¿Sigue siendo relevante “Cómo ganar amigos e influir en las personas” de Dale Carnegie?

Creo que es un libro atemporal y aún muy relevante. Al igual que los pintores impresionistas que tenían su estilo arrancado y colgado en los baños de restaurantes cutres, los libros de autoayuda han hecho que el libro de consejos y trucos sociales de Dale Carnegie parezca más aburrido de lo que realmente es.

Mientras que los libros de autoayuda se han dirigido hacia la escena “créelo y puedes lograrlo”, HTWFAIP ofrece consejos prácticos sobre la interacción social.

Mi consejo favorito

El mejor sonido en el idioma inglés es el nombre de una persona.

Yo uso esto todos los días; Siempre uso los nombres de las personas, en la tintorería, o Starbucks, o en una tienda de antigüedades donde estoy tratando de conseguir algo. A la gente le encanta escuchar su nombre.

Tiene algunas cosas valiosas allí, pero algunas están fuera de lugar.

Por ejemplo, cuando habla de interesarse mucho en los intereses de los demás, y la anécdota transmite algo así como cómo un hombre quería causar una buena impresión con otro, a quien le apasionaba la navegación.

Estos dos se encuentran, y el chico cautiva al marinero haciéndole varias preguntas sobre la navegación, mostrando interés.

Después, el marinero está pensando en cuánto le gusta este tipo y le pregunta a un colega que lo conocía, sobre los intereses de navegación de este hombre.

Este colega le dice al marinero algo parecido a “oh no, no tiene ningún interés en navegar en absoluto, solo sabe que te gustan, así que tomó e interesó”.

Eso no me gustó Me resultaría muy poco sincero y probablemente vergonzoso si compartiera un interés profundo con alguien, que luego actuó como si fuera un alma gemela, solo para descubrir que era una fachada, simplemente para obtener algo de mí.

Presta atención a las personas que te rodean. Haz un esfuerzo consciente para conocer gente nueva tan a menudo como puedas.

Ser curioso. Haz muchas más preguntas de las que respondes. Cada persona que conocerás hoy tiene algo absolutamente fascinante que decir, y algo completamente útil para enseñarte. Cierra la boca y escúchalos.

Haz cosas por la gente. Esté atento a las formas en que puede ayudar a los demás. NO haga esto con la expectativa de recuperar algo más tarde. Regalarlo.

Pide ayuda a la gente. Cada día, pregúntese, qué solicitudes puedo hacer y de quién, para lograr mis objetivos.

Enjabonar, enjuagar, repetir.

Un gran NO rotundo.

Este libro está muy desactualizado. No solo no es aplicable, sino que partes del libro son perjudiciales para las interacciones sociales. El libro también sufre contradicciones. Este libro es una completa pérdida de tiempo.

Déjame explicarte cómo.

Si sigues lo que dice el Sr. Carnegie, entonces básicamente eres una persona muy agradable. Alguien que sonríe, da los buenos días a sus colegas y hace preguntas genuinas, nunca critica, trata a todos como a su propio hijo, etc. En resumen, usted es un tipo muy agradable y está más interesado en los demás que en usted mismo.

Ser tan amable significa …

1. Nunca criticar a alguien ni siquiera por sus errores (sé sobre críticas indirectas). Esto significa tener miedo de expresar tus opiniones. Los líderes de primer nivel no hacen esto. Elon Musk, Steve Jobs, Jack Dorsey, Mark Zuckerberg no tienen miedo del mundo, son empáticos pero critican. Los líderes del mundo y las personas más influyentes son hombres fuertes . El mundo necesita líderes y hombres, no ovejas.
2. Siempre mostrando más interés en las personas, haciendo que otras personas siempre se sientan bien, llamando por su nombre, respondiendo al texto de todos con un dulce sí o no, etc. Hay dos fallas en este enfoque:

1. Este es un comportamiento de muy bajo estado . Siempre debe preocuparse más por sus objetivos que por las personas. El objetivo de este libro es sobre las personas: no debes preocuparte tanto por las personas. Es contradictorio: la forma de influir en las personas es influir en usted y en su entorno primero. Probablemente porque las personas son estúpidas y no merecen demasiado amor y cuidado. He visto personas influenciadas por el éxito que cualquiera de los adornos innecesarios que menciona este libro.
2. La gente se asusta si muestras amor y cuidado excesivos. La gente es genial en estos días. Afortunadamente el mundo es bueno. Está bien ser lo que eres. No llamar a una persona por su nombre está bien, no responder al mensaje de texto de alguien está bien. No está bien hacer que la otra persona se sienta importante, no debes hacer que se sienta mal, debes desafiarlos y hacerlos crecer. Es importante ser genuino. Pero no puedes ser genuino y sonreír a la gente / no criticar cuando sientes lo contrario. Si haces lo que el Sr. Carnegie diga, la gente pensará que eres un tímido loco necesitado que no tiene mucho que hacer en su vida y que no tiene metas y alguien que no es genuino y tiene miedo de compartir su verdadero yo. La gente odia a esas personas.

Este libro es un completo no no, especialmente cuando se trata de citas. Por favor, no pierdas el tiempo en este libro.

Sigue siendo absolutamente relevante.

“Cuando tratamos con personas, recordemos que no estamos tratando con criaturas lógicas. Estamos tratando con criaturas de emoción, criaturas llenas de prejuicios y motivadas por el orgullo y la vanidad “.
(Lea el breve resumen del libro de Dale Carnegie en el blog de Farnam Street ).

Sí, los principios que se enseñan en este gran libro son siempre técnicas verdes y fundamentales para ganar amigos, influir en las personas y convertirlo en un gran líder y una persona exitosa.

He leído personalmente este libro al menos más de 10 veces y me aseguro de leer un capítulo o al menos un principio a la semana y aplicarlo.

De hecho, me impresionó tanto que estoy enviando los principios de este libro por correo electrónico a mis amigos, familiares y clientes, etc.

Verá, la mayoría de la gente piensa que van a leer un libro UNA vez y cambiar. Pero el problema es que la mente subconsciente no funciona de esa manera. Hay tantas cosas que compiten por la atención de su mente subconsciente.

Es solo cuando lo lees una y otra vez que logra cortar el ruido y tu subconsciente se da cuenta de que “esto es importante”.

✅ Dominar y aprender técnicas fundamentales en el manejo de personas \ U0001f46c por correo electrónico \ U0001f4e9
\ U0001f449 http://almufaddal.in/howtowinfri …

¡Que tengas un gran día!
Saifuddin

Cambio de vida? Realmente no cambia la vida, pero sin falta mejorará la habilidad de tu gente / habilidad blanda (o habilidad de manipulación)

El libro se basa en el sentido común, pero como dicen … ” El sentido común no es tan común ” … por lo tanto, el libro es muy recomendable si desea establecer, mantener y estrechar lazos con alguien …

Como se menciona en la introducción del libro …
El libro para leer con Highlighter en una mano … para que pueda MANTENER REVISANDO y APLICANDO los principios mencionados en el libro …

Feliz lectura ~

Tuve esta discusión exacta con un colega hace unos años (lo llamaré John). Para esta respuesta, es importante saber que había trabajado con John durante varios meses y que lo conocía bien. Su argumento fue que el contenido del libro estaba desactualizado, y que si contenía algo de valor, cualquier pepita de sabiduría tendría tanto sentido común que no necesitaríamos comprar un libro desactualizado para encontrarlo.

Después de que dijo eso, reflexioné sobre una de mis líneas favoritas del libro:

“Recuerde que el nombre de una persona es para esa persona el sonido más dulce e importante en cualquier idioma”.

Decidí poner eso a prueba. Le transmití esa cita a mi colega y le pregunté: “John, ¿cómo me llamo?”

Avergonzado y pillado completamente desprevenido, trató de reunir una respuesta antes de decir: “Casi no sé el nombre de nadie por aquí”.

Entonces sí, sigue siendo absolutamente relevante.

¿Quieres hacerlo como un concurso o como intimidad con amigos de verdad?

Dale Carnegie era vendedor. Si puede hacer que la persona se sienta bien, es más probable que le compre. Más tarde se metió en el negocio de autoayuda y enseñó a hablar en público.

“Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas de Sócrates. Se las quité de Chesterfield. Se las robé a Jesús. Y las puse en un libro. Si no te gustan sus reglas, ¿de quién las usarías?”

Sus puntos siguen siendo válidos. Sin embargo, hay muy pocos vendedores que tengan relaciones íntimas o familiares. ¿Por qué? El negocio parece atraer narcisistas.
Personas que necesitan una escala para hacer referencia a su valor. Tienden a usar personas para sus objetivos. Una de las formas más evidentes de esto fue el programa Amway, más tarde disfrazado de Quixtar.

En 1999, los fundadores de la corporación Amway establecieron un nuevo holding, llamado Alticor, y lanzaron tres nuevas compañías: una compañía hermana (y separada) centrada en Internet llamada Quixtar, Access Business Group y Pyxis Innovations. Pyxis, luego reemplazado por Fulton Innovation, persiguió la investigación y el desarrollo y Access Business Group manejó la fabricación y la logística para Amway, Quixtar y terceros clientes.

Wikipedia

A lo largo de los años, he tenido a muchas personas que leen su libro para obtener algunas pistas, pero todavía es la realización de uno mismo lo que se conecta con el poder.

Los observadores externos tienden a descubrir rápidamente si estás siendo tú mismo o solo estás usando a otros. Los narcisistas realmente creen que están vacíos a ese nivel y si están expuestos, serán completamente humillados. Deben obtener tranquilidad una y otra vez, son valiosos y cubren lo que creen que es verdad.

Ser uno mismo. Ahí es donde radica la verdad y se demuestra su verdadero poder. Ser uno mismo generalmente requiere un viaje hacia el interior, el ego pasado. A las personas les gustan otras personas genuinas y sinceras. Cuanto más seas tú mismo, más personas disfrutarán de tu compañía.

Aquí hay algunas cosas que funcionan para mí (algunas basadas libremente en el libro de Dale Carnegie):

Encuentre una razón para estar sinceramente interesado en alguien. ¿Qué tienen en común? En qué están interesados? ¿Qué tipo de preguntas tendrías para alguien que pueda estar interesado en ese tema?

Y también haciéndote vulnerable. Sea sutil al principio, sin embargo. No haga que su divorcio reciente sea parte de su presentación. Pero puedes compartir cómo te rompiste un dedo del pie la primera vez que hiciste snowboard. O cómo eres alérgico al pescado.

Al conocer a alguien, comparta más dolores que alegrías al principio y eventualmente encontrará un equilibrio que funcione para esa relación en particular.

Leí el libro tres veces y experimenté tres reflexiones diferentes.

La primera vez que mi madre me dijo que lo leyera cuando tenía 16 años. Lo leí y pensé que era interesante, pero luego volví a mis juegos de Nintendo.

La segunda vez, cuando tenía 21 años, me di cuenta de los beneficios de la enseñanza de Dale y apliqué algunos conceptos a mi vida (es decir, evitar discusiones a toda costa, felicitar a las personas).

Tercera vez recientemente (tengo 25 años). Creo que ahora los conceptos se han vuelto mucho más relevantes a medida que crecieron mis experiencias personales. Te das cuenta de que la vida siempre te arrojará problemas y que lo único que puedes controlar es tu comportamiento.

Si realmente te enfocas en las enseñanzas de los libros en la forma en que interactúas con las personas a diario, creo que puede ser un libro que te cambie la vida.

El enlace importante es asegurarse de que sea relevante para las interacciones que usted como individuo está experimentando.

Cómo ganar amigos e influir en las personas fue escrito como un acompañamiento al programa de capacitación de Oratoria Pública de Dale Carnegie. En realidad, fue una destilación de décadas de comentarios de las sesiones que realizó.

Parte del proceso de mejorar las habilidades de hablar en público de las personas fue enviar a los participantes a un tema y luego hacer que hablaran al grupo la semana siguiente, explicando lo que habían hecho de manera diferente y cómo funcionó. La motivación para esto fue en parte para que las personas no vinieran a la sesión sin nada de qué hablar.

A lo largo de los años, recopiló las historias que tuvieron el mayor impacto y también entrevistó a una armada de las personas más exitosas de la época, e investigó textos para personas igualmente eminentes de la historia.

Admite en el primer capítulo que no inventó los principios del libro, son solo un reflejo de toda esa investigación. Es por eso que son tan válidos como el día en que fueron escritos. Se basa completamente en los comentarios de personas reales, sobre lo que “funcionó” y no en la opinión de una sola persona sobre lo que “debería” funcionar o lo que funcionó para ellos personalmente. También admitió que no era tan bueno para mantener los principios, ¡como la mayoría de nosotros!

Warren Buffet dice que la razón principal de su éxito se debe a haber leído Cómo ganar amigos e influir en las personas.

Dale Carnegie & Associates: 9781451612592: Amazon.com: Libros

Una adaptación de las recetas atemporales de Dale Carnegie para la era digital.

El asesoramiento probado de Dale Carnegie ha llevado a millones y millones de lectores durante más de setenta y cinco años a la cima del éxito en sus vidas comerciales y personales. Ahora, el primer y mejor libro de este tipo se ha reiniciado para dominar las complejidades de los tiempos modernos y le enseñará cómo comunicarse con diplomacia y tacto, capitalizar una red sólida, hacer que personas como usted, proyectar su mensaje de manera amplia y clara, ser un líder más efectivo, aumente su capacidad para hacer las cosas y optimice el poder de las herramientas digitales.

El enfoque de sentido común de Dale Carnegie para comunicarse ha perdurado durante un siglo, afectando a millones y millones de lectores. El único diploma que cuelga en la oficina de Warren Buffett es su certificado de Dale Carnegie Training. Lee Iacocca le da crédito a Carnegie por darle el coraje de hablar en público. Dilbert El creador Scott Adams calificó las enseñanzas de Carnegie de “cambio de vida”. Para demostrar la relevancia duradera de sus herramientas, Dale Carnegie & Associates, Inc., ha reinventado sus recetas y sus consejos para nuestra difícil era digital. Podemos comunicarnos hoy con diferentes herramientas y con mayor velocidad, pero los consejos de Carnegie sobre cómo comunicarse, liderar y trabajar eficientemente no tienen precio a lo largo de los siglos.

Dale Carnegie & Associates: 9781451612592: Amazon.com: Libros

NO. Absolutamente no. A menos que quieras ser un tipo de vendedor manipulador con poca moral, entonces está bien.
Mis (des) favoritos de este libro:
Sonríe al espejo (felicidad falsa si no la sientes por dentro)
Apreciar a alguien más (alabar, lo merezca o no, en otras palabras, pretender una vez más)

Prefiero que la gente lea 7 Hábitos de personas altamente efectivas que combate este tipo de libro en sus primeras páginas.

ver película “Jerry Maguire”

La gente, en general, no cambia. Este es un libro atemporal que importa mientras trates con personas en tu carrera. No vendemos a empresas, vendemos a personas. Los canales y métodos de comunicación están cambiando, pero los principios de “cómo ganar amigos e influir en las personas” no son muy diferentes.

Gran pregunta Acabo de publicar un video sobre este tema exacto aquí donde voy con más profundidad:

Vídeo:

En mi opinión, el libro de Dale Carnegie es atemporal y será útil mientras exista gente en la tierra , independientemente del país, la situación, la industria, el trabajo, lo que la gente quiera conectarse con los demás.

1. Cuando hable con un amigo, piense en lo que le importa y en lo que está más interesado y hable con él desde ese punto de vista. Las personas quieren hablar sobre lo que más les interesa, no lo que más les interesa, si lo hacen, la gente realmente disfrutará de estar cerca de ustedes.

1. Para esta cita a continuación, el principio anterior se extiende a cuando desea algo que tiene que hacer de manera beneficiosa para todos. Ven desde la perspectiva de lo que QUIERE la OTRA persona. Cambiador de juego.

2. Cuando un amigo hace algo que no te gusta, no solo saltes para condenarlo y criticarlo, ya que la gente te molestará por esto. Debe hacerlo diplomáticamente y expresarlo como algo que pide amablemente para hacer en el futuro y explicar por qué. Las personas (y especialmente los amigos) escucharán si se hace de manera sencilla.

3. Este es enorme. Si quieres hacer amigos, DEJA DE INTENTAR SER INTERESANTE. Sólo escucha. Todos quieren ser escuchados. Siéntase realmente interesado en lo que otras personas tienen que decir y el resultado lo sorprenderá.

4. Lo mismo: solo para reforzar lo poderoso que es esto.

5. Cuando se trata de conflictos, evite las discusiones, ya que las personas tienden a tomarlas personalmente, incluso si no lo son. Si se trata de algo que realmente le importa, reestructurarlo en una discusión donde se sienten juntos y hablen de sus valores con calma. Si se vuelve acalorado y emocional, será contraproducente y debe dejar de discutir y plantearlo como discusión en un momento más tranquilo.

Para ir aún más profundo:

¡Espero que esto ayude!

¿Puedo ofrecer un consejo “listo para usar”?

(1) Termine de leer el libro.

(2) Trate de darse cuenta de que la única forma de aprender a tratar con las personas es comenzar a tratar con diferentes personas todos los días en cualquier situación posible.

Aprenderá estas habilidades a través de su propia experiencia.

Nunca lo aprenderás de los libros.

No es que quiera desanimarte ni nada.

Es la forma en que las personas aprenden cosas.

Diferentes etapas en mi reacción a este libro:
Escuela secundaria
No puedo creer que la gente admire algo tan vulgar, obvio, manipulador y simple.

Universidad
La gente es mucho más inteligente, ¿por qué siguen sugiriendo que lea esta tontería?

Leer libro sobre Inteligencia Emocional
OK Incluso los libros vulgares tienen su lugar

Descubre sobre Aspergers
Dale Carnegie debería ser obligado a leer, incluso si se parece a un vendedor o sacerdote de la década de 1940

El libro es corto y fácil de leer, fácil de encontrar barato o en una biblioteca. Si tiene una buena idea, valió la pena su inversión de tiempo y energía.

Las preocupaciones en otras respuestas aquí sobre la sinceridad y la autenticidad son válidas. Ningún “truco” va a ayudar si la gente siente que es un truco, si la gente siente que tienes una agenda oculta. Solo he encontrado dos formas de abordar esto; el primero es trabajar en un verdadero cuidado. El segundo es ser lo más directo posible sobre su agenda.

Por lo general, doy este segundo consejo en el contexto de la creación de redes mientras busco trabajo, así que lo usaré como ejemplo para ilustrar el punto.

La clave para la creación de redes es ser persistente y exhaustivo. Cada vez que conoces a alguien, tan pronto como termines de darte la mano, haz la pregunta: “Soy programador / administrador de sistemas / diseñador / lo que sea, por cierto. ¿Conoces a alguien que necesite un programador / administrador de sistemas / diseñador / lo que sea? “No” ¿Conoces a alguien que pueda conocer a alguien que necesita un programador / administrador de sistemas / diseñador / lo que sea? ”

Obviamente, no quieres parecer apresurado, y no quieres parecer que eso es todo lo que te importa y luego dejarlos como un mal hábito. Desea proyectar la relajación para que puedan sentirse relajados y no bajo presión. Si expresan algo negativo sobre el hecho de que usted haya preguntado, simplemente sonría, encoja los hombros y diga “hey, nunca se sabe. Entonces … ¿qué tal si insertanLocalSportFranchise …”

Todos han estado desempleados en algún momento de su vida, y todos entendemos de qué se trata. Lo que no nos gusta es la incomodidad de sentirnos presionados, de sentirnos incómodos, de sentir que tienes una agenda oculta que tenemos que resolver. Desactive la tensión siendo franco sobre su agenda.