He trabajado en el sector tecnológico (programación) durante unos meses antes de los 30 años, dividí a unos 13 en el Reino Unido en una variedad de pequeñas empresas, luego los últimos 17 en los EE. UU. En solo uno más grande. Por lo tanto, los conozco bien, pero mi experiencia en el Reino Unido probablemente ya no esté actualizada.
Diferencias:
En el Reino Unido, he visto peleas a puñetazos cuando la gente se ha enojado mucho entre ellos, en los Estados Unidos solo he visto gritos ocasionales.
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Bebiendo. En el Reino Unido, los almuerzos de pub eran comunes, las comidas tipo chile y papas fritas / arroz en el pub local, con una pinta o dos para lavarlo era la norma. En los Estados Unidos la gente decía: “¿Bebes en el trabajo o durante el trabajo?!?!?!” – Así que me salí de la costumbre.
Fumar: Esto es muy probablemente algo del paso del tiempo, pero cuando trabajaba en el Reino Unido la gente fumaba en sus escritorios. Las computadoras tendrían ceniceros a su lado. En las industrias tecnológicas de EE. UU. Muy pocas personas fuman, y usted sale a hacerlo, incluso cuando está muy por debajo del punto de congelación,
En los EE. UU. Tenemos que hacer varios cursos en línea cada año para “mantenernos al día con la capacitación esperada” sobre cosas como el comportamiento corporativo, el uso de información privilegiada (o más bien cómo no participar en él por error), la sensibilidad en el lugar de trabajo y cosas similares. Nunca tuve que hacer algo así en el Reino Unido (pero nuevamente eso puede haber cambiado, ha pasado mucho tiempo desde que trabajé allí).
Y finalmente: té. En el Reino Unido, cada hora, más o menos, todos en la habitación ponían todas sus tazas en una bandeja y arrojábamos una moneda varias veces hasta que decidíamos quién tenía que preparar la cerveza para todos los demás, luego se iban y lo hacían entonces. En los EE. UU., Parece que el 85% de la fuerza laboral bebe refrescos (tenemos una máquina fuente y un montón de latas en el refrigerador), y el resto solo va a las urnas de café llenas permanentemente. Aquí no es algo comunal, y el té en sí es para el puñado de bichos raros que les gustan los trozos de “durazno y granada” en una bolsa con una cuerda.
No he notado ninguna diferencia en la ética del trabajo. Las personas en ambos países irán a casa a tiempo si todo está bien, pero trabajarán durante la noche o los fines de semana si es necesario. Quizás los trabajadores de los EE. UU. Podrían ser un poco más profesionales en general, porque ser despedido en un país donde hay muy pocos beneficios y no hay un equivalente del NHS significa que realmente solo quieres dejar una empresa cuando tienes otro trabajo listo, o Ya me he hecho rico.
Pero, sinceramente, a pesar de lo que he observado anteriormente, diría que hace mucha más diferencia en qué tipo de empresa estás y cómo imponen las reglas, que alguna diferencia transatlántica.