SEGURIDAD Y ESTABILIDAD 🙂
Después de haber trabajado en el sector privado durante más de 5 años y observar a mis amigos en el gobierno. sector, solo pude cristalizar las 2 razones anteriores.
SEGURIDAD : Nunca puede garantizar permanecer en la misma empresa privada durante los próximos 5 años, incluso si lo desea, y mucho menos pasar toda la vida.
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Nunca se sabe cuándo se terminarán sus servicios, puede que no se deba incluso a su bajo rendimiento, sino al cambio en los requisitos con tecnologías que se mejoran / modifican todos los días.
Por otro lado, los trabajos del gobierno brindan una cobertura de seguridad para su vida completa. Los procedimientos de despido son muy complejos y a menudo se ven empañados por la política. Incluso en los casos más extremos, puede llevar años con informes de comité cada vez más demorados y archivos perdidos. 😛
ESTABILIDAD : en las industrias privadas, siempre desea cambiar su trabajo para obtener mejores remuneraciones, ubicación, cultura o aspectos futuros, especialmente debido al efecto de los pares.
Mi amigo tiene un paquete más alto, ¿por qué no debería?
Mi compañero de equipo se va de la empresa, ¿por qué no debería?
Mi primo fue a EE. UU. Para estudios superiores, ¿por qué no debería?
Mi compañero de universidad se convirtió en emprendedor, ¿por qué no debería?
Incluso tus padres no te dejan vivir en paz. Siguen comparando lo mismo y le piden que lo haga mejor, principalmente en términos de dinero. 😛
Pero una vez que te unes al sector gubernamental, estás lejos de los pensamientos anteriores. Tú y especialmente tus padres se sienten estables y comienzan a pasar por alto tu matrimonio. 😛 Aunque algunas personas continúan intentando los servicios civiles o posgraduan por interés, pero el porcentaje de esas personas es muy inferior.
Dicho todo esto, la tendencia ha cambiado en la India en las últimas décadas. Ahora, muchas personas brillantes prefieren trabajos privados para paquetes superiores, cultura laboral abierta, transparencia y para evitar la cultura BABU [formalidades innecesarias entre personas en diferentes jerarquías]. Además, muchas o todas las organizaciones privadas han estado trabajando en la satisfacción de los empleados y tratando de aparecer en las clasificaciones TOP_Place_TO_work en todo el mundo para atraer al mejor talento. Tampoco existen políticas de despido arbitrario, dejando de lado las excepciones.
En conclusión, los trabajos del gobierno siguen siendo muy prestigiosos en la India, pero hoy en día no son los más buscados por todos. (Algunos) los trabajos del sector privado también se han vuelto igualmente prestigiosos 🙂