Define mejor. Tengo un sesgo porque me crié y crecí en Canadá. Sin embargo, durante la “Era de las Burbujas”, habría dicho de todo corazón; “Nippon es el # 1!”.
Después de haber experimentado Japón de vez en cuando desde 1987, sigo creyendo que ambas listas de los 10 principales países están bastante cerca, de hecho.
Canadá tiene 1/4 de la población de Japón con 27 veces su geografía.
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Es un lugar mucho más difícil de recorrer. Japón definitivamente gana con el transporte, es el mejor del mundo.
Japón es un país viejo con mucha tradición. Esto puede ser algo bueno y malo.
Canadá intenta constantemente redefinirse, abrirse a nuevas ideas, cambios e innovaciones. Ambos países tienen aproximadamente los mismos (25) ganadores del premio Nobel.
Crecer en Canadá es mucho más libre de estrés para padres e hijos.
El japonés acerta con el aprendizaje de las ciencias y las matemáticas al principio de la escuela primaria.
Canadá lo hace bien con sus escuelas secundarias superiores, opciones sobre opciones, sobre opciones, la capacidad de ascender de grado, estudiar robótica, codificación y materias complejas, en línea o en la escuela.
Los japoneses tienen una paleta muy limitada en lo que respecta a la escuela pública. Tienen al menos 10 años de retraso en tecnología educativa y uso nacional de ITC.
No es de extrañar que los ganadores japoneses del Premio Nobel dejen Japón para ser reconocidos. El premio Nobel Shuji Nakamura sigue enojado con Japón
Canadá respeta a sus trabajadores por ley. Nuestro sistema legal funciona mucho más rápido, más justo también.
Los trabajadores japoneses, por otro lado, hacen un promedio de aproximadamente 200 horas de horas extras no remuneradas anualmente. El economista de Goldman Sachs insta a tomar medidas enérgicas contra las horas extraordinarias no remuneradas para impulsar la productividad de Japón | The Japan Times
Japón sufre de la gran ilusión de prosperidad | The Japan Times
Japón carece seriamente de áreas tales como: días festivos pagados legislados, vacaciones pagadas, pago de horas extras respetuosas de la ley y la duración de la licencia de maternidad.
Puede ser tomado por la madre o el padre en Canadá por hasta un año, pagado. Japón mucho menos, si todavía queda un trabajo.
En la dirección opuesta, Japón sufre de “acoso por maternidad”, “acoso por maternidad” en Japón | Todo el contenido multimedia | DW | 02.01.2017 y no pagar horas extras incluso a sus empleados públicos, estanflación y “muerte por exceso de trabajo”. Los jóvenes japoneses trabajan hasta la muerte – BBC News
40% trabajo japonés bajo contrato a corto plazo. Muchas personas sin hogar tienen un acceso deficiente a la atención médica, no hay pensión ni acceso al sistema social.
En casos de manutención infantil y custodia compartida en Japón, no existe.
No hay manutención de menores legalmente forzada en Japón. Bastante fácil ser un padre aburrido.
Los canadienses tienen un “equilibrio entre el trabajo y la vida” mucho mejor que Japón. Disfrutamos más de nuestras familias y de las actividades al aire libre. Salir al aire libre en la naturaleza y acampar o ir a la cabaña todavía es relativamente nuevo aquí.
Los japoneses pagan muchos impuestos, pero no reciben tanto a cambio como los canadienses.
El impuesto de sucesiones es del 55% en Japón en comparación con el 0% calificado en Canadá. Revisión del impuesto de sucesiones = Bye Bye Japan. Tenemos exenciones de impuestos sobre alimentos no procesados, ropa para niños y descuentos en Canadá.
Todo tiene un impuesto del 8% (sin exención) en Japón y se elevará en un futuro no muy lejano al 10%.
Los japoneses pagan impuestos de carretera, peajes, toneladas de cosas que no pagamos en Canadá. Parece que están constantemente “níquel y atenuando” aquí en Japón. Aunque comer fuera es mucho más barato que Canadá.
El costo de vida es similar, pero aún así Japón es un 20% más que Canadá en general. Ver: Comparación del costo de vida entre Japón y Canadá
La demografía de Japón es bastante aterradora en comparación con Canadá, ya que la tasa de fertilidad japonesa es demasiado baja y los inmigrantes no existen, lo que es preocupante por decir lo menos. Refugiados desconocidos en Japón, también.
Japón gana en bienes de consumo de alta calidad, increíbles compras en línea, la amplia gama de bienes materiales, alta calidad de servicio y conveniencia.
Ordene cualquier día de la semana, se envía dentro de un par de días. Canadá está muy por detrás de las compras y envíos en línea.
Canadá tiene muchas menos opciones para productos manufacturados, es un servicio horrible, una cultura loca de propinas y un factor de empleo profesional mucho más limitado para sus trabajadores de cuello blanco.
A veces echo de menos las reglas relajadas para la vestimenta, la falta de formalidad y el sentido canadiense de poder burlarnos de un político o artista con nuestro humor y sarcasmo autocrítico.
Se usa muy escasamente aquí en Japón y podría considerarse grosero. Trailer Park Boys sería mal recibido, estoy seguro.
Japón es técnicamente un país mejor que Canadá por la salud física de sus ciudadanos, su larga vida, la riqueza de la nación, su fascinante cultura pop, arte único, sofisticación de alto nivel de sus productos, fascinantes tradiciones antiguas, súper clima, sus hermosas 4 estaciones, servicio inigualable y comida deliciosa!
Japón pierde en las áreas cuando consideramos la falta de “” equilibrio entre la vida laboral y personal “, la falta de libertad personal, la presión para conformarse con el grupo, el sistema escolar público de educación superior, la falta de optimismo entre sus millennials, una muy baja conciencia de salud mental (tasa de suicidios significativamente más alta) y últimamente, la reciente mala calidad del aire (pm 2.5) procedente de China me preocupa.
Y debido a que la fuerza policial japonesa tiene una tasa de condenas del 99% y no sigue el estado de derecho (puede ser retenido sin cargos durante 21 días) y la falta de hábeas corpus, los problemas de derechos humanos son un punto de discusión definible.
La baja productividad general de los trabajadores, los sindicatos impotentes, la seguridad limitada en el lugar de trabajo y el exceso de trabajo de sus trabajadores seguramente tendrán consecuencias a largo plazo.