No creo que pueda hacer el caso mejor que David Wolf en esta publicación de blog de él:
La punta del Poder
La mayoría de los observadores que llaman a Hu un “pato cojo” están analizando la situación en China a través de un filtro formado por años de observación de la política occidental. En Occidente, cuando los líderes son elegidos para el cargo, comienzan sus administraciones seleccionando una lista de sus propios burócratas de alto rango y nombrados políticos, lo que les permite colocar su sello en el gobierno y establecer un grupo de funcionarios preparados para tomar la dirección del presidente. .
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Este sistema, conocido comúnmente como “al vencedor se le echa el botín”, asegura que cuando un nuevo líder asume el cargo, no solo traen un mandato electoral, sino que asumen un cargo con una enorme cantidad de poder y, como mínimo, control sobre su administraciones propias.
Por el contrario, cuando el Partido Comunista de China selecciona un líder para tomar la posición más alta en el país, el ascenso de ese individuo es el resultado de debates y compromisos en los niveles más altos del Partido, y el nuevo líder debe gobernar con un equipo de burócratas. y nombramientos políticos seleccionados para él por el Departamento de Organización del Partido. Lo que esto significa es que muchas, si no la mayoría de las personas que trabajan para este nuevo presidente, no están en deuda con él por su fortuna política en el mismo grado que sus contrapartes occidentales, y algunos, como resultado de los compromisos que llevaron al líder al cargo , incluso pueden ser miembros de una facción rival.
Sin embargo, después de que el líder asume el cargo, puede extender gradualmente su influencia a medida que el Partido y el gobierno evolucionan, a medida que los funcionarios se jubilan y según lo permitan las circunstancias. Como tal, los líderes de China construyen y consolidan así su poder sobre su tiempo en el cargo. Esto explica en parte cómo Jiang Zemin pudo reunir el apoyo para mantener su presidencia sobre la Comisión Militar Central durante un año después de entregar las riendas al Partido y al Gobierno a Hu Jintao.
De hecho, se podría argumentar que cada líder chino desde Deng Xiaoping dejó el cargo en la cima de su poder. Es poco probable que Hu Jintao sea diferente.
Reglas de consenso
La otra razón por la que Hu no es un “pato cojo” radica en una idea errónea sobre el flujo y reflujo de la política del gobierno chino que también se basa en una visión occidental de la política. Los cambios de liderazgo en los países occidentales, incluso aquellos en los que los líderes son del mismo partido, suelen ser precursores del cambio de política, a veces bastante radical (al menos en retórica). Esto se debe a que esas políticas son un reflejo del líder y sus valores. y prioridades
Sin embargo, en China, las políticas se forman a lo largo del tiempo en respuesta a un conjunto más amplio de consideraciones, y la toma de decisiones está más impulsada por el consenso, especialmente la política exterior. Los líderes de China ahora son “los primeros entre iguales” y, por lo tanto, es menos probable que impongan su impronta personal en la política. Esas políticas no solo son elaboradas por funcionarios del gobierno, sino por el Partido, el EPL y una creciente cantidad de grupos nacionales de intereses especiales a los que los líderes de China están cada vez más comprometidos.
Si Obama hace un trato con Hu hoy, en otras palabras, no está haciendo un trato con una administración que está por salir, sino con un aparato de gobierno que cambiará solo gradualmente cuando la nueva administración asuma el cargo. En otras palabras, en igualdad de condiciones, Xi Jinping estará tan obligado a cumplir con las políticas y acuerdos de su predecesor como lo está hoy Hu Jintao.
http://siliconhutong.com/2011/01…