La suspensión no es castigo. El funcionario suspendido recibe la mitad del salario como subsidio de subsistencia durante seis meses en casa. Después de seis meses recibe el salario completo. Esto es según el principio de la justicia natural. Se espera que el gobierno llegue a la conclusión y decida si la persona es culpable y cuál debería ser el castigo final en seis meses. Pero en realidad, la agencia investigadora apenas enmarca la hoja de cargos durante ese período. Después de la hoja de cargos, el oficial designado realiza la investigación. El informe de la investigación luego va al Gobierno, es decir, al Ministro a través del secretario. Le corresponde al Ministro aprobar, no aprobar o simplemente mantenerlo en almacenamiento en frío. En todo el proceso, la probabilidad de que el oficial sea castigado se vuelve muy menor. Incluso si se aplica el castigo, el funcionario puede impugnarlo en el tribunal de justicia. El asunto se olvida principalmente cuando llega a la conclusión lógica.
En muchos casos, la suspensión se usa como una herramienta para humillar a los oficiales no deseados. La extorsión también es el propósito en algún momento. Hay muchas incidencias en las que el funcionario suspendido es agitado y promovido simplemente por un cambio de gobierno.
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