¿El presidente de los Estados Unidos firma un contrato por su servicio como presidente? ¿O simplemente aparece y se pone a trabajar con juramento y sin papeleo? Explique cómo sabe que su respuesta es verdadera y cite evidencia.

En el proceso de buscar elecciones y ser elegido, hay una serie de documentos que se deben firmar, pruebas de los hechos que se deben presentar, declaraciones juradas que se deben firmar. Después de que las autoridades electorales anuncian sus hallazgos, hay procedimientos ceremoniales, acciones y respuestas institucionales y actos públicos, que conducen a la toma de juramento administrada por el más alto funcionario del Poder Judicial del Gobierno de los Estados Unidos en presencia de los más altos funcionarios legislativos e institucionales y la prensa y los observadores públicos. Como escribe Quora User, la Constitución y las leyes federales definen las obligaciones y deberes del Presidente, sus poderes y los límites de su cargo, y la toma de juramento constituye su aceptación del trabajo. El juramento, como se especifica en el Artículo II, Sección 1, de la Constitución:

Juro solemnemente (o afirmo) que ejecutaré fielmente el cargo de Presidente de los Estados Unidos y, lo mejor que pueda, preservaré, protegeré y defenderé la Constitución de los Estados Unidos.

Hay un certificado del juramento que se firmará después del juramento público, como se ve en los primeros 12 segundos del siguiente video.
El presidente también nomina a su gabinete (donde han sido elegidos) en ese momento.

Como se puede ver, el juramento presidencial del cargo es muy general y no específico, y solo requiere la ejecución fiel de la Presidencia y, a la mejor capacidad del Presidente, la preservación, protección y defensa de la Constitución.
.

Es un poco difícil citar evidencia de algo que no está allí. No hay contrato en el sentido legal convencional.

El “contrato” es el Artículo II de la Constitución de los Estados Unidos, que le dice lo que debe hacer, y la Declaración de Derechos y enmiendas posteriores, que le dicen lo que no puede hacer.

El “papeleo” que formalmente le otorga el trabajo consiste en los resultados de la votación del Colegio Electoral. Estos son certificados que indican sus votos. Se envían al Presidente del Senado (que también es el vicepresidente en ejercicio), el archivero federal y los secretarios de estado de cada estado.

No existe un “Contrato” per se (es decir, “a cambio de $ 400,000 / año, Barack Obama, conocido aquí como ‘El Presidente’, lo hará …), sin embargo, hay papeleo.

El presidente llena un formulario W-2, como cualquier otro contribuyente. Asimismo, la información del seguro de salud y otros tipos de formularios de “incorporación”. En general, se manejan durante el período de transición (esa es una de las cosas para las que es), pero aún debe hacerse.

También hay documentos que describen las preferencias para el personal del chef, la selección de otra información “viva” y tal.

No. Se le exige que haga un juramento. Estoy seguro de que también hay algunas firmas bajo ese juramento. Debido a que la Constitución es la autoridad final sobre el asunto, la Constitución misma actúa como el contrato y el juramento es el POTUS que afirma ese contrato con el pueblo de los Estados Unidos.

Juramento del cargo del Presidente de los Estados Unidos:

Antes de ingresar a la Ejecución de su cargo, deberá prestar el siguiente juramento o afirmación: “Juro solemnemente (o afirmo) que ejecutaré fielmente el cargo de presidente de los Estados Unidos y lo haré lo mejor que pueda”. Capacidad, preservar, proteger y defender la Constitución de los Estados Unidos “.

Además de las muy buenas respuestas existentes, agregaré que la mayoría de los trabajadores en los Estados Unidos no firman un contrato cuando toman un trabajo.

Me han dicho que la práctica es común en otros países, pero es bastante rara en los EE. UU. En los últimos 35 años de empleo, he trabajado para una docena de compañías estadounidenses, británicas y canadienses, en los Estados Unidos, y nunca he firmado un contrato de trabajo.

No hay “contratos” para un cargo electo en los Estados Unidos más allá de lo que sería necesario para regular la compensación y los beneficios para el puesto. El juramento tomado es esencialmente el contrato “oral” para el papel.