Según George Borjas, de la Universidad de Harvard, la actual política de inmigración flexible ejerce una fuerza a la baja sobre los salarios estadounidenses de los trabajadores menos calificados.
http://cis.org/immigration-and-t…
Los caminos principales para “abordar la inmigración” son otra amnistía y deportación forzosa. No me gusta la inmigración ilegal. La política de inmigración laxa de los últimos 50 años ha tenido lugar en su mayor parte sobre las objeciones de los votantes estadounidenses y ha sido una política fundamentalmente antidemocrática.
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http://www.gallup.com/poll/1660/…
Incluso ahora, no existe un apoyo político claro para aumentar las cuotas de inmigración. Lo más parecido a un consenso actual según las encuestas sería a) normalizar a los inmigrantes ilegales existentes como trabajadores invitados
b) comenzar a procesarlos a través del sistema de inmigración actual.
Eso deja un par de preguntas importantes sobre cómo debería hacerse:
a) ¿se deben cobrar multas pasadas por las cuales los empleadores son responsables?
b) ¿cómo deben aplicarse esos fondos?
Creo que todas las multas deben recaudarse en los niveles más altos posibles, con algunas exenciones por dificultades específicas para las empresas que podrían estar en bancarrota por esas multas. La multa máxima actual es de $ 25K / violación. Creo que también debemos considerar cobrar de manera agresiva los salarios atrasados de los trabajadores que no han sido pagados, y cobrar multas por violaciones de las leyes de condiciones de trabajo. También estoy a favor de aumentar sustancialmente las multas por violaciones futuras (y extender la responsabilidad en alguna situación a los inversores en empresas que aumentan la inmigración ilegal).
La normalización de los inmigrantes ilegales afectará a una gama más amplia de trabajadores estadounidenses porque significará que esos trabajadores normalizados podrán competir por los trabajos que ahora tienen los ciudadanos estadounidenses. Al mismo tiempo, aumentar el salario mínimo puede resultar en una menor participación de la fuerza laboral, especialmente en las peores economías de los Estados Unidos.
Sin embargo, hay una manera de disminuir esos efectos: tome parte del dinero recaudado de los empleadores de inmigrantes ilegales y úselo para proporcionar incentivos en efectivo para que la gente vaya y se quede en casa (digamos $ 5000 por adelantado para ayudar a pagar los gastos de mudanza y el resto) primero llegar a casa y otros $ 20K pagados gradualmente durante 8 años tras la demostración de repatriación). Si más de 8 años, la mitad de los inmigrantes ilegales aceptaron la oferta de asentamiento que abriría muchos empleos poco calificados en los EE. UU. Que serían automatizados o asignados a los trabajadores estadounidenses con el nuevo salario mínimo. También aumentaría significativamente el EITC (y solo permitiría que los ciudadanos fueran elegibles), y primero aumentaría el salario mínimo ajustándolo por el costo de vida local (es decir, $ 19.30 / hora en Manhattan, $ 10 / hora promedio en todo el país) y lo elevaría 10% / alrededor de un año en cualquier área que tenga empleos crecientes y valores inmobiliarios comerciales. para los próximos años.