¿Cuál fue el estilo de gestión de Osama Bin Laden?

Pregunta difícil. Empecemos desde el principio.

Muchas personas fallaron y continúan sin entender qué era exactamente Al-Qaeda hasta el 11 de septiembre. Siendo realistas, esas personas que habían jurado lealtad a Al-Qaeda contaban probablemente solo unos pocos cientos. En términos comerciales, era menos un negocio comercial y más una empresa de capital de riesgo, que proporcionaba fondos, logística y apoyo limitados para las operaciones de otras personas. Gracias a Mr.Bush y otras personas, AQ se vio como algo mucho más grande de lo que realmente era. En cierto sentido, AQ, al exagerar la naturaleza de la organización central, en realidad se convirtió más en una marca de franquicia, con agrupaciones regionales individuales que luchan en guerras locales pero se afiliaron a AQ.

Por supuesto, Bin Laden estaba en la cima de esta estructura. Después de haber sido descrito como un niño tímido cuando era más joven, y luego piadoso cuando se hizo adulto, parece que Bin Laden en los negocios hablaba en general de un estilo de gestión paternal o lassiez-faire, en lugar de alguien que lideraba desde el frente. De hecho, parece que la mayoría de sus primeras actividades antisoviéticas se centraron mucho más en trabajar en la logística de fondo en lugar de ser el líder heroico en la primera línea. Actuó más como un Presidente de una Junta o fundador al proporcionar la visión y los objetivos estratégicos para el resto de AQ, pero la planificación operativa se dejó a otros como Kahlid Sheikh Mohammed y Al-Zawahiri. Esto se hizo particularmente pronunciado cuando el núcleo AQ comenzó a retroceder más. Los periodistas que conocieron a Bin Laden, como Robert Fisk o Ahmed Rashid, han indicado que era una persona relativamente oportuna, tímida, de voz suave e inteligente, lo que encaja con su vida anterior y también con la naturaleza de muchas personas que toman el tipo de rol directivo. que parece haber tomado.

¡OH DIOS MÍO, USTEDES! “, Comenzó una de las muchas cartas que se encontraron después de que los Navy Seals allanaron el complejo de Bin Ladin en mayo del año pasado. En sus cartas, Bin Ladin compartió inquietudes sobre la forma en que los altos directivos manejaban las ramas de la organización en todo el mundo. “¡¿Qué demonios está pasando con nuestras oficinas satélite ?!”, dijo en una carta, “¿Pueden estos tipos incluso distinguir a sus pendejos de los agujeros en su tierra? ¡Lo juro por Dios, es como si contratara a un grupo de monos!

Las entrevistas con fuentes no identificadas han confirmado el temperamento y las quejas de Bin Ladin sobre su estilo gerencial. “Quiero decir, no voy a mimarte aquí”, dijo un ex teniente de Bin Laden, hablando en forma anónima, ” era un hombre difícil para el que trabajar”. Al Quaeda es una organización basada en la vergüenza . Es solo crítica tras crítica tras crítica: ‘por qué no explotaste esto’, ‘por qué no mataste eso’, ‘si fueras bueno en tu trabajo, ya estarías muerto ‘ ……. difícil mantenerse motivado “.

Entre las revelaciones que salieron a la luz del lanzamiento de las cartas se encontraba la falta de control de Bin Ladin sobre las misiones de sus seguidores. Después de la fallida conspiración de Faisal Shahzad para hacer estallar un automóvil en Times Square, Bin Ladin escribió: “¿Me hacen un favor, muchachos, está bien? Mírame y dime si soy un imbécil. ¡No en serio! ¡Lo digo en serio! Quiero que me mires a la cara y me digas si soy un imbécil. ¡¡¡Porque debo ser un imbécil si uno de mis muchachos ni siquiera pudiera hacer estallar un puto auto !!! ¡Por el amor de Cristo! ¡Una de mis esposas habría hecho un mejor trabajo! Hablando de esposas, ¿podrías enviarme más Just For Men en ‘Commodore Black’? Y si ves alguno de esos pantalones cargo, los que hacen que mi trasero se vea bien, ¿me recoges un par de pares?

Fuente:
http://www.thepoliticus.com

¡¿Guerrilla?!

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