Algunos consejos:
1. Obtener una maestría relevante
2. Tener experiencia relevante en el gobierno o en una ONG importante
3. Esté dispuesto a considerar las tareas y consultorías a corto plazo como una forma de familiarizarse con la ONU y sus métodos (para ver si realmente quiere trabajar allí) y también para obtener contactos y credibilidad, y para ayudar a escuchar sobre una posible apertura.
4. Use sitios como unjobs.org, unjoblist.org y devex, así como sitios oficiales de la ONU para buscar oportunidades.
5. Las misiones permanentes de algunos países en la ONU ayudan a sus ciudadanos a encontrar posiciones. Intente contactarlos para ver si pueden ayudarlo / asesorarlo.
6. Sea persistente. Espere solicitar muchos trabajos antes de que surja algo. Pregunte repetidamente sobre el estado de su aplicación; use los contactos para descubrir oportunidades próximas. Intente reunirse o hablar por teléfono con personas que están en departamentos en los que podría estar interesado en trabajar para darse a conocer y conocer posibles oportunidades.
¿Cuáles son algunos consejos para solicitar un trabajo en las Naciones Unidas? ¿Cuáles son algunos buenos recursos para encontrar posiciones provisionales?
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¡Gracias! Como creador de la Lista de Empleo de la ONU ( http://unjoblist.org ), por supuesto, estoy contento con el punto 4 de la respuesta de Ian. Me gustaría agregar algunos otros elementos que también pueden ser de ayuda:
2.5 – Conozca los diferentes tipos de contratos y cuál es su significado en el Sistema de las Naciones Unidas. Hay muchas publicaciones sobre ese tema. Intenté resumir la esencia de eso aquí: http://www.rottmair.de/2011/01/0 …
Además, agregue punto
4.5 – Comprenda realmente de qué se trata la vacante Y asegúrese de aplicar en consecuencia. Es probable que compita con cientos de otras personas. Así que no espere que su perfil “se ajuste de alguna manera”, pero asegúrese de que se ajuste al 100%. Entonces lea la vacante. Si dice “8 años de experiencia”, asegúrese de tener 8 años de experiencia relevante, etc.
El primer error común es solicitar el trabajo que no es relevante para sus calificaciones y experiencia profesional o educativa anteriores. Siempre lea detenidamente los deberes y responsabilidades, competencias y habilidades y experiencia requeridas. Si se menciona que el candidato necesita “Educación: un título de maestría o superior”, realmente necesita el título de maestría superior. Si en las vacantes se mencionan Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de sistemas de gestión de usuarios, realmente debe tener 5 años de dicha experiencia y esta experiencia debe describirse en su formulario P-11 (formulario especial de Historia Personal – análogo de CV de propósitos de la ONU Puede encontrar más información detallada sobre P-11 aquí). Lea atentamente los criterios de Calificación y Experiencia en la descripción de la vacante. Se ahorra su tiempo y el tiempo del oficial de recursos humanos.
Además, algunas vacantes requieren dos o más idiomas (por ejemplo, inglés y francés), así que preste atención a los requisitos de idioma.
Además, si desea conocer el salario del puesto, lea este artículo: Escala salarial de la ONU en la ONU, Tipos de contratos de la ONU.
Proceso de selección en la ONU
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