¿Un salario mínimo más alto dañaría o beneficiaría a los pobres?

Este es un viejo castaño. Aumentar los salarios excluye al trabajador marginal. Esto podría ser un egresado de la escuela, particularmente si no le fue muy bien en la escuela, o la deserción escolar, o un inmigrante, posiblemente con dificultades de idioma y posiblemente otras dificultades para “adaptarse”, y los miembros menos impresionantes de los despreciados. minorías – (Lo sé, no se “supone” que las personas desprecian a las minorías, ni las discriminan: hay una ley en contra, pero solo pregúntate, “¿Por qué tiene que haber una ley?” – las leyes están ahí para intentarlo para obligar a las personas a hacer lo que se supone que deben hacer, pero solo cuando se niegan). Por lo tanto, algunas personas tienen dificultades para encontrar un trabajo, especialmente cuando intentan subirse a la escalera, y la legislación de salario mínimo solo empeora sus problemas. Estas son personas pobres: las leyes de salario mínimo son como poner piedras en los bolsillos de las personas que tienen problemas para nadar.

Hay muchos tipos diferentes de personas “pobres”. Muchos son nuevos en el mercado laboral (¡tan nuevos que todavía no están en él!) Y no tienen experiencia, son bastante débiles y apenas entienden lo que se dice, y ciertamente no pueden resolverlo por sí mismos, como aparentemente no pueden o, de lo contrario, no estaría haciendo esta pregunta, (?), sin duda es contra intuitiva, por lo que los políticos PUEDEN PARECER que son TAN amables, reflexivos, considerados y CUIDANDO las desgracias de los desesperados, y eso es todo lo que se necesita para recoger los votos. Nunca falla: pero tampoco funciona.

El salario mínimo es popular, pero la mayoría de los economistas advertirán a los políticos que también es perjudicial. Para obtener votos, un político astuto solo aumentará los salarios mínimos si puede ocultar o compensar sus efectos negativos.

La mejor opción es mantener el mínimo bajo. Anunciar los aumentos con años de anticipación hará que algunos de los efectos precedan a los aumentos, cuando la gente no los espera. Los cambios en la política del mercado laboral pueden compensar los efectos negativos del empleo. Las recesiones económicas son una gran excusa para la pérdida de empleos después de aumentar el salario mínimo.

Por todas estas razones, la econometría del salario mínimo subestimará cualquier efecto nocivo. Números exigentes es engaño exigente.

No tengo respuestas a todas sus preguntas, pero aquí hay algo que aprendí en un libro de texto de economía: aumentar el salario mínimo a veces crea un mercado negro en el que los salarios serán, ilegalmente, más bajos que el mínimo establecido. Este escenario no aumenta exactamente el desempleo ni elimina el incentivo para contratar, de una manera que perjudica a los pobres y los beneficia al mismo tiempo.

No hay una respuesta en blanco y negro a esta pregunta; de hecho, depende de la economía, el país, el sistema político, la naturaleza de la aplicación de la ley y las condiciones sociales y demográficas.
Dibujemos un modelo muy burdo. Suponga una economía pequeña en la que las personas pueden ser trabajadores o empresarios. Si se sube el salario mínimo, más personas cambiarán a ser trabajadores y la cantidad de empresarios disminuirá. Habrá un exceso de oferta de trabajo, que a la larga, generalmente, reduciría los salarios, pero suponiendo que el nivel de salario mínimo se establezca estrictamente y se haga cumplir de manera eficiente, habría costos laborales adicionales para los empresarios (reduciendo aún más el número de empresarios y eventualmente reduciendo la producción) o los empresarios simplemente despedirían a las personas para reducir sus costos, causando un aumento en el desempleo. Por lo tanto, en tal situación, los salarios mínimos altos realmente dañarían a los trabajadores.
¿Qué pasa si los trabajadores tienen un ingreso no salarial? Hay países como India, donde la mayoría de los trabajadores son migrantes rurales, que poseen un pedazo de tierra en sus hogares, lo que proporciona cierta cantidad de ingresos, ya sea a través del cultivo o el alquiler. En tal caso, un salario mínimo más alto simplemente aumentaría sus ingresos. Si es despedido, todavía no sufrirá tanto como alguien que depende completamente de los salarios. Y siempre habrá un grupo que ES dependiente de los ingresos salariales Y no despedido, que obtendrá un beneficio absoluto de salarios más altos.
Esto es solo una pequeña parte de la imagen completa. Existen muchos factores de este tipo; Se pueden escribir libros sobre este tema. La respuesta cambia, a veces drásticamente, de sociedad en sociedad, de economía en economía, de gobierno en gobierno y de situación en situación. Lo que dije puede estar completamente equivocado en algún contexto, y la verdad absoluta en otro. Todo depende de la imagen más grande que lo rodea.

Como ha indicado en los detalles de la pregunta, un pequeño aumento en el salario mínimo (que es el único tipo de aumento que generalmente se hace) beneficia a las personas con bajos ingresos que tienen la suerte de tener un trabajo y perjudicial para las personas con bajos ingresos que no lo hagas Tenga en cuenta que no puede equiparar por completo el salario mínimo con ser pobre porque algunos asalariados con salario mínimo son jóvenes que todavía tienen el apoyo de los padres.

Los salarios mínimos son típicamente tan cercanos a los salarios del mercado que el efecto de tales leyes es difícil de medir e incluso más difícil de predecir. El objetivo principal de las leyes de salario mínimo es proporcionar a los políticos una forma de complacer a los asalariados de bajos salarios al parecer que están haciendo algo que les ayuda mientras no hacen nada significativo.

Por otro lado, las leyes de salario digno, que dictan aumentos significativos en los salarios sobre las tasas de mercado, claramente conducirían al desempleo, a precios más altos, al crecimiento de los mercados negros, a una mayor desviación y al uso de la automatización. No hay muchos datos sobre salarios dignos porque tales leyes son raras y localizadas.

Un salario mínimo más alto puede resultar en lo siguiente:
menos empleados
-hierras para empleados actuales
-aumentar los precios de los productos o servicios vendidos
-Mayor poder adquisitivo para los trabajadores con los ingresos que regresan a las empresas que patrocinan y los productos o servicios que utilizan o compran
Disminución del interés en la educación universitaria, ya que los trabajos con salario mínimo se pagan casi de la misma manera o pueden ser más de lo que pagan los trabajos que requieren educación universitaria.

En relación con la batalla del salario mínimo, aquí hay un informe interesante: Debate sobre el salario mínimo.

Cuanto más alto sea el salario mínimo, más tentadora será la tecnología para las empresas. Ordenaremos comida rápida en los quioscos y usaremos aplicaciones telefónicas, los agricultores buscarán más maquinaria para hacer lo que los trabajadores hacen ahora, las tiendas serán cada vez más autocomprobadas, incluso los hoteles implementarán aspiradoras robóticas mejoradas para reducir los costos de mano de obra. Estos trabajos no volverán.

Leí un artículo recientemente. En nosotros, en 1968, el salario mínimo era lo suficientemente alto como para mantener a una familia de 3 personas fuera de la pobreza. En 1980, el salario mínimo mantuvo a una familia de 2 personas fuera de la pobreza. Hoy, el salario mínimo es mantener a un padre trabajador con un hijo más en la pobreza. Hay una gran necesidad si crees que esto eleva el salario mínimo a 10.10. Esto también tendrá un efecto multiplicador en la economía.