PSUs TRABAJOS para estudiantes de CSE
Esta es la primera opción de cada graduado. Agarrar un trabajo en cualquier empresa de PSU es lo que anhelan todos los ingenieros en India. El gobierno de India o cualquier gobierno estatal posee empresas públicas de empresas del sector (PSU). Basado en ciertas rúbricas, el Gobierno de la India también ha otorgado títulos únicos como Maharatna, Navratna y Miniratna a estas empresas .
El proceso a través del cual estas empresas contratan estudiantes de informática se detalla a continuación.
- ¿Crees que la educación a distancia es aplicable para los trabajos del gobierno?
- ¿Qué lo motivó a no seguir una carrera en empresas, incluso después de graduarse de IIT, sino a estudiar para empleos en el gobierno?
- ¿Son buenos los cursos de ECE para conseguir trabajo en el gobierno?
- ¿Alguna vez ha trabajado en / en una instalación de alto secreto gubernamental / militar / otro y cómo era la seguridad / construcción que la mayoría de la gente nunca puede ver?
- ¿Qué pasará con la seguridad laboral de los empleados si el gobierno privatiza BHEL o cualquier otra PSU? ¿Se convertirán en empleados del sector privado con 0% de seguridad laboral?
Corporación de Petróleo y Gas Natural (ONGC) (M)
- Proceso de selección: GATE y PI.
- Escala salarial básica: INR 24,900 – 50,500 / -.
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Autoridad de Acero de India Limited (SAIL) (M)
- Proceso de selección: prueba de habilidad y prueba de comercio.
- Banda de pago: INR 20,600 – 46,500 / -.
Bharat Electronics Limited (BEL) (N)
- Proceso de selección: GATE, prueba escrita, entrevista técnica y de recursos humanos.
- Escala salarial: INR 16,400 – 40,500 / -.
Power Grid Corporation de India (POWERGRID) (N)
- Proceso de selección: GATE, GD y PI
- Banda de pago: INR 24,900 – 50,500 / -.
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PGCIL Ejecutivo Trainee Salario en mano
Mahanagar Teléfono Nigam Limited (MTNL) (N)
- Proceso de selección: GATE, verificación de documentos
- Escala salarial: INR 17,000 (durante el entrenamiento) e INR 20,600 – 46,500 / – (después del entrenamiento)
Neyveli Lignite Corporation (NLC) (N)
- Proceso de selección: GATE y PI
- Escala salarial: INR 20,600 – 46,500 / -.
Power Finance Corporation (PFC) (N)
- Proceso de selección: PI
- Banda de pago: INR 24,900 – 50,500 / -.
Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL)
- Proceso de selección: Tarjeta de puntuación GATE
- Escala salarial: INR 16400-40500 / –
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Estructura salarial BSNL JTO
Además del pago básico, estas compañías también brindan subsidios de bondad (varía según las compañías), subsidios de alquiler de vivienda (varía), pago relacionado con el rendimiento, enfoque de cafetería y otros beneficios como licencia, fondo de previsión, propinas, beneficios médicos, etc. a sus empleados.
Abreviaturas utilizadas:
- M – Empresas Maharatna
- N – Compañías Navratna
- GATE – Prueba de aptitud de posgrado en ingeniería
- GD – Discusión grupal
- PI – Entrevista personal
Además de estas empresas de PSU de Maharatna y Navratna, también hay más de 58 empresas de Miniratna-I y 15 de Miniratna-II que contratan a graduados en Informática.
COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL (SSC)
El gobierno de la India recluta a muchos oficiales para varios puestos en los diversos ministerios y departamentos a través de la Comisión de Selección de Personal (SSC). Su sede se encuentra en Nueva Delhi. Todos los años, el examen SSC CGL es realizado por SSC para reclutar personal que no pertenece a la gaceta para varios puestos gubernamentales. El sueldo de SSC CGL del oficial de clase II, seleccionado a través de este examen obtiene alrededor de 40k a 50k por mes. Lo interesante es que el nivel de dificultad del examen no es demasiado alto en comparación con GATE Exam o Bank PO. Tampoco hay una entrevista personal para el reclutamiento de SSC CGL. Entonces uno puede descifrar fácilmente el examen SSC CGL.
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VIAS FERREAS
Todos los años, el Gobierno de la India lleva a cabo exámenes ferroviarios para designar a varios funcionarios bajo el ministerio de ferrocarriles. Los oficiales pueden ser ubicados en cualquiera de las 16 zonas ferroviarias de Indian Railways.
El personal se clasifica en dos partes:
- Gaceta (grupo A y grupo B)
- No publicado (grupo C y grupo D)
Proceso de reclutamiento:
- Los oficiales del Grupo A son nombrados por UPSC.
- La Junta de Reclutamiento Ferroviario nombra oficiales del grupo B.
- Las Juntas de Control de Reclutamiento Ferroviario nombran empleados del Grupo C y del Grupo D.
Entonces, en Railways, hay cientos de oportunidades de trabajo para estudiantes de informática.
Empleos de BANKING para Informática
La demanda de graduados en informática en banca ha aumentado drásticamente en pocos años.
Esta es la lista de los exámenes:
IBPS PO Exam
- Límite superior de edad: 30 años
- Escala salarial: INR 22,000 – 25,000 / –
SBI PO
- Límite superior de edad: 30 años
- Escala salarial: INR 23,700 – 30,560 / –
Oficial Especialista de OSE e IBPS
- Límite superior de edad: 30 años
- Escala salarial: INR 23,700 – 30,560
Además del pago básico anterior, el salario del banco PO incluye subsidios de gastos, alquiler de casa, pago especial, fondo de pesiones, subsidios médicos, etc.