¿Cómo puede India deshacerse del nepotismo en la política?

¡NEPOTISMO! Creer que lo malo es malo, y lo bueno puede ser bueno.

India no sufre del nepotismo, sino que la cultura de la regla familiar está tomando una gran parte.

También soy de una familia que se dedica a la política, pero ¿el NEPOTISMO ocurre solo en política?

¡No! ¡También vemos médicos, ingenieros, abogados de esas familias que tienen un talento más eficiente que sus padres o antepasados!

Lo mismo en política, si llevas buen conocimiento, carácter, talento y sustituto, ¡puedes reconocer tu parte en política no solo en términos de nepotismo sino en términos de que lo que llevas es bueno!

¡Lo que importa es el encanto! Si llevas un nombre grande, no solo vayas con él. Intente demostrarlo con su proceso de implementación a la sociedad a la que desea servir.

Hay muchos líderes importantes cuyos hijos están haciendo un trabajo maravilloso en el campo de la política. La política ha evolucionado como una pasión por conseguir fama, pero la fama no es suficiente para tener éxito. Necesita elevar sus actividades a un nuevo nivel.

El nepotismo se puede controlar pero no se puede detener. Se podría detener el otorgamiento de privilegios a las personas con deseos inesperados que son el resultado de tales familias. Tales ejemplos son Rahul Gandhi, que se hizo famoso por no tener fama política, que ni siquiera tenía la mayoría (en 2004 y 2009) no podía convertirse en primer ministro, ha estado al frente de su partido. Si es así, ¿por qué otros líderes del Congreso dentro no lo ayudaron?

La razón es simple, aspirar a estar en el poder es diferente de servir para alentar el poder a los ciudadanos.

Aunque, BJP tiene muchos Hijos e Hijas, que se dedican a la Política, están haciendo buenos trabajos en sus localidades. Vemos el nepotismo como regla familiar, pero ambos difieren con el talento y su sustituto.

No sé si necesito agregar más a mi contenido anterior, ¡pero creo que debemos hacer un cambio de paradigma ! Avanzando hacia el bien.

Agregue comentarios si necesito cambiar o agregar algo.

¡Gracias!

Creo que una de las formas de hacerlo es introducir una forma democrática de elegir líderes en primer lugar. Actualmente, la mayoría de las partes tienen una forma arbitraria de elegir a sus líderes. Necesitamos un sistema donde los líderes puedan ser seleccionados mediante votación. Los votantes en dicha votación podrían ser los propios trabajadores del partido. Los candidatos que quieran pelear tales elecciones pueden ser elegidos mediante una combinación de lo siguiente:

1. Sistema basado en el mérito: basado en el trabajo ya realizado en la fiesta.

2. Cualquier candidato interesado en presentarse a las elecciones necesitaría presentar una petición firmada por un número arbitrario (digamos 30-50) de trabajadores del partido.

3. Cada candidato debe justificar oralmente, frente a los trabajadores del partido, por qué está luchando en las elecciones, ¿cuáles son sus motivaciones? Un debate para dejar en claro dónde se encuentra el candidato en ciertos temas clave.

4. Un verdadero sistema democrático no comenzará y terminará con una elección. Debe haber una evaluación continua del candidato. Por lo tanto, se puede utilizar una combinación de evaluaciones autoinformadas y evaluaciones de trabajadores del partido y residentes locales de la circunscripción. Entiendo que no a todos los residentes les gustaría participar en dicha evaluación, pero al menos a la mayoría sí.

Ahora llegamos al siguiente punto e igualmente importante. Corrupción. Por lo general, el nepotismo y la corrupción van de la mano. Por lo tanto, debemos contrarrestar la corrupción con suspensión y remoción del partido mismo. El sistema de evaluación mencionado anteriormente también se puede utilizar para contrarrestar la corrupción.

Creo que el proceso mencionado anteriormente puede ser uno de los procesos utilizados. Es bastante obvio que cualquier proceso de este tipo será un trabajo en progreso y funcionará mejor solo si se usa durante un período prolongado de tiempo. El nepotismo es definitivamente un mal que necesita ser reducido. Después de todo, pedir mejores líderes no es un delito. Es hora de que todos lo hagamos.

Corresponde al partido político interesado seguir la ética en la política. Deben tener un mecanismo estricto para controlar el nepotismo al nombrar a las personas de su elección en los puestos del partido y en los puestos del gobierno que coinciden con la del Ministro Principal o el Ministro que goza del poder en las oficinas para nombrar personas. El partido debe nombrar un comité de ética para verificar las credenciales pasadas y presentes de los candidatos que se unen a su partido solo para disputar las elecciones.

Dado que AAP está haciendo todo lo mencionado por el usuario de Quora en Delhi (y luego en India) para sus candidatos (ver: Proceso de selección de candidatos – Elecciones de Delhi 2013 (versión en inglés)), India puede deshacerse del nepotismo en política eligiendo AAP. La única diferencia es que, en lugar de debate, los candidatos pasan por una entrevista. De hecho, las reglas de AAP son más estrictas, por ejemplo, solo un boleto por familia para eliminar la posibilidad de nepotismo.