La edad no tiene nada que ver con la compensación.
Pensiones: cuando trabajas, la cantidad que obtienes bajo la cabeza ‘Pensiones’ básicamente es una contribución a un fondo que no puedes tocar hasta la jubilación. Funciona básicamente como un seguro: una parte de su salario se acumula cada mes en un fondo de pensiones y genera intereses con el tiempo. Este dinero se usa para pagar las pensiones de la empleada DESPUÉS de que se jubile.
Instalaciones subsidiadas: son beneficios otorgados a los empleados en lugar de efectivo para garantizar que el dinero se gaste en cosas legítimas como alimentos. Por ejemplo, como empleador, si creo que mi empleado necesita Rs. 100 por mes para comida, podría darle Rs. 50 como mi contribución o darle comida por valor de Rs. 100 para Rs. 50. Si le doy efectivo, nunca puedo estar seguro de que lo gastará en comida.
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Ahora, si su pregunta es por qué los MLA reciben beneficios y salarios tan elevados del dinero de los contribuyentes, esa es una pregunta válida.
El problema es que los legisladores son las únicas personas que tienen el poder de decidir su propia compensación sin la aprobación de las personas que realmente proporcionan el dinero para ello. Es un defecto del sistema democrático y los contribuyentes deben cuestionar a sus legisladores y protestar si creen que no está justificado. También pueden llevar a los legisladores a los tribunales pidiendo una justificación.