¿Alguna agencia gubernamental (p. Ej., CIA, FBI) ​​utiliza individuos que están en el espectro?

Israel ha comenzado a usar soldados en el espectro del autismo para los roles de análisis IMINT. Ese no es el único ejemplo, pero otros estados han sido menos públicos al respecto.

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No puedo hablar de los Estados Unidos, pero conozco personas en Australia que trabajan para el gobierno y que están en el espectro.

Dicho esto, no fueron empleados explícitamente porque están en el espectro. Las agencias gubernamentales involucradas no dijeron: “Estamos buscando a alguien en el espectro. Ah, usted está en el espectro y tiene las habilidades que queremos. Lo contrataremos”.

Raramente sucede así. Lo que es más común es que la persona en el espectro tiene una gama de habilidades y capacidades y conocimientos que son bien considerados por la agencia. Estas fortalezas pueden ser causadas por la persona que está en el espectro, pero la agencia no lo sabe. Todo lo que les importa es: ¿Puedes hacer bien el trabajo? ¿Eres (si es posible) excepcional?

Y hay personas en el espectro que califican. Eso no debería ser sorprendente. Asperger se refirió a sus jóvenes clientes autistas como “pequeños profesores”, lo que significa que bien podrían tener conocimientos y habilidades sobresalientes en un campo particular (no me refiero a habilidades sabias, solo intereses especiales). Uno de sus clientes autistas, que estaba profundamente interesado en la astronomía, se convirtió en un verdadero profesor en ese campo. Una persona tan capaz sería un activo si su campo de talento resulta ser relevante para alguna agencia gubernamental, incluso si la agencia no conoce el espectro.

Por lo tanto, no conozco ninguna agencia que busque explícitamente personas en el espectro para contratar. Pero sí conozco personas en el espectro que trabajan para agencias gubernamentales.

En los medios de comunicación populares en los últimos años, tanto la CIA como la NSA tienen grandes programas establecidos para reclutar en la escuela secundaria, en su mayoría niños con habilidades informáticas.

La única pregunta es cuánto tiempo ha estado sucediendo esto y en qué momento se dieron cuenta de que las personas con Asperger son buenas en esta área.

Creo que esto sería un excelente documental.

Durante el último año, CBS 60 Min tuvo una entrevista de una hora de duración con el jefe de la NSA y él simplemente dijo que tienen miles de pasantes que son estudiantes de secundaria.

La generación anterior de reclutas de la NSA no habría sabido si tenían Aspergers o no, pero los actuales sí.

A juzgar por los que he conocido en esos campos, es bastante improbable, supongo que es necesario que se ajuste a un cierto perfil social en ese tipo de agencias solo para pasar la fase inicial de reclutamiento simplemente porque casi todos los de allí que he conocido (concedido en un tamaño de muestra limitado) todos tienen más o menos las mismas personalidades con cara de atleta, tensas, optimistas y optimistas.

Debería pensar que ya saben que son buenos descifradores de código, por lo que seguramente los tendrán. Si suben de rango para ocupar puestos de autoridad, influencia y poder puede ser cuestionable, debido a las dificultades con el funcionamiento ejecutivo. Sin embargo, Occidente no parece estar haciendo tan bien en ese sentido hoy en día, por lo que ya no es necesario. Debería agregar una carita posiblemente.

No lo creo, dado que las preguntas que la CIA le hará si desea ser un espía incluyen pruebas de detección de salud mental y el DSM-5 determina que el autismo es una discapacidad.

¡¡SI!! Muchos contratistas en la NSA están en el espectro autista. Son buscados no solo por su intelecto sino por su confiabilidad y sentido de la justicia.