Gracias por la A2A, Arthur. Ah …
Una pregunta tan importante. ¡Gracias por preguntar! No estoy seguro de tener todas las respuestas, pero esto es lo que viene a mi mente por el momento:
Primero, deberíamos asegurarnos de que todas las mujeres en todos los sectores estén informadas no solo de las arenas cada vez más cambiantes de la política de los EE. UU., Sino también de los factores más profundos detrás de toda la agitación, incluyendo, tal vez especialmente: la trastienda, en el campo de golf, debajo de la mesa, invitaciones solo a reuniones, etc. La primera parte de esto sugiere la necesidad crítica de los sistemas de alimentación. Sea organizado e intencional en la creación de redes y la tutoría de mujeres jóvenes, estudiantes y otras mujeres para participar en la política, pero, ¡no lo pare allí! (Como observo es a menudo el caso). Quédate con ellos y, si puedes, apóyalos a los poderes fácticos que les darán el mismo respeto que recomendarían a un amigo. Las mujeres aprecian el interés en su participación, pero pueden y lo harán mucho mejor cuando se les apruebe el acceso a los reinos detrás de escena.
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En segundo lugar, para reiterar y subrayar la importancia de que estén informados, debemos asegurarnos de que tengan acceso a equipos fuertes y profundos que estén absolutamente al tanto de cada centímetro y esquina de los problemas, jugadores relacionados, estrategias, maniobras y futuros. La investigación muestra que las mujeres son más colaborativas, algo excelente que necesitamos mucho más en nuestro liderazgo, porque otra y mucha investigación muestra que los equipos diversos y colaborativos (incluidas específicamente las mujeres) obtienen mejores resultados en todas las medidas, incluidos los resultados financieros. Esas son todas las buenas noticias. La mala noticia es que los equipos y campañas de mujeres a menudo son poco reconocidos y poco apreciados y, por lo tanto, no cuentan con fondos suficientes ni personal suficiente. Haz presentaciones, reúne grupos, reúnete y presiona para obtener lo mejor de lo mejor.
En tercer lugar, mencionaré ese último punto específicamente: asegúrese de que tengan fondos sostenidos y no los hagan rogar por ellos. No pierdas el tiempo de las mujeres calificadas teniendo que raspar por cada centavo. Hazlo como lo hacen los chicos. ¡Ofrecelo! ¡Alinéalo! Haz que suceda, adminístralo de manera efectiva.
Cuarto, déjelos trabajar protegiéndolos de los ataques habituales erróneos, perpetuos y gratuitos. Construya capas y capas de sustitutos y contra-trolls, etc., etc. que estén todos en la misma página, que promuevan y repitan, repetida y constantemente en todas partes sus fundamentos de campaña y detalles relevantes y que aborden todo lo falso, injusto o distractor retórica que se usa para erosionar energías y socavar el apoyo al candidato. Ciertamente, los candidatos calificados deben tener inteligencia emocional y una capacidad muy fuerte para resistir mucha controversia (necesitan pieles difíciles), pero puedo decirles por experiencia hablando con muchas mujeres líderes sobre esta misma pregunta: las mujeres son mucho más tontas. se relaciona con la (habitual perdón) mentira habitual de la política y los negocios.
Estos tres primeros son básicamente similares a hacer lo que se hace pro forma para los candidatos masculinos. En otras palabras, tenga en cuenta dónde hay necesidades y conéctelas dándoles el apoyo absoluto, incondicional y consistente igual o más que los candidatos masculinos .
Este quinto pensamiento aborda algo más allá de igualar el campo y los recursos: en algún momento levantarán apuestas y doblarán sus tiendas (a pesar de Hillary Clinton) si constantemente tienen que lidiar con todo el ridículo habitual. Para ser claros: estos comportamientos están tan habituados en las normas políticas tradicionales y los actores políticos (léase: hombres) y las normas comerciales tradicionales y los jugadores de negocios (léase: hombres) que no estoy seguro de que incluso algunos de los más bien intencionados sean consciente de lo atrasadas que están las culturas. Las mujeres continuamente me decían que se mantenían fuera de la política debido a todas estas tonterías. Quieren trabajar y crear cambios. Y son bastante buenos para hacer precisamente eso. Lo que no quieren y no han estado dispuestos a hacer en números lo suficientemente significativos se usa y se abusa en estos reinos.
Algo relacionado: darse cuenta de que, en general, las mujeres no estarán tan dispuestas a divorciarse de sus vidas privadas y sus familias tan fácilmente como lo han estado sus compañeros masculinos en la política. Trabaja con él sin cuestionarlo. Trabaje en función de sus puntos fuertes, incluido su equilibrio, y forme un equipo lo suficientemente fuerte como para que puedan hacer lo que hacen los muchachos sin ser cuestionados: ser capaces de escabullirse o trabajar de manera virtual o lo que sea necesario (aunque es menos probable que lo haga) al campo de golf que él) sin que sea un gran problema en absoluto.
Finalmente: haga todo lo posible para asegurarse de que todos los hombres que la rodean tengan completamente claro que ella no está allí para entretenerlos, preparar su café, tomar notas, hacer su trabajo, servir como su foco de amor o su vehículo de lujuria. Si está enamorado, asegúrese de tratarlo como un adulto, lo que significa NO ejercitándolo, sino superándolo. Si hay traficantes de nudillos residuales que condescendieron tratar con ellos o eliminarlos antes de deshacer todo el progreso meta y micro. Si, sin embargo, es su esposo quien es el niño reprimido, Oy. No lo sé…
De nuevo, gracias por preguntar. Espero que esto sea útil.