¿Por qué la mayoría de los indios quieren ir a trabajar en el gobierno?

Esta pregunta parece simple, pero en realidad es muy complicada, porque trata con la psicología general de una región o país. La respuesta puede parecer un poco extraña, y debe leerse solo como mi opinión (no soy psicólogo, pero tengo interés en el comportamiento humano, el lenguaje corporal, la hipnoterapia, el psicoanálisis y he pasado bastante tiempo leyendo todo esto). La respuesta a la pregunta exacta está al final (si alguien quiere omitir el pretexto) …

Los asiáticos (excepto Japón y algunos otros) son, por defecto, perezosos, buscan atajos por dinero fácil, indisciplinados, etc. Aquí hay algunos ejemplos de por qué lo creo:

1. Incluso la familia de clase media en India tiene una criada, que ni siquiera la gente rica de OK en el mundo occidental piensa. También hay mujeres que trabajan, tienen hijos, etc., pero se sienten bien cocinando comida, haciendo las otras tareas domésticas, lo cual es menospreciado en la India (y la mano de obra barata se ha sumado a este factor).

2. Tenemos una tasa muy alta de corrupción y ocupamos un lugar muy alto en la lista de los países más corruptos. Cualquier ingreso adicional es bueno, no sabemos acerca de los valores morales. La honestidad es la falta de oportunidades.

3. Tenemos una democracia en la que tiene pleno derecho a interrumpir los trenes, quemar propiedades del gobierno como autobuses, interrumpir la vida normal bloqueando el tráfico, etc. para que el Gobierno acepte sus demandas. No es solo en India, sino que la frecuencia es bastante alta y es una forma de vida normal aceptada.

4. La disciplina de tráfico es inaudita. Incluso en las ciudades metropolitanas, donde la mayoría de las personas están bastante calificadas y realizan trabajos decentes, seguir una disciplina básica de tráfico se considera incivilizado. Las personas usan cascos solo cuando ven a un policía de tránsito, y nuevamente se lo quitan cuando están despejados. Tal vez ese casco que llevan es para la seguridad de los policías de tránsito 🙂

5. Nuestra educación se enfoca en obtener calificaciones, obtener una buena universidad (como IIT), obtener un buen trabajo. El gusto individual, la pasión por el aprendizaje no se considera en ninguna parte. Aunque, en los últimos 7 u 8 años, esto ha cambiado mucho y ahora la gente ha comenzado a ser más positiva sobre trabajos como Chef, Hotel Mgmt, etc., que no se consideraron antes y todos querían convertirse en médicos, ingenieros o empleados del Gobierno.

6. El objetivo de todos los indios (en general) es obtener calificaciones, obtener una buena universidad (como IIT), conseguir un buen trabajo, casarse, construir una casa, tener dos hijos (una niña y un niño preferiblemente, como se muestra en los anuncios de televisión), críalos, espera a que se establezcan y se casen, espero que te cuiden en tu vejez, pasen un buen rato con tus nietos y mueran. El objetivo de la vida simplemente no estaba allí. No se pensaba aportar nada a la sociedad, ir por un objetivo superior, arriesgarse. Siempre es seguro y nunca corras riesgos. Afortunadamente, esto está cambiando y tenemos muchas personas, incluidas personas exitosas que se convierten en emprendedores, filántropos y contribuyen a la sociedad.

7. La ley y el orden parecen existir solo para la gente común. Las personas con poder, el dinero están exentos de la ley.

8. Los indios siempre han sido gobernados por alguien. Reyes, Mugals, británicos y ahora políticos … Si alguien está en problemas no es nuestro problema. No hay un sentido de amor por el país y un conciudadano.

Y la lista continúa…

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Ahora volvamos a la pregunta POR QUÉ la gente quiere un trabajo gubernamental. Esta es una percepción general y no 100% correcta. El trabajo depende de qué sector del gobierno, perfil de trabajo, etc., pero es solo una representación de lo que la gente piensa sobre los trabajos del gobierno y por qué lo quieren:

1. Generalmente se considera como un trabajo SEGURO. Por seguro, el significado general es “incluso si eres inútil y no trabajas, igual recibirás el salario y las promociones de escala de tiempo, simplemente no puedes ser despedido por ser incompetente”. Perfecto para personas perezosas que alguna vez se esforzaron por entrar, y luego la vida se ESTABLECE.

2. En general, se percibe que habrá “dinero debajo de la mesa” en la mayoría de los trabajos del Gobierno. Un cielo para la corrupción.

3. Hay una responsabilidad mínima. Hay plazos flexibles y las personas pueden darse el lujo de tomar un té, leer el periódico en horario laboral. Bueno para “gente perezosa” otra vez.

4. Hay muchas ventajas como instalaciones médicas, pensiones (ya no más), alojamiento, escuelas, LTC, etc., lo que reduce el costo de vida.

5. El número de días de licencia pagada es más alto. Y ocasionalmente puede faltar a la oficina, incluso cuando no está de permiso, es normal.

6. La mayoría de los trabajos del gobierno, especialmente en el nivel superior, dan buenos poderes y autoridad.

7. El error de dote (precio del novio) es muy bueno en el caso de los empleados del Gobierno (recuerde, es un esfuerzo único para entrar).

8. Trabajos privados, debe ser productivo, trabajar duro para un ascenso, menos licencias, no es posible ausencia de la oficina y trabajar para toda la vida. Aunque, los paquetes salariales son muy altos que los trabajos del gobierno (si eres bueno), pero ¿por qué deberíamos trabajar toda la vida?

Esta es una percepción general de un hombre común sobre el trabajo del gobierno en la India. Sin embargo, no es tan preciso, hay muchas personas que trabajan muy duro en los trabajos del gobierno. Si nadie en el Gobierno estuviera trabajando, nuestro país no sobreviviría durante los últimos 60 años. Por lo tanto, es un concepto erróneo hasta cierto punto (para los departamentos de operaciones), pero bastante cierto para algunos de los departamentos del Gobierno (puramente administrativos) que generalmente son tratados por personas comunes. Una buena proporción de la NASA, APPLE, Microsoft, Google, etc. son indios, pero esas personas no pueden trabajar en India. Entonces tenemos mucho talento, pero vamos a otros países principalmente (lo que se llama fuga de cerebros).

Los 10 mejores blogs o sitios web para obtener actualizaciones para los últimos trabajos del gobierno (gobierno) en India

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¿Por qué la locura por los trabajos del gobierno?

Seguridad laboral, varios beneficios y no tan exigente … ¿en serio? Obtenga la verdadera imagen.

La secretaría del gobierno de Uttar Pradesh recibió recientemente solicitudes de postgraduados y doctores en respuesta a una notificación de vacantes de peón. Esto fue incluso antes de que murieran las críticas evocadas por las noticias de B.Techs y MBA que solicitaban el puesto de guardias de seguridad. ¿Por qué hay tanta locura por los trabajos del gobierno?

Hace unos días, estaba hablando con un grupo de recién graduados: ingenieros y MBA. Les pregunté sobre el trabajo de sus sueños y me sorprendió cuando dijeron que preferían cualquier trabajo del gobierno, especialmente en una organización del gobierno estatal. ¡Se conformarían con un trabajo privado solo si no logran el proceso de reclutamiento para organizaciones gubernamentales y PSU!

Eso me hizo pensar en las preferencias laborales hace unos 20 años. Esos días, los solicitantes de empleo estaban desesperados por unirse a grandes corporaciones privadas y multinacionales. Con tantos jóvenes talentosos profesionales ansiosos por trabajar con ellos, muchas compañías farmacéuticas, minoristas, de TI e ITeS, cumplieron sus objetivos de expansión y todavía están floreciendo. Pero ahora, el escenario en el mercado laboral parece haberse revertido por completo.

La razón detrás de esta nueva moda para los empleos del gobierno es una idea errónea en la mente de los jóvenes de hoy. Tienen la falsa impresión de que un trabajo del gobierno “no exige”, “no tiene objetivos” y “proporciona muchos beneficios”. Sobre todo, viene con ‘seguridad laboral’, a pesar de que el salario es bajo en comparación con un trabajo en el sector privado.

Bueno, la realidad es diferente. Veamos cómo.

Mito 1: El salario y los beneficios de un trabajo del gobierno siempre superan a los de los trabajos privados.

A nivel de entrada, los trabajos del gobierno estatal pagan los mejores salarios, no los más bajos. Recientemente, hicimos un proyecto con el Departamento de Correos sobre el reclutamiento para los puestos de cartero y guardia de correo. Educación mínima El criterio para los puestos era Clase X o XII. El salario era de Rs. 20,000!

Cuando se trata de ‘otros beneficios’, como un beneficio de maternidad o un beneficio médico, las organizaciones gubernamentales claramente puntúan sobre el sector privado. Esto es absolutamente cierto.

Ahora, echemos un vistazo a la desventaja del trabajo del gobierno en términos de salario y otros beneficios.

Los salarios en las organizaciones gubernamentales son atractivos solo a nivel de entrada. A medida que pasan los años, lo que gana un empleado del gobierno junto con los “beneficios” que disfruta, es mucho menor de lo que obtiene su contraparte privada.

Un empleado competente, que trabaja en una empresa privada, puede pasar al nivel de AVP o VP en 15 años. Sin embargo, un empleado en una organización gubernamental, en 15 años, puede convertirse en un empleado o superintendente senior, ganando solo un tercio de lo que gana un empleado en una organización privada. Por lo tanto, un trabajo que hoy ofrece un salario atractivo se convertirá en una responsabilidad dentro de 10 a 15 años. Los empleados competentes se frustran cuando su mérito no es reconocido y debidamente recompensado.

Una carrera en el sector privado puede ser difícil en las etapas iniciales, pero durante un período, gana buenas recompensas para quienes lo valen.

Mito 2: los trabajos del gobierno son menos exigentes, no tienen objetivos y son ‘permanentes’.

Los trabajos del gobierno ya no son cómodos como solían serlo una vez. El gobierno está trabajando en políticas deliberadas para hacer frente a los no ejecutantes. De hecho, siguiendo las instrucciones del secretario del gabinete, Pradeep Kumar Sinha, que pedían una revisión de los funcionarios que no funcionan, el Departamento de Personal y Capacitación ya ha presentado pautas detalladas para tratar con los no ejecutantes y los funcionarios de dudosa integridad. Esto significa que, ahora, los empleados del gobierno que no realizan sus deberes debidamente, se portan mal y toman el trabajo de manera informal, ya no pueden conservar sus trabajos.

Por otro lado, a diferencia de antes, el gobierno está creando roles contractuales, basados ​​en los recursos humanos necesarios para un proyecto específico. Por ejemplo, la Sociedad de Promoción de Medios de Vida Rurales de Bihar contrató personal para puestos que van desde trabajadores sociales hasta directores por contrato. Entonces, ya no todos los trabajos del gobierno serán ‘permanentes’. Además, el gobierno está considerando externalizar algunos de los trabajos al sector privado.

Los empleos en el sector público y privado tienen sus ventajas y desventajas. Los solicitantes de empleo deben elegir en función de su apetito por el riesgo.

Las principales razones para que las personas vayan a un puesto en el gobierno son:

Seguridad laboral contra agricultura : durante generaciones, los indios han visto incertidumbres en su profesión principal: la agricultura. Incluso hoy, el 60% de nuestra población depende de la agricultura. Su destino está determinado más por el monzón y el precio de mercado (para la mayoría de los precios de los cultivos cae en caso de una buena cosecha) que por su arduo trabajo y habilidades emprendedoras.

Impresiones del Raj británico : el gobierno británico no era del pueblo ni del pueblo, ni tampoco los empleados públicos, sino los gobernantes. El trabajo del gobierno todavía se ve con ese respeto en nuestra sociedad y la gente siente que te unes al gobierno para gobernar, no para servir.

¡Quién no quiere ser rey!

Cultura familiar : los indios respetamos a nuestros mayores y los obedecemos. Nos han enseñado a seguir las instrucciones de los ancianos. Es posible que estos ancianos no sean necesariamente más sabios o más experimentados. La sabiduría y la experiencia no son una función del número de años que uno ha sobrevivido (evitando la palabra “vivido”), sino más bien una función de lo que uno ha hecho en esos años: qué éxitos y fracasos ha pasado, qué nuevos desafíos tiene tomado, cuántos lugares ha viajado y la variedad de personas con las que ha trabajado, etc. Pero en nuestra familia, alguien que ha pasado toda su vida en un pueblo llevando a las mismas 10–20 personas, le dará ‘gyan’ sobre por qué debe convertirse en subinspector y no unirse a Google.

Y respetamos a nuestros mayores y no queremos hacerles daño.

Dura realidad del sistema

Los despidos son comunes en un trabajo privado. No hay nada malo en perder un trabajo. Si la empresa no necesita el servicio de un empleado, tiene que pedirle que se vaya. Pero el problema en nuestro sistema es que una vez que es despedido de un trabajo, otros reclutadores comienzan a evaluarlo con eso en lugar de evaluar sus habilidades. Eso hace que encontrar un trabajo sea difícil.

Además, exageramos este “respeto social por los ancianos”, debido a esto la mayoría de las empresas dudan en contratar a empleados mayores como subordinados de un jefe más joven. Por lo tanto, conseguir otro trabajo después de perder uno se vuelve difícil. En el trabajo del gobierno, es casi imposible perder su trabajo, a menos que cometa algún delito.

La mayoría de los indios están en el grupo de ingresos medios y bajos y pasan por estos problemas como se discutió anteriormente, por lo tanto, la mayoría de los indios prefieren el trabajo del gobierno.

Referencias: todas las imágenes se toman de la imagen de Google

Simple es un trabajo que no funciona y doble ganancia. Los empleados del gobierno no trabajan en la India. Todas las personas del mundo lo leen … los empleados del gobierno indio no tienen trabajo