Eliminar la corrupción es un asunto complejo. No solo tenemos que castigar a los oficiales corruptos, sino también recompensar a los oficiales trabajadores y sinceros. Si se trata de abordar la corrupción sin la vitalidad de la positividad en el gobierno, el sistema gubernamental fracasaría. Las reformas tuvieron que comenzar desde arriba y luego penetrar en todos los niveles de los servicios públicos. Sugiero seguir los pasos para reducir significativamente la corrupción en la India.
1. Reforma electoral
a. Financiamiento sustancial de las elecciones por parte del gobierno a todos los partidos políticos en función de su participación en el voto
si. Dar donaciones en efectivo a partidos políticos debe ser un delito penal
C. Las malas prácticas electorales como dar efectivo, alcohol, etc. a los votantes deben declararse como delitos penales con el arresto inmediato del beneficiario de los beneficios, así como el dador y la cancelación de la elección del candidato.
re. Recaudación del 0,25% de la democracia para obtener recursos para pagar todos los gastos electorales a los partidos políticos
2. Reformas políticas
a. Calificación mínima y experiencia para disputar elecciones
si. Los altos salarios de los parlamentarios y los ALM son proporcionales a su responsabilidad
C. Prescribir calificación mínima y experiencia para cada ministerio
re. Los ministros deben recibir salarios corporativos e incluso obtener incentivos basados en el desempeño como en el gobierno de Singapur
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3. Subcontratación de servicios gubernamentales
a. Subcontratar todo lo que no sea la función central del gobierno
si. Hacer que el ciudadano pague por los servicios en lugar de pagar sobornos para obtener los servicios del gobierno
C. Garantizar solo las organizaciones administradas profesionalmente con un historial probado para proporcionar servicios gubernamentales subcontratados (no el mejor postor)
re. Monitoreo efectivo de la calidad del servicio y sanciones severas por no cumplir con el estándar de servicios.
4. Reformas burocráticas
a. Permita que cada departamento designe funcionarios gubernamentales de acuerdo con sus necesidades en lugar de una cita centralizada por UPSC o SSC
si. Cita contractual por 3/5 años.
C. Promoción solo basada en el desempeño y la aptitud de los oficiales
re. Despido veraniego de funcionarios corruptos en casos de prima facia, hasta que se demuestre su inocencia
mi. Incentivo por buen desempeño y penalización por mal desempeño
F. Entrada lateral de profesionales para altos cargos
5. Reformas procesales
a. Eliminar leyes innecesarias y fusionar leyes similares
si. Simplemente procedimientos en la prestación de servicios gubernamentales
C. Reduce la discreción al mínimo
re. Hacer un amplio uso de la tecnología de la información en el gobierno
mi. Entrega de servicios con límite de tiempo con cláusula de penalización
F. Compensación al ciudadano perjudicado por un funcionario del gobierno (se recuperará parcialmente del salario de los funcionarios del gobierno)
6. Reformas judiciales
a. Aumentar sustancialmente el número de tribunales
si. Eliminación temporal de casos de corrupción, sin aplazamiento
C. Oficiales para defenderse en los tribunales. Ningún abogado permitido.
re. Defensores profesionales para procesar a los oficiales con el mejor paquete de compensación
mi. Aumentar e integrar todas las maquinarias anticorrupción de centros y estados
7. Gestión de la percepción
a. Cuando solo se informan las noticias negativas, la imagen de los servidores públicos está hecha jirones. Las noticias positivas también deben encontrar prominencia en las noticias.
si. Castigo severo por informar mal y difamar al servidor público en los medios así como también en los malhechores
C. Limite el alcance de RTI para eliminar buscadores de información maliciosa
re. Recompensa del instituto por informar sobre corrupción que condujo al arresto de un oficial y la incautación de propiedad ilegal como en el departamento de ingresos