguridad de la organización para la que trabajan (por ejemplo, pueden recibir correo enviado a través de la organización, la organización generalmente pagará las evacuaciones, etc.)

P: ¿Cuánto dinero vale la pena vivir en un país que no es funcional?

A: el dinero no lo es todo. Los expatriados en dificultades / países peligrosos del tercer mundo generalmente trabajan debido a la sensación de logros, realización y altruismo, no por un gran salario.

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