Como asistente de producción, ¿cómo actúo para hacer que los productores principales quieran contratarme como gerente?

Te sugiero que si realmente intentas comenzar a resolver grandes problemas, serás derribado rápidamente. Un plató es prácticamente militarista en muchos aspectos. Como PA no remunerado, eres esencialmente un cadete. Si intentas decirle a algunos de los ‘oficiales’ de más alto rango cómo hacer su trabajo, puedo decirte que no lo apreciarán.

Si ahora ha hecho PA en algunas producciones más grandes, la mejor manera de subir la escalera es bajando un poco. Encuentre algunas producciones de bajo presupuesto, incluso las de micro presupuesto, y ofrézcase como voluntario como Coordinador de Producción, Secretario de Producción, 3er AD o cualquier otro puesto un poco más alto que PA. Luego puede comenzar a construir la experiencia y la reputación para avanzar a las producciones más grandes en un mejor rol.

Alternativamente, vea si puede acceder a una producción como un “archivo adjunto”. Por lo general, esa es una posición no remunerada que funciona como un aprendizaje de muchas maneras. Esa es una excelente manera de ganar experiencia.

En pocas palabras, tendrá que hacer mucho trabajo por nada durante mucho tiempo. Desafortunadamente, así es como a menudo funciona la industria del cine. Primero debe impresionar y, con suerte, recibir el pago después.

Una sugerencia final, si la parte “pagada” es la parte más importante de su pregunta; intenta conseguir trabajo como corredor. Esos roles generalmente se pagan y son una excelente posición de “arranque”.

Espero que ayude.