Primero, es importante discernir entre dos tipos fundamentales de poder: 1. Ser un líder 2. Ser un jefe . Los dos no son términos mutuamente excluyentes, pero hay diferencias.
Un líder promueve la creatividad y la versatilidad: lidera con el ejemplo, alentando a los miembros del equipo / grupo (debajo de dicho liderazgo) a pensar fuera de la caja.
Un jefe (en el sentido más común) enfatiza la eficiencia sobre la creatividad y la flexibilidad. El / ella está preocupado por mantener a los subordinados (por ejemplo, empleados de rango y archivo) eficientes y constantes en sus tareas cotidianas. Él / ella se asegura de que se mantenga el status quo, los miembros sigan las instrucciones y las disputas / problemas entre los miembros se resuelvan de manera rápida y eficiente.
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Ahora que tiene una comprensión general entre los tipos (principales) de poder, debe elegir uno. “Ser el jefe” requiere algunas habilidades de liderazgo, pero generalmente se adquieren a través de la experiencia y tienen menos que ver con su personalidad y capacidades inherentes. Sé el jefe si trabajas bien con otros, eres un buen comunicador, como dar órdenes a otros y posees habilidades de resolución de disputas de calidad.
Si cree que prefiere ser el líder, los rasgos deseables incluyen:
- Excelentes habilidades de comunicación
- Excelentes habilidades / habilidades interpersonales
- Excelentes habilidades para resolver problemas: personales, técnicos, logísticos, etc.
- Una actitud constantemente motivada
- El deseo de motivar constantemente a otros para crear, en lugar de mantener el status quo.
- Al menos algo de experiencia en su campo respectivo (muestra competencia para su grupo o equipo)
Espero que esto responda tu pregunta (¡al menos un poco!). ¡Salud!