Existe cierta coherencia a nivel nacional en la subcultura de los agentes de policía, pero existen diferencias sustanciales entre regiones o incluso entre agencias. Incluso en las áreas consistentes, habrá variaciones y valores atípicos. Las personas que rechazan los valores y prácticas de la subcultura a veces son rechazadas, pero en otros casos simplemente son consideradas “diferentes” y aceptadas porque tienen otros valores personales que los miembros tienen en alta estima. No puedo pensar en un solo “siempre” para ninguna faceta de la subcultura policial.
Algunos aspectos que generalmente son consistentes:
- Los policías generalmente consideran a otro oficial como un chico (o chica) bueno y honorable, y se extenderán personalmente para ayudarlos o hacerlos sentir bienvenidos, cuando sea apropiado. La suposición es que “usted es uno de nosotros” hasta que se demuestre lo contrario. Existe un fuerte vínculo fraterno.
- Los policías se ven distintos de las poblaciones a las que sirven. Una metáfora popular recientemente trata sobre ovejas, lobos y perros pastores. La oveja es el ciudadano particular típico, realiza sus actividades cotidianas y generalmente no es consciente de los peligros y peligros de la sociedad. Los lobos son los criminales, depredadores que viven solo para explotar a las ovejas sin piedad. En el medio están los policías, los perros pastores. Viven para proteger a las ovejas de los lobos. Esta metáfora enfatiza el lado benévolo de la aplicación de la ley mientras minimiza la imagen de “guerrero urbano” que está perdiendo popularidad.
La separación se extiende a la forma en que la policía cree que los ciudadanos particulares los ven. La policía generalmente cree que nadie que no haya experimentado el trabajo puede entender su dinámica.
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- Los policías generalmente ponen mucho énfasis en la experiencia, mucho más que en educación, entrenamiento o rango. La mayoría de las discusiones entre policías pueden resolverse con una declaración similar a “¿Cuánto tiempo llevas en el trabajo? Tengo _____ más que tú, y cuando tengas tanto tiempo como yo, lo entenderás”. He escuchado esta afirmación cuando la diferencia en la tenencia era cuestión de meses.
- Un paralelo al énfasis que se pone en la experiencia es la forma en que los policías ven a la mayoría de los ejecutivos (gerentes intermedios, capitanes, jefes, alguaciles) en sus organizaciones. La mayoría de las personas que alcanzan los niveles más altos de gestión policial tienen relativamente poca experiencia en las funciones básicas del trabajo. En sus primeros años, gravitan hacia tareas de alto perfil y estudian para los exámenes promocionales que aprueban desde el principio. Estas personas tienen una comprensión inadecuada del trabajo del oficial de policía de línea y poca empatía con el estrés y las frustraciones que conlleva el trabajo. A menudo son vistos como poseurs , personas que visten el uniforme y fingen ser policías, pero no han pagado sus cuotas experimentales.
- Una idea errónea común es que todos los policías están emocionalmente apegados a sus armas de fuego y los llevan consigo a todas partes. Esto es cierto para algunos policías, pero muchos cuelgan su cinturón de Sam Browne con la pistola en la funda al final del reloj, cierran la puerta del casillero y se van a casa desarmados. Es en gran medida una elección individual.
- Los policías tienden a ser tacaños. Muchos se negarán a gastar cualquiera de sus fondos personales para uniformes, equipos o capacitación, sin importar qué tan desgastado esté el artículo existente o cuán mal se necesite el reemplazo. Si el departamento no lo paga, se irán sin él. Las contribuciones caritativas a organizaciones como United Way tienden a ser menores en los departamentos de policía que en otras agencias gubernamentales. Los policías a menudo se resienten cuando el dinero de estas organizaciones se entrega a agencias que apoyan a las personas que les causan más dolor en la calle, por ejemplo, usuarios de drogas, personas sin hogar, delincuentes menores, etc. Sin embargo, el mismo policía que se niega a donar un centavo de su cheque de pago a United Way sacará su billetera y comprará una comida o un abrigo cálido para alguien con quien se encuentre y que él realmente necesita.
- La mayoría de los policías, si se les pregunta, pueden citarle el día preciso (y, a veces, la cantidad de años, meses y días que se trabajarán antes) serán elegibles para retirarse. Cuando se jubilan, algunos pierden el trabajo todos los días, y otros salen por la puerta, nunca miran atrás, y simplemente continúan con sus vidas. El último grupo tiende a ser la misma gente que dejó sus armas en sus casilleros de trabajo.
- Los policías asumen el asalto o el asesinato de otro agente de policía muy personalmente, incluso si no conocen a la víctima o ni siquiera pueden poner su dedo en el mapa de dónde ocurrió el evento. Los policías viajarán cientos de millas en su propio tiempo y a su propio costo para asistir al funeral de otro policía que nunca conocieron. Nadie está más vilipendiado que un asesino de policías.
- El segundo lugar en la lista de personas que los policías odian son los policías corruptos. Un policía que roba, acepta sobornos, ayuda a organizaciones criminales, o de otra manera actúa para deshonrar la insignia, es rechazado para siempre y detestado. Tales actos hacen que las personas respeten menos la vigilancia, por lo que todos se ven perjudicados por estos actos.
- He conocido a muy pocos policías que consideraba racistas. La mayoría trata a las personas de la misma manera, independientemente de la raza. Se resienten y responderán mal a las acusaciones de racismo u otros prejuicios personales cuando se hace el reclamo únicamente para poner al policía a la defensiva. Los policías minoritarios que comienzan la carrera con un sesgo a favor o en contra de un grupo racial o étnico tienden a abandonar eso con el tiempo, en lugar de ver el mundo como policías y no policías.
- A nivel nacional, alrededor del 10% de los hombres son veteranos militares. En la aplicación de la ley, la proporción se acerca al 50%, con una participación significativa en las unidades de reserva y de la Guardia Nacional.
- Me di cuenta de que un número desproporcionado de policías eran niños adoptados. No tengo una explicación para esto.
- Los policías se sienten muy incómodos cuando su campo de visión está restringido. Tratarán de sentarse de espaldas a la pared y de cara a la mayor parte de la sala. Esto se traslada a su vida privada y mucho después de que dejan el servicio policial.
- Los policías pueden ser ladrones, pero solo con respecto a ciertas cosas. Puede dejar un billete de $ 20 en un banco en el vestuario, y todavía estará allí cuando regrese dos días después. Deje una linterna allí y nunca la volverá a ver. La mayoría de los policías graban permanentemente sus nombres y / o números de placa en el hardware para evitar esto.
- Si se les pregunta sobre un acto de mala conducta por parte de otro policía, la mayoría de los policías responderán con sinceridad, incluso si es probable que su respuesta ponga fin a la carrera de su colega. Presentarse por su cuenta para denunciar un acto de mala conducta es algo completamente distinto. Nadie quiere ser el que se burló.
Las áreas donde las personas parecen generalizar de manera incorrecta acerca de los policías incluyen:
- Ética personal y profesional. La mayoría son razonablemente honestos; unos pocos rígidamente, y unos pocos dirán cualquier cosa que los beneficie personalmente. Hay quienes son firmemente fieles a sus cónyuges u otras personas importantes, y otros para quienes el matrimonio es poco más que un pasatiempo divertido.
- Aptitud personal. El rango se extiende desde nueces saludables hasta vainas gordas. La cultura departamental tiene una influencia significativa aquí. Se ven muchos menos policías gordos en el sur de California consciente de la imagen que en las regiones del sur o noreste.
- Aceptación de propinas, como comidas gratis o con descuento, descuentos policiales en los comercios. La cultura regional y departamental es nuevamente una fuerte influencia aquí. Algunos tomarán todo lo que puedan obtener y lo considerarán como justo. Otros insistirán en pagar el precio completo por todo lo que obtengan.
Complementaré esta respuesta si los comentarios lo justifican. No hay duda de las áreas que he olvidado cubrir.