¿Por qué tanta gente rechaza el concepto de desigualdad?

Miro las otras respuestas y me pregunto si respondieron la pregunta que querías hacer.

Hay personas que rechazan la idea de la inequidad social, personas que sugieren que no hay barreras de acceso para algunas clases de personas. Algunas personas argumentan que ninguna clase es efectivamente discriminada y, en general, creo que las personas toman esta posición si no quieren hacer nada sobre la equidad y el acceso.

Las ciencias sociales encuentran una variedad de evidencia de que la discriminación reduce las oportunidades y ahoga el éxito en promedio para muchos grupos.

Hay otras personas que rechazan la idea de que varios grupos podrían no ser inherentemente iguales. ¿Quiere preguntar por qué las personas rechazan la idea de que un grupo podría ser superior a otro?

Si esa es la pregunta, algunas respuestas son simples:

1) Las variaciones dentro de los grupos superan las variaciones entre los grupos. Por ejemplo, las personas en Massachusetts se divorcian a un ritmo menor que las personas en Alabama. Pero, en ambos estados, algunos matrimonios duran menos de un año y algunos duran más de 50 años. La diferencia entre los dos estados no predice mucho sobre casos individuales.

2) Incluso si hubiera diferencias válidas entre los grupos, ¿qué haría una sociedad libre sobre tales diferencias? ¿Crear castas?

Negación. Desafortunadamente, estamos experimentando un retroceso, con una mayor frecuencia de adversidades encubiertas y abiertas, opresión y exclusión. La tragedia es que el mundo tiene un asiento de primera fila, observa los actos de intolerancia extrema de los Estados Unidos hacia los no blancos, protagoniza nuestros sistemas judiciales y nuestros propios representantes gubernamentales en el Congreso y el Senado.

Durante los últimos 5-8 años, se ha convertido en un desafío cada vez mayor para los no blancos. Sesgo y exclusión por parte de algunos blancos que desempeñan funciones clave de contratación; en posición de autoridad en nuestro sistema judicial; Los miembros del Congreso y nuestro Senado expresan abiertamente y practican la adversidad, la opresión y la exclusión.

El ‘privilegio’ que disfrutan los blancos que viven exentos de prejuicios ‘que sufren los no blancos en la vida cotidiana; preocupaciones de seguridad para sus hijos; Las adversidades, la opresión y las exclusiones en el lugar de trabajo siguen siendo lujos que los blancos disfrutan.

Esto es muy diferente para los no blancos que deben vivir y sobrevivir a estas diferencias diariamente, independientemente de su situación económica.

Recursos humanos y agencias que son guardianes de los derechos civiles de la Ley de Derechos Civiles del Título 7. Sus roles parecen estar cambiando más hacia el apoyo a la adversidad, la opresión y la exclusión que a la igualdad. Las acciones correctivas para salvaguardar contra los violadores de los derechos civiles a menudo se ponen en segundo plano, se ignoran o no se toman medidas en absoluto.

Los no blancos deben estar atentos regularmente para mantener seguros a sus hijos (quienes temen no vivir más allá de los 22 años); encontrar y mantener empleo; si es contratado, mantenerse atento para evitar las indignidades de los actos de exclusión encubiertos y abiertos en silencio (nunca hable ni use lo que se llama, la tarjeta de carrera); perfiles y los desequilibrios del sistema judicial, etc. Este no es un pensamiento consciente o estresante en la vida diaria para la mayoría de los blancos, sino una realidad para los no blancos.

Porque es un concepto idiota. No hay pruebas de que una raza, un género o que los heterosexuales y los homosexuales no sean iguales.

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