¿Cómo pueden los gobiernos alentar la participación sindical?

¿Cómo pueden los gobiernos alentar la participación sindical?

La pregunta obvia que nadie quiere plantear aquí es, ¿por qué los gobiernos deberían alentar la participación sindical?

La respuesta simple a su pregunta, como Alan Sloane parece creer, es simplemente exigir que todas las empresas tengan sindicatos en la junta directiva y exigir a las empresas que otorguen fondos a los sindicatos cada año.

La realidad es que muchas empresas no tienen sindicatos porque no los necesitan. Están dirigidos por personas que tratan bien a sus empleados y ya tienen reglas justas para sus empleados. He trabajado en tales empresas. He estado allí cuando los sindicatos intentaron forzar la afiliación sindical a los empleados con promesas que no pudieron cumplirse y, en última instancia, con amenazas y violencia real contra aquellos que resistieron (y sus cónyuges e hijos).

También he trabajado en empresas que necesitaban sindicatos y tenía uno. La mayoría de las empresas grandes y medianas que necesitan un sindicato, tienen uno. Ya es extremadamente fácil para los empleados insatisfechos sindicalizar una empresa. También es extremadamente difícil para los empleados descertificar al sindicato una vez que está en su lugar.

Serían un buen comienzo las sanciones más severas a los empleadores por interferir con la actividad sindical en la formación de un sindicato. Tal como está, en los EE. UU., Lo mejor que puede esperar es obtener todo lo que hubiera tenido si no se hubiera organizado en primer lugar. Por lo tanto, no hay ningún incentivo financiero para evitar que los empleadores infrinjan la ley al evitar una campaña sindical: disuaden a las personas de formar su sindicato a través de actividades ilegales y terminan sin tener que pagar lo que ya tendrían, o terminan perdiendo después de uno o dos años en litigios laborales y terminan pagando a los organizadores sindicales lo que les habrían pagado de todos modos por hacer su trabajo.

“¿Cómo pueden los gobiernos alentar la participación sindical?”

En los Estados Unidos, la respuesta a esa pregunta es obvia. El gobierno puede alentar la participación sindical, simplemente cancelando su implacable guerra de clases contra sus propios ciudadanos.

Parte de la viciosa “guerra de clases” que lleva a cabo la clase adinerada de los Estados Unidos contra nuestros propios ciudadanos es el despojo de los derechos de la clase obrera de los Estados Unidos. Entre esos derechos están:

  • El derecho a ser representado por un sindicato
  • El derecho del sindicato (los trabajadores en otras palabras) a exigir que todas las personas que se benefician de un acuerdo de negociación colectiva, también sean miembros del sindicato
  • El derecho a que se restablezca su trabajo después de la resolución de una huelga (frente al reemplazo permanente por las costras que están dispuestas a socavar el derecho legítimo de los trabajadores a la huelga)
  • Revocar los llamados “acuerdos comerciales” como el TLCAN, cuyo verdadero propósito e intención es socavar los salarios de los trabajadores estadounidenses

En un sentido muy amplio, Estados Unidos debería expulsar a la clase rica privilegiada de nuestro gobierno y devolver el gobierno a The People, quienes son legítimamente los dueños del gobierno y su autoridad. Naturalmente, cuando permitimos que unos pocos ricos y privilegiados establezcan las reglas, somos el resto de nosotros, la clase trabajadora, quienes somos robados por este proceso. Si queremos que nuestros conciudadanos sean tratados de manera justa por las corporaciones a las que se les permite prosperar en nuestro país, entonces es The People quien debería hacer las reglas.

El gobierno debería eliminar sus exenciones antimonopolio para los sindicatos y los sindicatos sujetos a la competencia. Eso proporcionará incentivos para que los sindicatos sirvan adecuadamente a sus miembros o se disuelvan. Una vez que los sindicatos realmente sirven a sus membresías, la membresía sindical debería aumentar.

Los sindicatos que son monopolios laborales se vuelven complacientes con sus clientes al igual que todos los demás monopolios.

1. Al exigir la representación de la Unión a nivel de la Junta de las empresas públicas

2. Al requerir procedimientos democráticos rigurosos dentro de los sindicatos.

3. Al exigir que el 0.5% de la nómina de las empresas se asigne directamente a un sindicato externo reconocido designado por los empleados para financiar el arbitraje y los servicios legales. Esta asignación se duplicará al 1% en el caso de los subcontratistas para reducir la tentación de externalizar para evitar responsabilidades legales.