Trabajé en una multinacional y dejé ese trabajo para el gobierno de la India. Antes de unirme al trabajo, no estaba pensando en cuestiones que parezcan insignificantes pero que empiecen a afectar la vida de una persona. Enumeraré algunos de ellos según mi experiencia:
- En primer lugar, es una cultura vergonzosa, pero el hecho es que los trabajos del gobierno esperan que usted llegue a la oficina a tiempo, pero no hay un concepto del final del día. También esperan que trabajes el fin de semana. No le dan una computadora portátil o conexión a Internet, pero quieren que trabaje.
- Dado que la estructura salarial es arcaica, incluso después de la última comisión de pago, hay muchos tipos diferentes de beneficios y bonificaciones que intentan compensar el menor salario en efectivo. La broma es que incluso después de combinar todos estos componentes, el salario es bajo, en comparación con cualquier organización de MNC.
- A pesar de que la compensación es entre la seguridad laboral y el salario más bajo y las horas de trabajo más largas aún le afectan.
- La progresión profesional es solo un poco más rápida que la velocidad de escritura de George RR Martin (sin ofensas).
- No existe el concepto de Recursos Humanos. El departamento de recursos humanos en el sector gubernamental es mejor que el privado porque ni siquiera tienen que esforzarse por convencer a los empleados para que hagan Rangolis o usen ropa étnica en algunos días.
- Las personas a su alrededor parecen enfermas porque están muy interesadas en su vida personal. Quieren saber lo que posee, cómo lo posee; lo que comes, donde comes; a quién conoces, por qué te encuentras, etc. Nivel de comportamiento = tía típica de mohalla.
En general, es irónico, pero uno esperaría que las personas con total seguridad laboral fueran más felices y del tipo que disfruten de la vida y trabajen con espíritu; pero lo que he visto es que las personas están frustradas con el único objetivo de controlar a alguien menor para ellos.
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