¿Son las empresas movimientos sociales?

El concepto de movimientos sociales, como lo definen las ciencias sociales, incluye más que personas que trabajan juntas con una meta u objetivo compartido. También requiere la intención de traer cambios generalizados a la sociedad. Una empresa no hace eso, aunque empresas específicas podrían estar diseñadas para acompañar movimientos sociales más amplios.

El término más general que puede estar buscando es Acción colectiva:

La acción colectiva se refiere a la acción realizada en conjunto por un grupo de personas cuyo objetivo es mejorar su estado y lograr un objetivo común. Es promulgada por un representante del grupo. Es un término que tiene formulaciones y teorías en muchas áreas de las ciencias sociales, incluyendo psicología, sociología, antropología, ciencias políticas y economía.

Veamos las ideas principales sobre los movimientos sociales, cortesía de Wikipedia:

Teoría del movimiento social

La teoría del movimiento social es un estudio interdisciplinario dentro de las ciencias sociales que generalmente busca explicar por qué ocurre la movilización social, las formas en que se manifiesta, así como las posibles consecuencias sociales, culturales y políticas. Más recientemente, el estudio de los movimientos sociales se ha incluido en el estudio de la política contenciosa.

Movimiento social

Los movimientos sociales son un tipo de acción grupal. Son grupos grandes, a veces informales, de individuos u organizaciones que se centran en cuestiones políticas o sociales específicas. En otras palabras, llevan a cabo, resisten o deshacen un cambio social.

Cambio social – Wikipedia

El cambio social se refiere a una alteración en el orden social de una sociedad. El cambio social puede incluir cambios en la naturaleza, instituciones sociales, comportamientos sociales o relaciones sociales.

El cambio social puede referirse a la noción de progreso social o evolución sociocultural, la idea filosófica de que la sociedad avanza por medios dialécticos o evolutivos. Puede referirse a un cambio paradigmático en la estructura socioeconómica, por ejemplo, un alejamiento del feudalismo y hacia el capitalismo. En consecuencia, también puede referirse a la revolución social, como la revolución socialista presentada en el marxismo, oa otros movimientos sociales, como el sufragio de las mujeres o el movimiento de derechos civiles. El cambio social puede ser impulsado por fuerzas culturales, religiosas, económicas, científicas o tecnológicas.

Ejemplos

La cultura creadora no se considera un movimiento social, porque sus objetivos principales no son cambiar la sociedad.

El “movimiento” del Yo Cuantificado en este punto es más una elección de estilo de vida como los Creadores, en lugar de un movimiento social clásico.

El comercio justo ES un movimiento, porque su objetivo es realizar cambios en la sociedad en forma de prácticas comerciales equitativas.

El emprendimiento social es más una ampliación de las prácticas comerciales, que un movimiento social que intenta cambiar los principios fundamentales de lo que hacen las empresas.

La responsabilidad social corporativa fue en un momento dado un movimiento social para cambiar las corporaciones, pero fue cooptada por las corporaciones y ahora se considera parte de las relaciones públicas y la marca. Algunos aún pueden llamarlo movimiento.

Los sociólogos políticos se interesaron en la RSE en el contexto de las teorías de la globalización, el neoliberalismo y el capitalismo tardío. Algunos sociólogos vieron la RSE como una forma de legitimidad capitalista y, en particular, señalan que lo que comenzó como un movimiento social contra el poder corporativo desinhibido fue transformado por las corporaciones en un ‘modelo de negocio’ y un dispositivo de ‘gestión de riesgos’, a menudo con resultados cuestionables.

Para otros ejemplos, consulte la Lista de movimientos sociales de Wikipedia, pero tenga en cuenta que la lista ha sido compilada por editores de Wikipedia en lugar de científicos sociales.

Como es el caso en inglés, en muchos idiomas el término “movimiento” describe predominantemente esos tipos de organizaciones que son muy dinámicas.

Por supuesto, una empresa también puede ser dinámica y no es raro que las empresas busquen presentarse como movimientos o incluso como “religiones corporativas”.

El término “equilibrio entre el trabajo y la vida” describe uno de los problemas que pueden surgir potencialmente problemáticos cuando las empresas buscan obtener una parte muy importante de la vida de los empleados.

Una cosa que generalmente termina distinguiendo a las compañías de los movimientos es que la compañía se enfoca en una gama más amplia de actividades, mientras que un movimiento generalmente tiene un proyecto relativamente limitado.

Después de la toma de posesión el 20 de enero de 2017, el presidente Trump ha indicado que el llamado movimiento continúa. Hasta el momento, hay muy poca información sobre los detalles del proyecto de dicho movimiento para evaluar su realismo.

Podrías pensar en cualquier negocio como un movimiento social.

Tiendo a pensar en negocios como Zappos (cultura corporativa), Google (cultura corporativa) y Whole Foods (valores / cultura corporativa) como movimientos.

Supongo que eso tiene que ver con:

  1. Valores que están cultivando
  2. Tamaño del movimiento