No veo las calificaciones educativas como un factor significativo en la capacidad de una persona para liderar, especialmente porque una persona generalmente está muy alejada de la universidad cuando se convierte en un importante líder regional o nacional. Hay personas con títulos en ingeniería para las que me encantaría trabajar y hay personas para las que odiaría trabajar. Hay médicos que apoyaría para dirigir mi provincia y médicos en los que no confiaría para dirigir una reunión trivial. Hay carreras de ciencias políticas que me gustaría dirigir en el país y carreras de ciencias políticas en las que no confiaría para manejar una máquina de café. Jeff Bezos, uno de los principales líderes de nuestro tiempo, hizo su dinero en servicio al cliente, logística y eficiencia. Su título era en ingeniería eléctrica.
Creo que el liderazgo en China requiere diferentes habilidades que el liderazgo en América del Norte o Europa. Especialmente en Norteamérica, el liderazgo requiere que las personas crean en su visión, ya que las personas tienen muchas opciones. En nuestra política, tiene que convencer a miles, si no a millones, para que respalden su visión. Inspirar confianza y fe en el gobierno es una habilidad crítica en el liderazgo aquí. En cualquier campo, desde la recaudación de fondos hasta el gobierno y las empresas, la aceptación es crítica. Sin eso, no puedes lograr mucho en nuestra sociedad.
En China, inspirar confianza en el gobierno es una habilidad de poca importancia. La población no elige a sus líderes. No serán expulsados si la gente los ve como incompetentes. El gobierno es muy formulado y las decisiones son implementadas de arriba hacia abajo por el gobierno central. Se necesitan muchas menos personas para tomar decisiones, pero se requiere una gran cantidad de personas operativas con conocimientos en sus diversas áreas. La capacidad de implementar de acuerdo con los requisitos establecidos es de una importancia relativa mucho mayor y, por lo tanto, habrá más ingenieros, ya que los ingenieros han sido capacitados para implementar de acuerdo con los requisitos.
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Diferentes habilidades para diferentes naciones.