Dirigir un país no es ejecutar un Reino. Dando autoridad a una familia, permitiéndoles gravarte, usando el nombre del Rey / su Poder para disciplinar a las personas, King cuidando la infraestructura mínima para que las personas puedan ganarse la vida.
La industrialización y la tecnología han creado una compleja red de problemas y desigualdades. Hay nuevos tipos de poder, tecnológicos, religiosos, económicos, militares, etc. en el orden social y la política mundial / nacional, a veces alineados. La democracia aún no ha madurado, especialmente en los países en desarrollo y se sesga debido a estos factores.
El capitalismo y el libre mercado aportan mucho en términos de nuevas tecnologías, mejor calidad de vida, el mejor servicio al cliente, pero no abordan los problemas de
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China dice que han adoptado el “capitalismo socialista”, pero con una regla de partido único. También, tal vez, el Modelo chino asume que una gobernanza democrática simplemente no permitirá las tasas de Eficiencia / Crecimiento más altas posibles para llevar a su país a la posición que desean. No estamos seguros de cuánto del crecimiento los chinos están dispuestos a sacrificar por una gobernanza democrática.
La idea misma de una democracia no encaja con el “Liderazgo muy poderoso”.
India ha estado practicando algún tipo de “capitalismo socialista” en un marco de trabajo democrático (digamos desde 1991 en adelante). Creo que los líderes relativamente menos poderosos como el Sr. PVN Rao, el Sr. Vajpayee y el Dr. MMS con minorías / Coaliciones se desempeñaron mucho mejor que las llamadas personas poderosas.
En el futuro, lo que los países maduros necesitan no es “Políticos / Liderazgo poderosos” sino
- Un proceso maduro que asegura el continuo de buenas políticas
- Liderazgo adaptativo y colectivo
- Liderazgo que puede fomentar la “tecnocracia”, que es esencial para maximizar la eficiencia de la gobernanza