Si te refieres a las observaciones groseras y poco profesionales hechas por un empleado que no se dio cuenta de que estaba cerca de un micrófono en vivo, y luego fue despedido dentro del día, en un evento que tuvo lugar hace dos años y que la mayoría olvidó unos días después personas que incluso se enteraron de esto? ¿El empleado que no era “un jefe de la oficina de Yahoo” sino un “jefe de la oficina de Washington” (supongo que conoce la diferencia, no es como si representara a la empresa)? ¿Ese tipo? no, no creo que haya afectado la imagen pública de la empresa. No creo que el 99.999% de las personas que piensan en Yahoo como compañía piensen en este tipo o en este evento. Supongo que la mayoría de las personas que estaban familiarizadas con el evento pensaron que lo despedirían, ya que eso es lo que hacen las empresas cuando los empleados se convierten en pasivos, de esa manera. Apuesto a que él también se siente mal por esta situación. La mayoría de las personas tiene una opinión sobre asuntos políticos, pero los profesionales inteligentes saben cómo y cuándo expresar esas opiniones de manera efectiva.
No tengo idea de por qué hiciste esta pregunta.
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