Thomas Jefferson lo llamó una “miseria esplendida”; él sabía lo difícil que era incluso en aquel entonces. Y George Washington, estoy seguro, lo consideró como un día de campo.
La Presidencia de los Estados Unidos es difícil por la razón que hace que todos los trabajos de gestión de alto nivel tienden a ser difíciles en general: si las cosas van bien, entonces las cosas se pueden ejecutar fácilmente a nivel local o de bajo rango, y nunca se llama al Presidente Principalmente, se llama al presidente cuando las cosas han ido muy, muy mal. Entonces, por ejemplo, si hay un terremoto o huracán masivo en cualquier parte del país, el Presidente debe esperar que se le pida ayuda.
Hacer las cosas aún más difíciles es que el trabajo es muy diferente de cualquier otro trabajo en la industria privada, en que un presidente debe estar preparado para engatusar, amenazar, intercambiar favores y, de lo contrario, esquivar su camino para hacer cualquier cosa. Un presidente no es un rey; Irónicamente, ni siquiera es primer ministro. Debe hacer tratos constantemente con el poder legislativo e incluso con la oposición. Lo que fue especialmente desafiante para Obama cuando la otra parte dijo que su principal objetivo en la vida era verlo fracasar. Aún así, un presidente tiene que intentarlo.
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Las corporaciones, aunque cotizan en bolsa, generalmente otorgan mucho más poder a un director ejecutivo … porque dichos CEO tienen el poder de decir “¡Estás despedido!” Sin sufrir ninguna de las consecuencias que uno podría sufrir en una democracia. Es por eso que pasar de los negocios a la presidencia podría ser una experiencia muy frustrante.
Los presidentes estadounidenses más exitosos, entre ellos Lincoln y FDR, nunca tuvieron éxito en los negocios o fueron beneficiarios de fondos fiduciarios, por lo que nunca tuvieron que ser CEO. Esto no es casualidad. Los trabajos públicos y privados requieren diferentes habilidades.
Los generales al mando a veces han hecho presidentes exitosos y a veces no (subvención de EE. UU.). Los generales que se hicieron buenos presidentes tendieron a ser los que tuvieron que mantener coaliciones frágiles y frágiles con muchos socios diferentes. Eso requiere un tipo especial de liderazgo, y ayuda a explicar por qué Washington y Eisenhower estaban entre los mejores presidentes.
La presidencia llama a una persona muy astuta para saber lo que puede hacer él mismo y cuándo necesita reclutar a otras personas según su punto de vista. Es probable que la persona acostumbrada a dar órdenes y hacer que las sigan siempre (como en los negocios) tendrá dificultades como presidente.
Como estamos aprendiendo ahora.
Algunos presidentes, como JFK y FDR, fueron buenos porque sabían que el trabajo requería una “ofensiva de encanto”, lo que les gustaba hacer. Nixon, por el contrario, tuvo éxito antes de Watergate, porque no le importaba “triangular” el electorado … desplazarse a la izquierda en algunas posiciones, robando astutamente los problemas del otro lado (y dejando a McGovern fuera para colgar en el lejano, lejano izquierda, mientras que Nixon era el dueño del centro). Bill Clinton tuvo éxito haciendo esto desde el otro lado, robando el trueno republicano al hacer lo que afirmaban ser mejores para … es decir, equilibrar el presupuesto.
Pero Trump no parece entender nada de esto. Es revelador, y tal vez un poco inquietante, que los líderes mundiales por los que él revela tener la mayor admiración hayan sido hombres que dirigen su país como una corporación, no como una democracia: es decir, dictadores.
