Puede haber varias razones. Aquí hay algunas posibilidades.
El proceso legal es costoso y el (los) empleado (s) puede que no tenga los medios, especialmente sabiendo que podría contratar abogados más caros y más numerosos que ellos. Para llevar un caso a los tribunales, aunque existe la precedencia de que su compañía sea demandada por discriminación racial (consulte http://www.huffingtonpost.com/20… ¡donde se puede detectar una dosis doble en un comentario!), Uno tendrá que probar que las compañías son realmente tóxicas y que se debe a sus discursos políticos. Esto no es facil.
Les gustaría mantener sus trabajos y / o están en los Estados Unidos con visas de trabajo solicitadas por las compañías de Trump, lo que podría significar que se sienten impotentes. Sus compañías han solicitado 850 visas H2-B reportadas y con el tiempo han “importado” 250 modelos de moda y otro personal, de acuerdo con http://www.cbsnews.com/news/dona…
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No son legales en los Estados Unidos. Por ejemplo, vea https://www.thewrap.com/donald-t…
Finalmente, no todas las minorías tienen ganas de tomar una por un lado, todo el tiempo. Entonces, tal vez los activistas de justicia racial y social deberían asumir este, ya que los individuos pueden tener mucho menos poder que la acción colectiva a veces.