¿Por qué el gobierno federal no cerrará las compañías que contratan extranjeros ilegales? ¿No es eso más fácil y menos costoso que la deportación o la construcción de un muro?

Este es un problema logísticamente imposible sin un cambio masivo en los EE. UU .: este requisito obligatorio de que todas las personas que residen legalmente en los EE. UU. Porten una tarjeta de identificación nacional que tenga un nivel de seguridad de la tarjeta de pasaporte estadounidense.

Como otros han publicado, es la cooptación de la identificación de residente legal y el SSN por parte de un inmigrante ilegal lo que sin saberlo engaña a un empleador para que crea que se les permite trabajar en los EE. UU.

Las tarjetas de SSN para personas que no son ciudadanos o residentes legales permanentes pero que están autorizadas para trabajar en los EE. UU. Están marcadas con el aviso ‘No válido para empleo sin autorización del DHS’. Las tarjetas SSN para ciudadanos y LPR no tienen esa marca. Por lo tanto, si un inmigrante ilegal muestra una identificación y una tarjeta SSN sin marca, el empleador puede asumir con seguridad que la persona tiene permiso para trabajar en los EE. UU. Como no hubo intención de contratar a un inmigrante ilegal y el trabajador cometió el fraude, no el empleador, el empleador es inofensivo y no enfrenta sanciones, siempre que puedan mostrar la debida diligencia en la verificación de los documentos del empleado. No se espera que los empleadores sean expertos en fraude de documentos.

Si los EE. UU. Tuvieran una tarjeta de identidad nacional que todas las personas tendrían que mostrar a un empleador al aceptar un trabajo, y esa tarjeta podría verificarse de manera similar a e-Verify, entonces los empleadores podrían ser responsables de la contratación de ilegales. Presumiblemente, el proceso de e-Verify capturaría documentos falsos (he visto mi parte y algunos son realmente buenos) cuando la foto en el archivo con el DHS no coincide con la foto en la tarjeta presentada por el posible empleado.

Dos problemas principales que surgirían con esto:

  1. A muchas personas en los Estados Unidos no les gusta que el gobierno se entrometa en su vida cotidiana. Tener que llevar una tarjeta de identidad nacional y mostrarlo para obtener empleo estaría a la altura del requisito de la ACA de que las personas compren un seguro de salud en términos de intrusión del gobierno para muchas personas.
  2. Dinero: las tarjetas de pasaporte de EE. UU. (La base de una tarjeta de identidad nacional) cuestan mucho dinero para producir debido a las características de seguridad de la tarjeta. Combine eso con el reemplazo periódico para mantener actualizada la foto y es fácil ver que se tendrían que gastar millones de dólares en las tarjetas, sin mencionar el financiamiento de una expansión para e-Verify. Presumiblemente, esto podría hacerse sobre una base de recuperación de costos (es decir, el costo de la identificación reflejaría los costos para producir la tarjeta y mantener el sistema e-Verify), pero eso realmente arrojaría sal en la herida de mi primer punto.

Entonces, debido a que una buena solución sería políticamente impopular, Estados Unidos continúa con el statu quo; ningún político quiere cometer suicidio político forzando una tarjeta de identidad nacional en la población.

La mayoría de las personas que contratan extranjeros ilegales sin identificación son estadounidenses normales de clase media y alta.

Los extranjeros ilegales, de donde vengo en el estado de Washington, a menudo trabajan en la construcción y compiten por contratos privados con ciudadanos estadounidenses. Entonces, un grupo de extranjeros ilegales pondrá un anuncio en línea que ofrece servicios de techado por $ 11,000 mientras que las compañías legítimas lo hacen por $ 27,000.

Luego, un ciudadano privado les pagará $ 11,000 por reemplazar su antiguo techo. El trabajo puede ser un poco descuidado, y dejarán partes de la canaleta en los árboles alrededor de su casa, pero será rápido y listo, y está completamente fuera de los libros.

En California, el trabajo de construcción es menos común, pero en todas partes las personas de clase media y alta pagan a extranjeros ilegales para que sean sirvientas, en privado, usando su propio dinero, no a través de una empresa.

Todo esto es muy difícil de probar. Es probable que necesite una orden de allanamiento para un ciudadano estadounidense normal, mientras se realizaban los trabajos de construcción, para demostrarlo.

Existe la idea entre muchos demócratas de que los extranjeros ilegales son contratados por empresas que les pagan menos que los ciudadanos legales. Esto sucede, pero principalmente en granjas a lo largo de la frontera en áreas rurales.

La mayoría de las compañías requieren una prueba del derecho a trabajar en los EE. UU. Antes de contratarlo. ¿Cómo trabajan tan fácilmente los extranjeros ilegales en estas empresas? Roban números de la Seguridad Social, o los compran.

Hay un famoso extranjero ilegal llamado José Antonio Vargas, quien fue contratado por el Washington Post, y ganó muchos premios pulitzer antes de admitir que era un extranjero ilegal.

Fue el El Correo de Washington ¿Contratarlo ilegalmente intencionalmente, para pagarle menos que un ciudadano estadounidense? No. Les dio un número de seguridad social falso.

Cómo José Antonio Vargas terminó convirtiéndose en un héroe popular de la izquierda estadounidense, en lugar de ser deportado a Filipinas, está más allá de mi comprensión. Por qué el Washington Post, el New York Times y otras agencias de noticias que continuaron contratándolo, después de descubrir que su identificación era falsa, también está fuera de mi comprensión.

Millones de extranjeros ilegales no solo inmigran ilegalmente, sino que luego obtienen una identificación falsa y luego la usan para obtener un trabajo.

Para enjuiciar a las empresas que los contratan (desde McDonalds hasta el Washington Post), tendría que demostrar que la empresa sabía que eran extranjeros ilegales a pesar de que proporcionaban una identificación falsa.

Una vez que los extranjeros ilegales proporcionan una identificación falsa, la carga legal debe recaer en ellos, pero en la práctica, no recae en nadie.

Nadie los castiga por obtener una identificación falsa y asumir una identidad falsa, y nadie castiga a las compañías por contratarlos (y hacerlo sería difícil ya que la carga de la prueba recaería en el gobierno de los Estados Unidos para demostrar que sabían que el extranjero ilegal era ilegal cuando proporcionaron un Número de Seguro Social y una licencia de conducir).

Simplemente se los deja solos, o se los deporta una vez que se descubre esto, pero no se los castiga por asumir una identidad falsa para conseguir un trabajo.

Tienes toda la razón y eso es lo que hacen la mayoría de los otros países

Pero Estados Unidos es “La democracia más fina que el dinero puede comprar” y a las personas ricas les gusta tener inmigrantes ilegales.

Se les puede pagar menos, no se quejan de la seguridad, hacen que los salarios sean más bajos para otros trabajadores

Y (punto extra) no pueden votar, así que no votan democráticamente

Si miras históricamente, los demócratas aumentan los fondos para la Patrulla Fronteriza y el Partido Republicano lo reduce

Dems como inmigrantes legales (votan Dem)

Al Partido Republicano le gustan los inmigrantes ilegales: mejoran las ganancias para los ricos y no votan a Dem

Para responder primero a la última parte de su pregunta: Sí, el gobierno federal que impida a las compañías contratar extranjeros ilegales (mediante medidas punitivas, no “cerrar” ya que eso es demasiado extremo) ciertamente ayudaría en el problema de la inmigración ilegal. Lo que está proponiendo es simplemente que el gobierno haga cumplir las leyes en los libros. Esa sería una excelente idea, pero obstaculizaría severamente las ganancias de las compañías que a sabiendas las emplean ilegalmente. En otras palabras, el gobierno es cómplice en este escenario, ya que esencialmente miran para otro lado, mientras que estos ilegales trabajan en trabajos poco calificados y mal remunerados que deben realizarse. Por supuesto, todos estamos seguros de que hay montones de estadounidenses trabajadores que están listos para recoger tomates y limpiar habitaciones de hotel por salarios inferiores al estándar, si tan solo tuvieran la oportunidad 🙂

Las empresas en los Estados Unidos son multadas y algunas veces procesadas por contratar extranjeros ilegales. Como parte del proceso de contratación, los empleadores deben certificar la elegibilidad para el empleo mediante la presentación de un I-9. Ver, Verificación de elegibilidad de empleo. Se imponen multas y sanciones penales cuando existe un patrón de mala conducta. Ver, Penalizaciones.

¿Algunas empresas violan la ley? Ciertamente.

La pregunta y la sugerencia en la segunda parte no son claras, son bastante confusas. Cuando se cierran las empresas que emplean a extranjeros ilegales, ¿a dónde irían los extranjeros ilegales que trabajan allí? Si son enviados de regreso a su país, será deportación. Entonces, ¿cómo cerrar estas compañías puede evitar la deportación que se espera en la pregunta? Sugeriría que deje este asunto a quienes se supone que deben trabajar en ello. Con respecto al muro, permita que las personas tengan puntos de vista diferentes, pero es una promesa electoral y debe cumplirse ya que tenía el mandato de los pueblos.

Para empezar, las leyes son difíciles de hacer cumplir y no son baratas de procesar.
Dicho esto, algunas caminatas de alto perfil de los propietarios de algunas de estas compañías harían maravillas con el problema.

Bajo Bush Sr., las sanciones que formaban parte de la ley de amnistía de Reagan, los dientes que se suponía que mantendrían a los nuevos extranjeros ilegales fueron embotados. Vaya a Obama y verá que detuvo TODAS las redadas en los lugares de trabajo a partir de 2010.

SUICIDIO POLÍTICO siempre es más fácil culpar a la víctima … en lugar de hacer que las víctimas de los empleados legítimos de esas firmas … ahora si metió al CEO en la cárcel junto con quien tomó las decisiones de contratación … eso podria ser divertido.

Construir un muro será una de las opciones más baratas disponibles para frenar la inmigración ilegal.

Aquí hay un artículo realmente bueno que aborda los costos de la inmigración ilegal y cuánto pagan los estadounidenses por ella.

Los 5 principales hechos sobre inmigración legal e ilegal que debe saber

Una cosa para dejar en claro es que no se trata de una identificación falsa que se usa con mayor frecuencia, sino más bien una identidad robada de un ciudadano estadounidense legítimo. Si entra un tipo y está buscando trabajo, debemos ver una prueba del derecho legal a trabajar en los EE. UU. Sin embargo, si muestra documentos (tarjeta SS, etc.) con el nombre de Juan Hernández, ¿cómo puedo saber si esta es realmente la persona correcta en los documentos? Probablemente hay 50,000 de Juan Hernández legítimamente en el país y no tengo forma de saber si este es realmente el tipo correcto en la identificación.

Creo que a corto plazo, el mercado laboral beneficiaría al mercado laboral y probablemente veríamos ganancias en el empleo de ciudadanos estadounidenses congruentes con una disminución de la mano de obra internacional, legal e ilegal.

Sin embargo, las implicaciones a largo plazo de tal movimiento se manifestarían negativamente en las áreas mencionadas, sin mencionar las consecuencias sociales y culturales.

Lo que complica aún más el asunto es el aspecto humanitario, específicamente en términos de logística, que tiene el potencial de alienar a un gran sector del mercado laboral y al mismo tiempo reducir la base impositiva corporativa.

Eso es tirar al bebé con el agua del baño. Las empresas que contratan a extranjeros ilegales a sabiendas deben recibir una multa severa para que cumplan con la ley y la ley debe cambiarse para permitir un trabajo migratorio legal temporal para trabajos agrícolas y trabajos poco calificados que los estadounidenses no aceptarán.

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