Acepto eso como su postura. Simplemente creo que esa es una de las creencias más miopes y emocionalmente cargadas sobre la responsabilidad fiscal.
Pagar por el control de la natalidad significa pagar menos por el bienestar y otras cuestiones relacionadas con el embarazo y el parto no planificadas y no deseadas, especialmente en las zonas afectadas por la pobreza.
Si la responsabilidad fiscal es lo que buscan, entonces pagar por la supervivencia, incluido el control de la natalidad, la vivienda y otras necesidades, es lo mejor para ellos; Es mucho menos costoso a largo plazo.
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Cuando los pobres tienen libertad para controlar su reproducción, pueden educarse y convertirse en miembros funcionales de la sociedad que pueden escapar de la pobreza. Esos individuos ahora pueden fomentar el crecimiento de la economía, en lugar de lo que está sucediendo actualmente.
¿Por qué nunca escuchamos su problema con el gasto de más del 50% de nuestro presupuesto en el ejército, con solo el 6% (no incluido en el presupuesto militar) para los veteranos de ese ejército?
Solo tengo un problema con las cosas que les gusta gastar y no darles un solo centavo.
¿Por qué se debería pagar a la policía y a los bomberos con impuestos pero no con atención médica y vivienda?
¿Por qué deberían cubrirse los grados k-12 y las bibliotecas públicas, pero no las escuelas universitarias / comerciales y los libros de texto / suministros universitarios?
¿Por qué debería cubrirse el alivio de huracanes, pero no la reparación del hogar, el agua y la electricidad?
¿Por qué es algo democrático? El socialismo está bien, pero ¿no es suficiente para garantizar la supervivencia, la salud y la comodidad de todos?
¿Qué sería tan terrible de que todos tengan un hogar, sin temor a quedarse sin hogar? ¿De todos los que tienen comida, sin temor a morir de hambre o tener que elegir entre comida y atención médica?
¿Qué tiene de malo que todos tengan acceso a atención médica preventiva que no causará bancarrota, sin que nadie elija entre la muerte y la falta de vivienda?
¿Qué tiene de malo que las empresas se vean obligadas a proporcionar un mejor incentivo para trabajar con ellas que simplemente porque el empleado necesita el trabajo para sobrevivir? Incentivos como no abuso verbal o emocional, no trabajar más de 30 horas a la semana, códigos de vestimenta restrictivos, sin sentido e incómodos, no hay reglas sobre si puede colocar una imagen familiar y decoraciones personales en su espacio de trabajo (se tienen en cuenta las restricciones de higiene) etc. Si nadie tuviera que trabajar horas locas solo para sobrevivir, y mucho menos para hacerse rico, tendríamos suficientes puestos para todos. 40 horas a la semana, cada semana durante la totalidad de su carrera laboral es una cantidad de vida increíble que desperdiciar en corporaciones y mentalmente insalubre. Más que eso es solo sobrevivir, no vivir. ¿Cuál es el punto de un cheque de pago cuando pasas tu vida en el trabajo? ¿Qué tan triste es que tanta gente extrañe ver y estar a la luz del sol la mayor parte de sus vidas? ¿Y para qué? ¿Un retiro de presupuesto limitado? ¿Por dinero para dejar a los niños?
¿Qué tiene de malo la libertad de elegir carreras basadas en lo que realmente eres bueno y disfrutas, en lugar de las limitaciones financieras o sociales (alternativamente, los padres ricos no podrán manipular financieramente a sus hijos en la carrera que los padres quieren en lugar de lo que los niños quieren)? ¿No sería genial si tu fontanero amara su trabajo? ¿O su gobierno local tenía funcionarios que tenían verdadera pasión y fortalezas que no se derivan de que papá fuera un gobernador anterior? Que su contador está obsesionado con los números, capaz de recoger pequeños detalles para ahorrarle dinero, en lugar de una persona que elige la responsabilidad sobre la pasión, ya que eso es lo que le han enseñado.