Las leyes de inmigración estadounidenses deben ser más liberales al admitir a muchos más inmigrantes, pero ser más conservadores en la aplicación de la ley de inmigración y reducir la entrada ilegal.
¿Cómo se puede lograr esto?
1. Aumentar el número de visas de trabajo para inmigrantes calificados, incluidos los estudiantes extranjeros que se educan en universidades estadounidenses. Muchas empresas de ingeniería y tecnología se quejan de que no hay suficientes estadounidenses calificados para los trabajos. Esto podría incluir médicos extranjeros capacitados que ayudarían a aliviar la creciente escasez de médicos pronosticados para el envejecimiento de Estados Unidos en las próximas décadas.
2. Aumentar el número de visas de inmigración para personas que desean financiar y comenzar negocios en Estados Unidos. Esto proporcionaría un estímulo potencial para la economía. Canadá, Australia y muchos países europeos tienen políticas de inmigración que favorecen esto.
3. Eliminar la ciudadanía automática de los niños nacidos en Estados Unidos por no ciudadanos. Esto elimina uno de los incentivos para la inmigración ilegal. ¿Cuántos países permiten este tipo de ciudadanía?
4. Una tarjeta de identificación nacional y sanciones severas contra los empleadores por contratar inmigrantes ilegales. Inicie un programa de trabajadores invitados para trabajadores legales que necesitan las empresas. Pero haga cumplir los requisitos de visa y penalice a los empleadores por contratar a los que se quedan.
5. Otorgue más peso a las solicitudes de inmigrantes que dominen el inglés. Es bastante difícil competir por el trabajo cuando no puedes hablar o leer el idioma más utilizado en Estados Unidos.
Estados Unidos necesita más inmigración legal. Pero la inmigración ilegal perpetúa la pobreza al socavar los salarios y los beneficios para los trabajadores no calificados. Hay una gran conspiración por parte de propietarios de negocios conservadores (hoteles, restaurantes, procesamiento de alimentos, paisajismo y construcción) y muchos liberales para ignorar la aplicación de la ley de inmigración.
Este agosto, Canadá comenzó a aceptar a sus primeros inmigrantes como parte de una revisión que pone mayor énfasis en factores como las habilidades laborales y la fluidez del inglés o francés.
Un objetivo principal: arreglar lo que el gobierno canadiense ve como un abismo económico creciente entre los locales y muchos de los inmigrantes que el antiguo sistema de selección de candidatos de Canadá seleccionó, un abismo que le preocupa podría provocar el tipo de tensión social relacionada con la inmigración que ha estallado en otros países desarrollados.
Canadá, observando brecha salarial, busca inmigrantes que mejor encajan en el lugar de trabajo, sociedad
Para combatir la escasez de mano de obra calificada que ha estado sofocando el crecimiento económico del país desde la década de 1970, Canadá ha adoptado una de las políticas de inmigración más abiertas del mundo. A partir de 2010, la población nacida en el extranjero representa el 21,3 por ciento de la población total del país.
El 1 de abril, el país, que ya era favorable a la inmigración, lanzó un Programa de Visa de Inicio en un esfuerzo por atraer empresarios extranjeros altamente calificados. Los inmigrantes con fondos de firmas canadienses de capital de riesgo o grupos de inversión para un negocio nuevo serán elegibles para la residencia permanente inmediata. Si el nuevo negocio falla, el empresario no estará sujeto a deportación.
Siguiendo los ejemplos de Canadá y el Reino Unido, Japón lanzó un nuevo sistema basado en puntos la primavera pasada para calificar a los inmigrantes. Los inmigrantes ganan puntos en función de sus antecedentes académicos y de investigación o experiencia empresarial, entre otros factores. Quienes obtengan puntajes más altos, principalmente profesionales como profesores, médicos y gerentes corporativos, recibirán un trato preferencial.
Políticas de inmigración alrededor del mundo