Esa es realmente la pregunta, ¿no?
La respuesta de la acción sería “reentrenamiento”, pero eso tiene sus limitaciones. El tipo que ha sido capataz durante 30 años a cargo de una operación con docenas de empleados y un cuarto de billón de equipos no quiere comenzar de nuevo. No está tan lejos de la jubilación. Pasará la mitad de su carrera restante en el entrenamiento.
Muchas de estas personas son tercas e independientes. Quieren trabajar para mantenerse a sí mismos y a sus familias.
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Mi plan sería proyectos de infraestructura. Puentes, presas, carreteras y plantas generadoras térmicas nucleares, entre otros. Cosas para mejorar a Estados Unidos, para abordar los desafíos que enfrentamos. Estos hombres y mujeres son un activo valioso, y deberíamos darles la oportunidad de usar sus habilidades y mentalidades para mejorar no solo sus vidas, sino las de todos.