¿Te gusta tener orden social? Entonces la justicia importa.
Comencemos con lo que realmente significa equidad. El modelo que se usa a menudo divide la justicia en tres juicios sobre la justicia.
Primero, ¿una decisión, política o asignación es distributivamente justa ? Es decir, ¿los resultados para mí son proporcionales según un estándar de equidad, igualdad o necesidad? (1)
- ¿Se debe exigir a los representantes electos que tracen públicamente su registro de votación junto con la opinión de los electores?
- ¿Son los australianos más de derecha o de izquierda?
- ¿Son los "hechos sociales" mejores que la corrección política?
- ¿Cómo matamos la política de privilegios?
- ¿Los conservadores se dan cuenta de que Jesús era un liberal de su tiempo?
En segundo lugar, ¿es la decisión procesalmente justa ? ¿Se llegó a la decisión de manera transparente, consistente, precisa, libre de prejuicios y ‘corregible’, es decir, capaz de ser apelada en caso de error? (2)
Finalmente, ¿fue la decisión interpersonalmente justa ? Es decir, ¿se comunicó de manera clara y oportuna, y de una manera sensible y respetuosa? ¿La comunicación de la decisión respetó la dignidad de las personas a las que afectó? (3)
Entonces, esos son los tres elementos de equidad. Pero para ir a la pregunta del OP, ¿por qué importa la equidad y por qué deberíamos preocuparnos por hacer las cosas justas?
Porque las personas aceptarán resultados cuando estén bastante decididas. Si una elección se llevó a cabo de manera justa, no saquearé los edificios del parlamento solo porque mi candidato preferido no ganó. No me negaré a pagar cuando me den una multa de estacionamiento. No sabotearé mi lugar de trabajo solo porque se me pasó por alto para una promoción. No buscaré justicia vigilante contra un criminal solo porque obtuvieron una sentencia más estricta de lo que quería. Incluso consideramos estos resultados (por muy insatisfactorios que sean) como más favorables cuando pensamos que se alcanzaron de manera justa, un fenómeno que los psicólogos sociales han calificado como un efecto justo del proceso .
Este signo es empíricamente preciso:
Si quiere paz (estabilidad, cumplimiento, aceptación del sistema), necesita justicia (las asignaciones deben ser justas, deben decidirse de manera justa y deben comunicarse de manera justa).
Algunas lecturas adicionales (¡sin delegar!):
(1) Vea Morton Deutsch aquí sobre cuál de estos estándares guía nuestros juicios sobre la justicia distributiva en diferentes situaciones: http://www.tc.edu/i/a/document/9…
(2) Rob Folger y Jerald Greenberg explican la justicia procesal en un contexto laboral aquí: http://gspa.grade.nida.ac.th/pdf…
(3) Bob Bies explica cómo esto es sustancialmente diferente de la justicia procesal aquí: http://books.google.ca/books?hl=…