En un país socialista, ¿todos los trabajos no tendrían reglas de contratación y despido?

Esta pregunta es muy vaga. ¿Qué tipo de economía socialista tiene este hipotético “país socialista”? ¿En qué medida la automatización ha eliminado la necesidad de exigir que todos los ciudadanos trabajen a tiempo completo?

Puede ir en cualquier dirección porque las “reglas de contratar y despedir” no tienen nada que ver con el socialismo. Quizás esta economía socialista tiene reglas de empleo realmente laxas porque, con la propiedad social de los medios de producción, cada ciudadano recibe una parte del producto neto del país en forma de dividendo social, lo que significa que el empleo no es tan necesario para la subsistencia como lo es está bajo una economía capitalista, por lo que hay menos necesidad de tener regulaciones complejas para terminar el empleo. Este escenario fue en realidad esbozado por el teórico de la gestión Peter Drucker en su libro The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America.

En un país socialista ideal, todos serían educados, trabajadores, saludables y competentes, así que sí. En un país socialista ideal, nadie sería despedido ya que todos serían excelentes en su trabajo.
Además, siempre podrían ir a un trabajo que les convenga y que les guste.

Obviamente no vivimos en un mundo ideal.

Es por eso que los socialistas reconocen la necesidad de que los empleadores tengan el poder de despedir personas.
Sin embargo, donde los socialistas difieren de los conservadores es que vemos una situación en la que un empleado es realmente inútil y digno de ser despedido como menos probable que una situación en la que una empresa quiere usar y abusar de las personas, despidiéndolos por las razones más frívolas.
Por lo tanto, los socialistas tienden hacia leyes más favorables a los trabajadores y los conservadores más leyes favorables a las empresas.

Sin embargo, ambas partes reconocen que no vivimos en un mundo perfecto y no hacemos todo lo posible por su lado elegido.

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