Se mueven muy lentamente . Si, por ejemplo, trabaja en tecnología, espere que el nivel de la gerencia media funcione como si fuera a fines de los 90.
La progresión profesional a menudo se basa en el tiempo y no en la calidad.
Puede ser bastante difícil eliminar a las personas, por lo que ese idiota que debería haber sido despedido ahora está gritando a sus subordinados .
- En India, todo el mundo está buscando trabajo en el gobierno. Después de la ingeniería, las personas se dirigen a un trabajo del gobierno porque piensan que es seguro. He visto que esta mentalidad desvía a las personas. ¿Es esto bueno para un país joven como la India?
- ¿Cuáles son algunos trabajos que trabajan en el gobierno federal?
- ¿Qué trabajos del gobierno tienen menos competencia, como asistir a números?
- Asistente RBI versus PO bancario: ¿cuál es mejor? ¿Debo dejar ir un trabajo de PO en un banco comercial para unirme a RBI como asistente?
- ¿Es un trabajo del gobierno adecuado para las personas que tienen el sol en Libra?
Hacen mucho a bajo precio , pero utilizan consultorías demasiado caras (que suministran nuevos graduados). Por lo tanto, el trabajo es hecho a medias por personas con la mitad de la experiencia necesaria para hacer el trabajo.
Los roles pueden estar mal pagados en comparación con lo que podría estar haciendo fuera del gobierno. Los parlamentarios a menudo son un buen ejemplo de esto, obtienen solo £ 74k por un trabajo que implica viajes constantes entre su circunscripción y el centro de Londres y con frecuencia lo realizan personas que podrían ganar más si simplemente trabajaran en la ciudad.
Se tomarán decisiones sobre factores políticos en lugar de lo que es mejor para el proyecto. Por ejemplo, las secciones del gobierno lideradas por TI se han trasladado del centro de Londres (donde están los buenos desarrolladores) al extremo de la nada porque es políticamente útil parecer que estás regenerando el área (y el alquiler es más barato). Los buenos desarrolladores dejarán de trabajar y permanecerán en el centro de Londres, los basura se moverán.
No tienen posibilidades reales de fracaso.
La alta gerencia no aprende. Por lo tanto, un proyecto podría ejecutarse durante 2 años, fallar, luego la misma gerencia superior y media ejecuta el mismo proyecto nuevamente y se pregunta por qué está fallando por las mismas razones.
La mayor parte de lo anterior se puede aplicar a algunas empresas (especialmente a las más grandes), la diferencia es el último pero único elemento: no tienen ninguna posibilidad real de fracaso . Una empresa (incluso una grande) fracasará si no consigue que las cosas funcionen, al menos en su mayoría. Un gobierno no lo hace. Simplemente continuará arrojando dinero al tema. Entonces, cada una de las declaraciones anteriores solo crece . Un proyecto que ha fallado varias veces antes se renombra, se reinicia y las mismas personas hacen lo mismo. Pero con Accenture en lugar de ThoughtWorks poniendo a los vagos en los asientos.