La economía laboral no es un campo tan popular hasta ahora, pero en mi humilde opinión, lo será en un futuro próximo ya que el programa * Skill India * aumentará la velocidad.
Sin embargo, en el conjunto inicial de sus años de servicio, puede encontrar este campo bastante difícil y no muy bien pagado, pero en el futuro lo será.
Por lo tanto, concéntrese en comprender las necesidades del empleado (trabajo) y lo que el empleador (organización) puede ofrecer. Debería comprender esto en profundidad para poder llenar el vacío entre los Empleados y su organización. Sin embargo, esto requerirá mucho estudio de casos de uso no solo en India sino también en diferentes países como Japón, China y EE. UU. Los casos de uso de estos países lo ayudarán a comprender cómo las organizaciones tratan a sus empleados y qué más se puede hacer en India para que la vida laboral sea cómoda.
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Desde el trabajo prospectivo, sugeriría estudiar y completar su curso, y estudiar casos de uso. Luego, puede buscar grandes empresas de trabajo intensivo en mano de obra (las pequeñas empresas generalmente no están interesadas en dar una persona dedicada para las reformas de los Empleados).
Encontrará muchas de estas grandes empresas en Delhi-NCR.