En una palabra: no.
En primer lugar, todos tienen fortalezas y debilidades. Cuando se considera una gran empresa, como administrar el gobierno, es ideal tener a los mejores y más brillantes, preferiblemente personas con experiencia y un historial comprobado de éxito haciendo el trabajo en cuestión.
Ahora es posible que los miembros de la familia del Presidente tengan experiencia en áreas específicas, y para esas áreas particulares, puede ser apropiado que trabajen con el Presidente.
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Sin embargo, ser una buena persona, estar relacionado con el Presidente, no es en sí mismo una calificación.
Veamos el registro histórico de los monarcas a lo largo de la historia. Con demasiada frecuencia, tenemos evidencia de que un monarca realmente exitoso fue seguido por sus hijos al trono, y la mayoría de las veces, esos herederos no estaban a la altura. Aquí fueron criados desde el nacimiento para el trabajo, y cuando se dio el empujón, simplemente no eran tan buenos como sus padres.
En el caso del presidente, sus hijos no fueron criados para hacer nada específicamente en el gobierno, y han demostrado una aptitud para bienes raíces o venta minorista. No es realmente aplicable a los trabajos que están haciendo para el gobierno de los Estados Unidos.
Cabe señalar que esto, en menor medida se ha intentado antes: Bill Clinton le pidió a su esposa que redactara reformas de la atención médica, y fue una muerte dolorosa en el Congreso. John F. Kennedy juró a su hermano Robert como Fiscal General. Esto creó una reacción muy negativa también.
La consanguinidad no es garantía de competencia.