La razón principal y principal es la seguridad laboral. Los empleos del gobierno o del sector público están altamente asegurados en la India. Mientras que en el sector privado y no organizado, un empleado puede ser despedido en cualquier momento con alguna razón sin sentido. Supongamos que trabaja para una empresa de TI durante 20 años y luego llega una crisis financiera. Puede ser expulsado de la empresa al día siguiente, pero esto nunca le sucede a un empleado del gobierno.
Otras razones son:
* Un gobierno. el empleado recibe más salario y beneficios (un empleado de clase C en el gobierno obtiene un mejor salario que la mayoría de los graduados de B.tech en India)
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* Un gobierno. el criado recibe más atención social (por ejemplo, mi amigo que trabaja como trabajador de cuarto grado en el sector gubernamental recibe más propuestas de matrimonio que yo, jeje sala ingeniero ki a ab koi ijjat hi na rahi)
* Puede obtener suficiente tiempo para su familia mientras trabaja en el sector gubernamental (aunque no es aplicable en todos los casos).