¿Qué es la reserva de la mujer en los trabajos del gobierno?

Nada más que otro intento de retratar algo que no somos. El sistema se ha paralizado a lo largo de los años y están tratando de hacerlo más ineficiente mediante la introducción de proyectos de ley inútiles como en nombre de la reserva de mujeres, sus homólogos masculinos harán que sus esposas participen en elecciones y no se producirán cambios sólidos.

Se propone una reserva de 1/3 (33%) para ellos en Lok Sabha (Cámara Baja). Loksabha necesita personas que sean intelectualmente inteligentes, que puedan tomar decisiones audaces, que puedan sacrificar su propia comodidad / ganancias por el bien de la nación, pero la introducción de tales proyectos de ley conducirá a que esas personas sean elegidas que sean incompetentes, dominadas por la misma moral ortodoxa / corrupta y mentalidad como sus parejas masculinas, mujeres que son meras marionetas.

Creo que para que una nación progrese, su mejor talento debe salir independientemente del género, la religión, la casta, etc. Solo entonces conducirá a que la nación alcance su máximo potencial.

Sí, es cierto que las mujeres en India son menos educadas, hábiles y empleadas, pero la verdad es que la mayoría de las mujeres aquí son amas de casa y no quieren trabajar o no tienen permitido hacerlo. Entonces, debido a los escenarios de ese país, el Gobierno de la India está promoviendo el empleo femenino y, inicialmente, tomar el empleo femenino al nivel de los hombres, el Gobierno está proporcionando reservas a las mujeres y creo que en el escenario actual es correcto hasta cierto punto.

Como hemos visto en el gobierno. había estipulado que todas las Fuerzas de la Policía Armada Central deben reclutar al menos el 33% de las mujeres de su total de reclutamientos nuevos y también había relajado algunos criterios físicos para ellas. Como las mujeres generalmente tienen menos fuerza física que sus contrapartes masculinas, tales pasos dados por el gobierno deberían ser bien alentados y apoyados.

Además, las investigaciones han demostrado que las mujeres tienen mejores capacidades de mutitasking e inteligencia emocional y, por lo tanto, son muy adecuadas para roles gerenciales y de hospitalidad. Entonces, el gobierno. junto con la provisión de reservas, debe asegurarse de utilizar sus capacidades al máximo y crear más oportunidades para ellos. Además, el hombre tiene más fuerza física, por lo que debe ser reclutado en alto no. en tierra las fuerzas policiales armadas.

Por lo tanto, finalmente quiero concluir que debido a la menor participación de las mujeres en los trabajos del gobierno, al proporcionar reservas a las mujeres, el gobierno está haciendo lo correcto. Pero después de un tiempo puede ser de 5 a 7 años, este tipo de reserva debe suspenderse y los trabajos deben otorgarse en función de las capacidades individuales y no en función del género.

No hay reservas para mujeres en trabajos del gobierno central.

Aunque pocos estados lo proporcionan a nivel estatal, por ejemplo, en Maharashtra, las mujeres obtienen una reserva paralela del 30 por ciento en los trabajos del gobierno estatal desde la década de 1990. Shri Sharad Pawar, entonces CM de Maharashtra fue pionero detrás de este movimiento.

[1] Cuota de trabajo del 35% del gobierno para empleos de mujeres gobiernos

Mahila Mahavidyalaya College Jhojhu Kalan Reclutamiento 2018

Notas al pie

[1] Mahila Mahavidyalaya College Jhojhu Kalan Reclutamiento 2018

Sí, hay reservas de mujeres en los trabajos del gobierno, ya que nuestro actual primer ministro, el Sr. Narendra Modi, está alentando a las mujeres en todos los campos donde se trata de deportes o trabajos, tendrán las mismas instalaciones que los hombres. Nadie es menos y caminan hombro con hombro.

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