Por lo general, porque los beneficios superan los costos para esas empresas.
Beneficios:
1. Percepción del cliente: Para las empresas de vanguardia como las mencionadas en el OP, ser innovador es importante para la mayoría de sus clientes.
2. Quieren atraer al mejor talento. Si existe discriminación en la contratación de un grupo en particular en la sociedad en general, se crea una oportunidad para las empresas que están dispuestas a ser inclusivas para encontrar una fuente de talento que se está pasando por alto. La gente quiere trabajar para empresas que toman en serio sus intereses.
3. Moral: es bueno para la moral de sus empleados trabajar en una empresa con visión de futuro.
Desventajas
1. A algunos clientes no les gustará y votarán con los pies. Para las tres compañías mencionadas en el OP, esto es casi irrelevante porque todas tienen los mejores productos de su clase.
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