Si un diplomático o un trabajador del servicio exterior es expulsado de un país, ¿pierde su trabajo? ¿El país del diplomático ahorrará el dinero que se gastaría en su salario?

Solo si es “expulsado” por hacer algo mal; la mayoría de las veces que se ordena la salida solo ocurre por retribución política. El país está castigando a los Estados Unidos por algo completamente ajeno que no tiene nada que ver con la orden de salida del funcionario de la embajada. Por ejemplo, si el FBI descubre que un agregado educativo en la embajada rusa está espiando, por lo que se le ordena salir del país, los rusos ordenarán que uno o más miembros del personal diplomático estadounidense salgan de Rusia. En estos casos, la víctima es reubicada en otro puesto en el Departamento de Estado. Si dejan desatendida una función crítica, los EE. UU. Generalmente reasignarán a alguien de algo que los rusos necesitan para trabajar en el lugar desocupado, de modo que la acción incomode a los rusos tanto como a los estadounidenses. Ese tipo de juegos son solo parte de la diplomacia moderna.

Entonces, normalmente, el deportado continúa trabajando y, a menudo, después de un período de tiempo, puede ser reasignado a su puesto original. Por lo tanto, no hay reducción en el costo de operación del departamento de estado.

Si se descubriera que un hombre viola las leyes o el protocolo diplomático y es lo suficientemente grave, perdería su trabajo, pero alguien más ocuparía su lugar, por lo que no se reduciría la nómina total.