¿Hay algún país desarrollado que no tenga salarios reales estancados?

Como dicen Gregory Norton y Mike Kauffmann, los salarios reales en los Estados Unidos no se han estancado en los últimos 20 años. Existe evidencia sustancial de que el deflactor de precios más utilizado para calcular los salarios reales, el IPC – U (índice de precios al consumidor para hogares urbanos) está sesgado hacia arriba, lo que hace que se subestime el crecimiento de los salarios reales. Un documento publicado ayer estima la tasa de crecimiento real de los salarios reales durante 1975-2015 en aproximadamente 1% por año. El comportamiento de consumo real sugiere claramente un aumento de los salarios reales, a pesar de la creciente desigualdad: desde 1980, los hogares con ingresos inferiores a la mediana han duplicado el número de automóviles que poseen, mientras que el número de habitaciones por hogar ha crecido un 10% a pesar de las reducciones en el tamaño del hogar. Esto no quiere decir que el crecimiento salarial haya sido tan rápido como quisiéramos, pero ha sido positivo.

Para obtener más detalles, consulte Cincuenta años de crecimiento en el consumo, los ingresos y los salarios estadounidenses, por Bruce Sacerdote (Dartmouth College).

Suponga que por un minuto vivió en un país donde la gente solía trabajar 60 horas a la semana en promedio, pero ahora trabaja 44. Suponga que la mayoría de las personas reciben 0 días libres pagados al año pero ahora reciben 20 en promedio. Suponga que muchas cosas que solían costar 10 horas de pago ahora cuestan solo 2 horas de pago.

¿Estas personas están mejor o no?

Ahora supongamos que los salarios están estancados. ¿Estas personas están mejor o no?

Un factor que debe considerarse al leer sobre el estancamiento salarial es que mide los salarios. No mide lo que algunas personas valoran sobre los salarios (como el tiempo libre) o lo que las personas reciben por esos salarios.

En el futuro imaginado por Star Trek cuando todo era gratis y nadie recibía un cheque de pago, todos sufrirían un estancamiento salarial permanente.

Supongo que eso depende de cómo se midan los salarios “reales”. Hay dos formas en las que puedo pensar:

  1. Salarios monetarios ajustados por inflación
  2. Bienes y servicios que se pueden comprar por salarios.

Usando la segunda medida, los salarios reales en los EE. UU. Han aumentado sustancialmente en los últimos 20 años, por lo que los EE. UU. No han sufrido salarios estancados.

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