¿Por qué hay muy pocas mujeres en puestos políticos de alto rango en China?

Porque el liderazgo chino prefiere la meritocracia sobre las nociones abstractas de “igualdad”.

Considere los siguientes puntos:

• La sociedad china prefiere la meritocracia sobre todo lo demás: ya sea ​​en la entrada a la universidad, en trabajos o en puestos de alto nivel, su capacidad para hacer el trabajo y superar los exámenes de calificación es lo único que importa. Como tal, otras características como su género o su origen familiar son simplemente irrelevantes. Esta cultura de la meritocracia tiene raíces históricas. China fue la primera nación en el mundo en implementar el antiguo sistema de Examen Imperial, donde las personas fueron seleccionadas para los mejores puestos en el imperio, basándose solo en sus méritos y nada más.
• El panorama político chino es feroz: y quiero decir, REALMENTE feroz. Si desea llegar a la cima, debe tener una dedicación de por vida casi decidida al trabajo que se le asignó. Y solo entonces serás considerado para las primeras posiciones. Es un hecho bien conocido que, en promedio, los hombres son más ambiciosos, están más dispuestos a hacer un trabajo extra, están más dispuestos a reubicarse para el trabajo y están más dispuestos a sacrificar el equilibrio de la vida laboral en favor de una carrera que las mujeres. Este no es solo un fenómeno chino, sino global. Quiero decir que hay una razón por la cual una proporción abrumadora de CEO, empresarios, políticos y ejecutivos exitosos son hombres.
• La visión china de la igualdad es muy diferente de la perspectiva occidental: quizás tomando prestado del primer punto, China cree en la igualdad de oportunidades y NO en la igualdad de resultados. Como tal, la igualdad solo significa eliminar las barreras legislativas y oficiales para la participación política de las mujeres. A partir de entonces, depende de las mujeres demostrar su temple y hacer el esfuerzo requerido para tener éxito. Cualquier esfuerzo adicional para ayudar a las mujeres sobre los hombres sería, por lo tanto, visto como una ventaja injusta dada a las mujeres, violando la causa misma de la igualdad, y estoy de acuerdo con esta opinión.

Esto no quiere decir que China no haga ningún esfuerzo especial para ayudar específicamente a las mujeres. Por ejemplo, existen ciertas regulaciones y mecanismos menores en la ley electoral para la promoción de la mujer.

Sin embargo, en general, la visión del liderazgo chino de la igualdad absoluta y la meritocracia sobre otras condiciones, aún se mantiene firme, y otorgar privilegios especiales a las mujeres solo por nacer es vista como anti igualdad.

La obsesión occidental con el género y el hecho de que más mujeres en números lleguen a la posición de poder es tóxica y China necesita mantener esa ideología tóxica lejos de sus fronteras.

Permítanme ser claro: tener un mayor porcentaje de mujeres en cualquier posición no es una especie de indicador de superioridad de una nación. Como tal, no hay evidencia alguna de que tener más mujeres en el gobierno mejore la capacidad y el desempeño del gobierno.

Los gobiernos están destinados a asegurar las fronteras de la nación, facilitar el comercio y proporcionar a sus ciudadanos un nivel de vida decente. Los gobiernos NO deben ser proyectos favoritos para las cuotas de “diversidad” de género.

Por cierto, mientras estamos tan preocupados por las mujeres en los puestos de trabajo superiores, hablemos del hecho de que una abrumadora mayoría de los trabajadores que realizan trabajos serviles, peligrosos y de trabajo intensivo (en China y en otros lugares) son hombres. Y una abrumadora mayoría de los trabajadores migrantes son hombres, que viven en condiciones infrahumanas, a miles de kilómetros de distancia de sus hogares solo para poder mantener a su esposa e hijos. No veo demasiadas llamadas a la “igualdad de género” y la participación de las mujeres en este tipo de trabajos. Me pregunto porque.

¿Por qué hay muy pocas mujeres en puestos políticos de alto rango en China?

Vemos una participación de las mujeres bastante igual en todos los trabajos posibles en China, pero ¿por qué hay muy pocas mujeres en los puestos políticos de alto rango?

A2A. Principalmente porque llegar a la posición de liderazgo político de alto rango es un Maratón Extremo de 50 años que involucra muchas dificultades físicas y mentales. Si está seleccionando los 100 principales de los 88 millones de miembros dedicados del PCCh, eso es aproximadamente uno de cada millón en 50 años. Es como preguntar, ¿por qué no hay muchas focas navales femeninas? La aplicación está abierta para todos ahora, pero … pero … pero …, si insiste en usar el mismo estándar, no obtendrá muchas focas navales. Los Navy SEAL no cambiarán los estándares para las mujeres, dice el almirante

Lo bueno del gobierno chino es que, en ciertas áreas, en realidad es mucho más abierto que sus contrapartes en los Estados Unidos o países europeos. Por ejemplo, los más de 1,000 funcionarios oficiales del gobierno chino tienen sus registros de carrera enumerados aquí. http://cpc.people.com.cn/gbzl/fl … EL CV DE TODOS ESTÁ AQUÍ, abierto al público, bien organizado en un solo lugar. Este conjunto de currículums ha sido analizado intensamente por los 1.400 millones de ciudadanos, los 88 millones de miembros del PCCh y los 39 millones de empleados del gobierno, porque todos quieren llegar a la cima y todos están interesados ​​en “qué puedo aprender de ellos”. -so es la carrera profesional “. El nivel de escrutinio de los funcionarios públicos en China es fácilmente diez veces más intenso que en cualquier otro lugar. No puede encontrar el “sitio de registro” de todos los currículums para todos los funcionarios del gobierno de EE. UU. O burócratas de la UE como este. No hay nada equivalente. Los chinos son mucho más abiertos sobre este tipo de cosas que cualquier otra persona en el mundo.

(PD: Si compara eso con, digamos, el Departamento de Estado de los Estados Unidos aquí, el Departamento de Estado de los Estados Unidos o la Casa Blanca aquí, La Casa Blanca, diría que la burocracia estadounidense es, de hecho, mucho más opaca / ilógica que sus chinos Contraparte: no tiene idea de quiénes son los mejores en el Departamento de Estado, por ejemplo, y no tiene sus registros en el sitio web, listos para su inspección, y si realmente sabe quién es quién en el Estado , nunca hubieras elegido a Tillerson como líder. Me pregunto si alguien puede pedirle al gobierno de los EE. UU. que incluya en línea el CV de todos los principales empleados del gobierno. Apuesto a que los de la Casa Blanca serán MUY INTERESANTES.)

Entonces, si solo pasas un tiempo revisando el historial de todos, rápidamente será obvio que los mejores están realmente allí por una buena razón, los muchachos en varios departamentos son en realidad tecnócratas, los muchachos provinciales tienen menos experiencia y logros . Llegaría a la conclusión cegadoramente obvia de que, en general, estas posiciones tienen sentido. Eche un vistazo al escalón superior del Gobierno Central, casi todos comenzaron su carrera entre 1965 y 1970, todos tienen alrededor de 50 años de experiencia laboral antes de llegar a la cima, todos comenzaron desde abajo y trabajaron En el camino, casi todos ellos han trabajado duro como trabajadores agrícolas o trabajadores de fábricas durante los primeros años de su carrera, todos ellos han desarrollado sus carreras en al menos dos o tres provincias diferentes antes de ganarse su llamado a Beijing. Y si echas un vistazo a las mujeres entre estos 1,000 principales políticos en China, está muy claro que, en todo caso, tienden a ocupar posiciones ligeramente más altas de lo que sus currículums realmente respaldan.

Como puede ver, existe una tendencia en la política china a promover a las mujeres y las minorías por encima de los hombres, si tienen la misma experiencia y logros. Debido a un tipo de acción política afirmativa que requiere la participación política de las mujeres y las minorías. Esto es de conocimiento común, y se acepta principalmente como el precio que hay que pagar para mantener al gobierno inclusivo. Sin embargo, no creo que nadie aquí realmente apoye la noción de “Soy una mujer, así que merezco más”. La gente quiere igualdad de oportunidades y no trato preferencial. Pues bien, aquí está, el currículum vitae de todos los principales líderes chinos, aquí mismo, todo en un solo lugar, abierto y público para todo el mundo. ¡Compruébalo por ti mismo!

Veo otras respuestas que no apuntan a una razón muy importante ： Edad de jubilación。

Si está en el negocio, la jubilación es un factor sin importancia ； Pero como funcionario del gobierno ， La edad de jubilación es muy importante。

En China, la edad de jubilación de los funcionarios varones es de 60, pero la de las mujeres es de 55.

China otorga gran importancia a la acumulación de calificaciones políticas, por lo que si llega a un alto cargo, puede tener más de 50 años de edad. Para muchas mujeres, la mayor dificultad de ascenso es la próxima jubilación.

Por supuesto, por la misma razón （presta mayor atención a la calificación） ， Eso ha llevado a una competencia feroz ， Los hombres son más activos。 La situación es muy similar a la de los congresistas de EE. UU. ， Es muy diferente de un país pequeño （como los nórdicos Países） congresista。 La proporción de mujeres en el parlamento local de China es mucho más alta que en el parlamento nacional。 Los congresistas en países grandes y pequeños son dos conceptos completamente diferentes。 El ejemplo más extremo es: en algún país pequeño, los congresistas solo se pueden comparar con 居委会大妈。

Convertirse en miembro del Partido Comunista de China implica mucho trabajo. Muchas mujeres que se convierten en miembros de CPC parecen hacerlo después de que sus hijos pueden cuidarse a sí mismas.

El sistema chino parece bastante orientado a la antigüedad, por lo que llegar tarde puede significar que es más un problema llegar a la cima. La otra cosa: el sistema está intentando orientarse mucho al mérito. Si hay más variación entre los hombres que entre las mujeres, es posible que vea mujeres agrupadas en torno a posiciones de nivel medio (aún no he visto un buen análisis al respecto, pero eso es lo que vería).

China es una República de la que creo que Platón estaría orgulloso (y sorprendido de que sus ideas pudieran funcionar a esa escala). Las instituciones democráticas de China aún no están bien desarrolladas, pero están mejorando. Creo que escucharemos mucho más de las mujeres chinas. Por ejemplo, creo que las encuestas y la asamblea de ciudadanos: Wikipedia, centrada específicamente en temas de interés para las mujeres, podría ser inmediatamente útil. También puedo imaginar algunas posiciones basadas en el mérito que se centran en formas de mérito en las que las mujeres tienden a sobresalir de una manera clara y objetiva (es decir, la mayoría de los cuidadores principales de niños pequeños que se convierten en personas excepcionalmente talentosas son mujeres y puede ser interesante escuchar de ellos como un grupo que había obtenido legítima autoridad).

Aprecio enormemente la densidad de votos positivos que ha recibido esta respuesta. No soy un experto en China, pero trato de proporcionar una visión constructiva como un extraño. Respeto enormemente lo que ha hecho el pueblo chino y me esfuerzo por comprender una cultura bastante diferente de la mía.

Se supone que igual participación significa igualdad de oportunidades, pero no igual número de puestos o igual proporción.

Si no, entonces es una discriminación de género en hombres y otros grupos de género.

Entonces, lo que define ‘igualdad’ debe ser el acceso a oportunidades, no una proporción del 50% – 50%.

Su información es incorrecta Hay mujeres en puestos políticos de alto rango en China.

Uno es Fu Ying, quien es viceministro de Relaciones Exteriores. También hay otras mujeres.

Verifique su información antes de hacer una pregunta tan amplia.

China es el primer país del mundo por número de mujeres-billonarias hechas por sí mismas (no patrimoniales)

De hecho, el gobierno chino no presta especial atención al sexo de los funcionarios. Si puede convertirse en un funcionario superior, primero debe pasar la prueba de competencia.

Líderes nacionales de China, un total de 6 mujeres, incluidos 2 miembros del Buró Político del Comité Central: Liu Yandong, Sun Chunlan; 2 Vicepresidente de la APN: Yan Junqi y Shen Yueyue; y 2 vicepresidentes del Comité Nacional de CPPCC: Lin Wenyi, Li Haifeng.

Fu Ying, Viceministro de Asuntos Exteriores de China

Hay 86 oficiales wemen (nivel ministerial o superior) hasta 2015. Y hay 4 viceprimer ministro que son wemen desde 1949.

No son tan famosos para ti como Hillary, Morkel, Park Geun-hye, Thatcher, Theresa May.