La reserva es una violación completa del derecho fundamental a la igualdad. Para esta agonía, elevar la losa de la capa cremosa es frotar aún más la sal sobre las heridas. El 95% de mis familiares que pertenecen al elenco superior sobreviven con ingresos mensuales de ₹ 1000 antes del mes. No obtienen trabajos, no reciben reservaciones. Por lo tanto, se echa atrás el reparto prioritario privilegiado para obtener reservaciones para asientos en universidades que obtienen calificaciones más bajas y también obtener trabajo a pesar de tener las habilidades requeridas. Esta es una de las principales razones por las que tantos pacientes mueren en los hospitales, tantos NPA, mala calidad de los docentes, calidad defectuosa de los productos, mayor absentismo en los lugares de trabajo, Chalta hai attituse en los lugares de trabajo. Eso no está lejos cuando los emprendedores preferirán cerrar sus negocios porque tendrán que pagar a los no ejecutantes que obtuvieron un trabajo basado en la reserva, no en función de la capacidad que fabricará productos de calidad inferior a precios no competitivos. Dios salve a la India. La política de reserva es un desmotivador para el elenco superior trabajador.
¿La política de reservas de la India tiene validez constitucional o viola el derecho fundamental a la igualdad?
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La política de reservas es definitivamente constitucionalmente válida sin lugar a dudas. Fue introducido por los redactores de la constitución para tener pleno efecto (es decir, eliminar la intocabilidad y permitir que todas las clases y castas surjan en la sociedad) dentro de los 60 años de la independencia del país. Sin embargo, todavía continúa hoy con algunos cambios, como la política de ‘capa cremosa’. No viola el derecho fundamental a la igualdad siempre que no anule las disposiciones establecidas en la constitución y esté regulado por la política.
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