¿Cómo puede uno entrar en la carrera profesional de la ONU? Ni la explicación ni el procedimiento son simples. Para facilitar la comprensión de estas oportunidades, la respuesta ha sido
dividido según el nivel de entrada del candidato:
• un estudiante de posgrado
• un recién graduado
• un profesional con experiencia
La oportunidad típica para la primera categoría es una pasantía. Un examen nacional de reclutamiento, así como el Programa de Expertos Asociados y Oficiales Profesionales Junior (JPO), se ofrecen a los de la segunda categoría. Y finalmente, una vez que se acumula experiencia, el
Se abren puertas a las de la tercera categoría para personal profesional, expertos y consultores a través de anuncios de vacantes externos.
Programa de Pasantía
El objetivo del programa de pasantías es proporcionar un marco para que los graduados
y los estudiantes de postgrado de diversos antecedentes académicos pueden estar adscritos a las oficinas o departamentos de las Naciones Unidas; exponerlos a la labor de las Naciones Unidas; y para proporcionar a los departamentos de la Sede la asistencia de estudiantes especializados en diversos profesionales
campos relevantes a sus necesidades. Este programa de pasantías es exclusivamente para la Secretaría de las Naciones Unidas en Nueva York.
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El Programa de Pasantías de la Sede de las Naciones Unidas consta de tres períodos de dos meses del año: primavera (mediados de enero a mediados de marzo), verano (principios de junio a principios de agosto) y otoño (mediados de septiembre a mediados de noviembre). Este es un programa de tiempo completo: los pasantes pasan
cinco días a la semana en un Departamento u Oficina de la Secretaría, que los ha seleccionado para una pasantía, llevando a cabo su tarea bajo la supervisión de un miembro del personal.
Requisitos:
Los solicitantes deben:
• estar inscrito en un programa de otorgamiento de títulos (es decir, maestría o doctorado) en una escuela de posgrado durante la pasantía;
• continuar sus estudios en países donde la educación superior no se divide en etapas de pregrado y posgrado, debería haber completado al menos tres años de estudios universitarios;
• no tener más de 30 años de edad.
Antes de enviar la solicitud, es necesario tener en cuenta los siguientes criterios:
• El estudiante debe estar inscrito en un programa de maestría o doctorado en una escuela de posgrado en el momento de la solicitud y también durante la pasantía.
• El estudiante puede obtener las visas necesarias y organizar viajes a la sede de las Naciones Unidas en Nueva York.
• El estudiante puede cubrir los costos de viaje, alojamiento y gastos de manutención de la pasantía (aproximadamente US $ 5,000).
• El estudiante puede mostrar comprobante de seguro médico válido y regular válido.
• El estudiante puede comunicarse con fluidez en inglés o francés.
• debe incluirse un curriculum vitae actualizado, una transcripción de calificaciones y un ensayo corto en inglés o francés que indique el propósito de obtener la pasantía.
El formulario de solicitud, así como todos los documentos anteriores, deben enviarse en inglés o francés y deben enviarse en dos copias a la siguiente dirección a más tardar 8 meses y no más tarde de 6 meses antes del inicio del período previsto:
Condiciones del programa
Se deben considerar las siguientes reglas principales antes de completar un paquete de solicitud:
• Los pasantes no son pagados. Los costos de todos los viajes, seguros y alojamiento, así como los gastos de manutención, son responsabilidad de los pasantes o de sus instituciones patrocinadoras.
• Los pasantes son responsables de obtener las visas necesarias (B.1) y de organizar su viaje a la sede de las Naciones Unidas en Nueva York.
• Las Naciones Unidas no aceptan responsabilidad por los costos derivados de accidentes y / o enfermedades incurridas durante una pasantía. Por lo tanto, los candidatos a pasantías deben mostrar prueba de validez
cobertura de seguro médico regular y mayor.
• Los pasantes deben mantener la confidencialidad de toda la información no publicada obtenida durante el curso de la pasantía y no publicar ningún informe o documento basado en dicha información.
Programa de expertos asociados
Este programa ofrece a los jóvenes profesionales graduados de universidades o instituciones de educación superior la oportunidad de adquirir experiencia profesional en la cooperación técnica de la Secretaría de las Naciones Unidas.
Los expertos asociados, que pueden tener experiencia profesional limitada o nula, son reclutados en virtud de acuerdos bilaterales entre las Naciones Unidas y los países donantes para proyectos de desarrollo o proyectos regionales o actividades regionales dentro de varios campos de las Naciones Unidas. Los proporcionan los diecinueve gobiernos que participan en el Programa de Expertos Asociados (Australia, Austria,
Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Israel, Italia, Japón, Corea, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega, España, Suecia, Suiza, Turquía y Reino Unido).
Los expertos asociados son generalmente nacionales de estos países. Sin embargo, algunos de estos países aceptan financiar a los nacionales de los países en desarrollo, en particular de los países menos adelantados, como Expertos Asociados.
Al recibir un desglose de los costos estimados del Programa de Expertos Asociados de la ONU, el país donante deposita los fondos necesarios para cubrir todos los costos, como sueldos, subsidios, seguros y gastos de viaje, así como gastos administrativos
incurrido por la ONU. Los niveles de salario de los Expertos Asociados son determinados por los países donantes en consulta con la ONU. Los expertos asociados desempeñan sus funciones ya sea bajo la supervisión de un experimentado
Los expertos especializados en su campo y el asesor técnico principal del proyecto o de un asesor regional, y si son reclutados para proyectos de carácter nacional, pueden ser llamados a trabajar bajo
La supervisión del Director Nacional responsable del proyecto.
Si su desempeño se considera satisfactorio, se puede extender una cita inicial de un año. Aunque algunos asumen puestos de miembros regulares del personal, no hay transferencia automática a puestos de personal regular. Sin embargo, tienen una buena oportunidad de postularse para tales puestos como cualquier otro candidato.
Requisitos y calificaciones:
Los requisitos necesarios para participar en el proceso de preselección varían según el país donante. Pero, básicamente corresponden a lo siguiente:
• un título en el área de desarrollo
• un fuerte dominio del inglés y uno de los otros idiomas de trabajo de la ONU
• edad inferior a 30 años (33 para los graduados médicos)
Aunque no existe una regla exacta, existen muchos organismos para los que se puede reclutar a un candidato. En general, se pueden considerar los siguientes estudios relacionados con el desarrollo:
• medicina
• economía y comercio
• Ciencias Políticas
• sociología, ciencias sociales
• Estadísticas
• relaciones Internacionales
• ley
• ingeniería (civil, mecánica, etc.)
• Ciencias de la Computación
Información del contacto:
Una vez que se han definido los objetivos de un proyecto y los medios necesarios para alcanzarlos, es posible traducirlos en los requisitos para el personal que se requiere para cumplirlos. La naturaleza de estos deberes y las características del personal necesario para completarlos son
descrito en dos tipos de documentos:
• descripción del trabajo;
• términos de referencia.
El primero se utiliza para tareas de períodos medio-largos, por lo tanto, dedicado a expertos. El segundo, por otro lado, es una versión simplificada del primero y se refiere a los deberes de los consultores, cuya duración puede extenderse de unos pocos días a unos pocos meses. El contenido mínimo de una descripción de trabajo es el siguiente:
• objetivos del trabajo;
• los deberes que deben cumplirse;
• el nivel de los deberes y la competencia requerida correspondiente;
• lugar de destino;
• duración y tiempo del proyecto;
• contexto organizacional e información general.
Las competencias y calificaciones requeridas por los consultores y los expertos son las más variadas. Además de una especialización en un área específica, las habilidades lingüísticas, las relaciones interpersonales y la sensibilidad hacia otras culturas propias son importantes en la selección de un experto o un consultor. La combinación de todas estas características a menudo dificulta encontrar al candidato adecuado. No es fácil, por ejemplo, encontrar un especialista en sistemas de riego que esté especializado en un área geográfica determinada, y que hable muy bien tanto árabe como francés. La combinación de cualidades complica la investigación, especialmente cuando el tiempo dado es
limitado.
Requisitos: Criterios para los expertos / consultores:
• Generalmente se requiere un título universitario y experiencia profesional (mínimo 5 años) en uno o más campos de las actividades de la ONU. La experiencia laboral previa en países en desarrollo o con otras organizaciones de la ONU es una ventaja.
• Fluidez (oral y escrita) en al menos uno de los idiomas de trabajo de la ONU, es decir, inglés, francés y español.
• No hay límite de edad inferior, pero se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral. El límite superior de edad para su inclusión en la lista es de 65 años.
• Nacionalidad: se dará prioridad a los solicitantes calificados de los Estados miembros de la ONU.
forma más simple que se muestra en el video