¿Puede el presidente despedir a miembros de su gabinete?

Si.

El presidente puede despedir a cualquier funcionario del Poder Ejecutivo, cualquier persona nombrada por políticos que haya sido confirmada por el Senado de los Estados Unidos.

Este fue un problema en 1868, cuando el Congreso aprobó (sobre el veto del presidente) la Ley de tenencia del cargo, que prohibió al presidente Andrew Johnson despedir al secretario de guerra. Esta legislación fue sin duda inconstitucional, y Johnson la desafió, despidiendo al Secretario de Guerra (por proteger a los antiguos esclavos en el sur). Por eso, Johnson fue acusado y casi condenado. Estaba a punto de ser condenado, pero algunos senadores republicanos cambiaron sus votos en el último momento de convicto a absolver, juzgando que el sucesor de Johnson (el presidente pro tempore del Senado) sería aún peor que Johnson. Mucho más tarde, el Congreso derogó la Ley de tenencia del cargo.

Sin embargo, el Presidente no puede despedir a los empleados del Servicio Civil, no sin seguir procedimientos engorrosos. PERO el Presidente puede ordenar que un empleado del Servicio Civil no reciba tareas, solo su cheque de pago, eliminando así todo poder de este empleado.

Por supuesto. El servicio de los secretarios del gabinete es a voluntad, y el presidente no necesita consultar a nadie ni obtener el permiso de nadie antes de destituir a un secretario.

La pregunta sobre cuánta autoridad tenía un presidente al respecto era cuando el presidente Andrew Johnson fue acusado. Lincoln no tenía la intención de tratar al Sur de manera punitiva después de la Guerra Civil, pero su propio partido no lo apoyó. Los llamados republicanos radicales fueron vengativos, se negaron a acelerar la readmisión de los antiguos estados confederados a la Unión y llegaron a establecer la ley marcial en el sur.

Johnson era originario de Tennessee, que había sido un estado esclavo. Aunque era racista, Johnson era partidario de la Unión y apoyaba las políticas de reconstrucción de Lincoln. Pero una vez que Lincoln murió y Johnson se convirtió en presidente, se enfrentó casi de inmediato con Edwin M. Stanton, el secretario de guerra republicano radical que heredó de Lincoln.

Sobre el veto de Johnson, el Congreso aprobó la Ley de Tenencia de la Oficina, que prohíbe al presidente despedir a ciertos nombrados del Poder Ejecutivo (incluidos los jefes de gabinete) sin la aprobación del Congreso. Johnson despidió a Stanton de todos modos. Por este “alto crimen” Johnson fue acusado en 1867 y escapó de la condena por un solo voto en el Senado.

Su absolución reivindicó el principio de que los presidentes tienen el derecho irrestricto de contratar y despedir a personas designadas, con la notable excepción de los jueces federales, que sirven de por vida y por buen comportamiento. La Ley de permanencia en el cargo permaneció en los libros, pero nunca más se usó contra un presidente, y finalmente se derogó en 1887.

Los presidentes solicitan la renuncia de los funcionarios del gabinete de forma rutinaria. Son las elecciones personales del presidente para dirigir estos departamentos y responderle. Sirven (o en este caso, no sirven) a su gusto. Vea el tiff de Nixon / Elliot Richardson para un buen ejemplo histórico de un presidente estadounidense que despide a un funcionario de nivel de gabinete (en este caso, en funciones).

En algunos niveles de operación, nadie es “despedido”, se les pide que renuncien.

Funcionalmente es el mismo resultado, pero la renuncia permite salvar la cara. Esto es importante para ambas partes porque las secretarias tienden a ser influyentes y tienen amigos poderosos. Los presidentes también tienen un ímpetu para ser civilizados y parecer demasiado sensatos.

Ahora un presidente podría despedir a un secretario, pero parecería inusual y el rechazo antagónico sería un avance para que el libro Tell All se escriba y se publique durante el mandato del presidente.

Es por eso que este comportamiento es común en estos niveles. Los CEO, CFO, miembros del gabinete, directores gubernamentales, directores de películas, etc., saben dónde están los esqueletos. Pedirles que se vayan es mucho mejor que obligarlos a irse.

La mayoría de los ex secretarios terminan con trabajos cómodos y bien remunerados que también son mucho más fáciles. Renunciar es típicamente ganar / ganar.

Sí, el presidente puede despedir a miembros de su gabinete. Otra opción popular es obligar a un miembro del gabinete a renunciar, por lo que no hace que el presidente se vea mal, solo hace que parezca que el miembro del gabinete ya no quería estar en el puesto.

Seguro. Son sus asesores y sirven a su gusto. Cuando los “contrata”, el Senado tiene el poder de rechazar a sus nominados y obligarlo a nominar a otros. Pero una vez que se confirman, solo el presidente puede pedirles que renuncien. Una excepción es el vicepresidente, que se considera miembro del gabinete pero que es elegido con el presidente y sirve el mismo período que el presidente. Para que sea “despedido”, la Cámara de Representantes lo debe destituir y el Senado lo debe destituir. Pero si el presidente y el vicepresidente tienen una pelea, el presidente siempre tiene la opción de excluir al vicepresidente de sus reuniones.

El Gabinete es legalmente independiente, pero por tradición, el Congreso es muy reacio a rechazar a un presidente sus elecciones. En cuanto a la expulsión, generalmente se les pide que renuncien, y lo hacen. Si se negaron a renunciar, no estoy seguro, pero es de poca importancia práctica.

Si. Por lo general, se le pide al miembro que presente una renuncia, lo cual se acepta.

Sí, un funcionario del gabinete sirve a gusto del presidente.

Los miembros del gabinete sirven a voluntad del Presidente, después de la confirmación del Senado, por lo que sí pueden ser despedidos.